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Witte Projektmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Witte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Qualität in Bestzeit

Wer wir sind

„Projektmanagement bedeutet für uns, die Ideen des Auftraggebers weiterzudenken und erfolgreich in seinem Sinn umzusetzen – als Dienstleister und verantwortlicher Partner. Dabei ist es unser Ziel, Qualität in Bestzeit zu realisieren.“ Marco Witte, geschäftsführender Gesellschafter.

Die WITTE Projektmanagement GmbH ist ein inhabergeführtes, bundesweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt a.M. Gegründet von Dipl.-Ing. Marco Witte im Jahr 1994, ist das Projektmanagement-Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern für renommierte Auftraggeber aus der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft tätig. Unser Kerngeschäft ist das Projektmanagement. Dabei legen wir den Fokus auf Management und Controlling rund um den Planungs- und Bauprozess. Heutige Immobilienprojekte sind hoch komplex und risikoanfällig. Deshalb gilt für uns, Bauzeiten kurz zu halten und nachhaltige Qualität zu liefern. Um dabei den Anspruch auf „Qualität in Bestzeit“ zu erfüllen, setzen wir auf dynamisches Projektmanagement. Das bedeutet, dass wir wirtschaftlich denken und handeln und mit schlagkräftigen Teams in flexiblen Unternehmensstrukturen arbeiten. „Steuern statt dokumentieren“ lautet unsere Devise.

Reibungslose Kommunikation sorgt für einen jederzeit effektiven Workflow. Daher achten wir bei WITTE ganz besonders auf das gute Zusammenspiel aller Beteiligten, intern und extern. So werden die Ressourcen Zeit und Kapital optimal genutzt.

Der Projekterfolg unserer Kunden ist für uns entscheidend: ob 10 Mio. € oder 300 Mio. € Bauvolumen. Um dies zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf flexibles Denken und verantwortliches Handeln unserer Projektleiter. Für die erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben bieten wir außerdem mit dem Unternehmensverbund der ECG umfassendes bautechnisches Know-how in allen Phasen der Immobilienentwicklung. Von der Grundstücksarrondierung bis zum Betrieb.

Nähere Informationen auch unter: www.witte-projektmanagement.de

Produkte, Services, Leistungen

Projektmanagement

Projektsteuerung

Projektcontrolling

Prozessmanagement

Bauüberwachung

Projektinitiierung

BIM-Management

Technische Due Diligence

Zertifizierung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.

Eine positive Unternehmenskultur, verbunden mit dem Anspruch an stetige Weiterentwicklung, ist für WITTE bis heute entscheidend. WITTE steht dabei für einen fairen Umgang mit allen Beteiligten – intern wie extern – und transparentes Handeln. Wir sind von unseren Zielen überzeugt und verfolgen diese konsequent mit hohem Einsatz und hoher Professionalität, aber auch mit Freude an den Prozessen. WITTE bedeutet produktive Kooperationen, Abwechslung und eine zielgerichtete, angenehme Zusammenarbeit. Wir sehen uns für unsere Auftraggeber grundsätzlich in der Verantwortung, das heißt nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Partner, der mit seinen Kunden dieselben Ziele verfolgt. Wir denken die Projekte des Kunden in seinem Sinne weiter. Qualität und Kosten stehen für uns ebenso im Fokus wie eine zügige Realisierung. Geschwindigkeit ist für viele ein sehr wichtiger Aspekt. Deshalb optimieren wir stetig die externen und internen Kommunikationsabläufe und investieren sehr viel in das Mitarbeitercoaching und unsere IT.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz18,5 Mio. (2016)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Witte Projektmanagement GmbH über Benefits sagt

Coachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen

leistungsgerechte Vergütung

attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitmanagement

Familienservice

Niederlassungsübergreifende Teamevents

Sportangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.

  • Zusammenarbeit mit renommierten Architekturbüros
  • Langjährige Auftraggeber aus der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Aktive Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten anspruchsvoller Bauvorhaben
  • Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und Bauherren
  • Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung und -management, Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling in Planung oder im Bau befindlicher Gebäude - sowohl für Neubauten als auch für Refurbishments

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witte Projektmanagement GmbH.

Standorte

"Unsere Niederlassungen befinden sich in den coolsten Städten Deutschlands. Und zwar immer genau dort, wo man gern sein möchte: mitten im Geschehen. Für uns Hamburger sind die Dynamik des Hafens und der Elbe in perfekter Verbindung zum Arbeitsplatzdesign absolut inspirierend – mit offenen Arbeitsbereichen, Rückzugsmöglichkeiten und einer Lounge zum Austausch", Benedikt Brockmeyer, Projektleiter in Hamburg.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung, das Wir-Gefühl, die allgemeine und überall spürbare Großzügigkeit der Leitungsebene, die gute Kommunikationskultur, die Zugewandtheit
Herausragend war der gute Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre. Es wird konzentriert gearbeitet aber auch viel gelacht.
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Ordnung - Events - Charakter und Struktur
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Das Büro und die Ausstattung sieht gut aus, wenn auch etwas zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, großes Vertrauen, vielseitige und häufige Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Wertschätzung und Umgang mit neuen Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Einarbeitungsprozedere.
Den Umgang mit dem mobilen Arbeiten
Keine betriebliche Altersvorsorge.
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Schlechte Verkehrsanbindung
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Keine Auszahlung der Überstunden/ oft mehrere Projekte gleichzeitig für 1 Person / keine flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten „Home Office“ sollte ohne Feilschen möglich sein und allen angeboten werden- auch ohne Handwerker-Termin Zuhause.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
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- Bezuschussung/Übernahme von Kosten für ÖPNV-Karten
- Bezuschussung/Übernahme von z.B. Kindergartenbeiträgen
Spontan fällt mir nichts ein.
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- Mehr Sportaktivitäten anbieten. Kooperationen allein reichen nicht, um die Kollegen zum Sport zu animieren. Evtl. Gruppenkurse in der Mittagszeit, zum Feierabend oder direkt im Büro.
- Beteiligung an Abo- Karten für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Kooperationen mit Restaurants für Lunch oder Aufenthaltsräume, die einladen die Mittagspause dort zu verbringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


So unterschiedlich die Projekte sind, so unterschiedlich sind auch die Aufgaben für einen Projektleiter. Auch jungen Mitarbeitern wird hier Verantwortung übertragen. Es ist sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Da gehören auch einmal weniger interessante Aufgaben dazu…
5
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Es gibt vornehmlich klassische Projektsteuerung bei mehrheitlich interessanten Projekten.
4
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Tolle Projekte, jeden Tag etwas Neues, super abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Spannende Projekte und tolle Kunden!
4
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Viele interessante Projekt, selten Eintönigkeit und nie Langeweile.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da ist noch Luft nach oben. Die Devise „1 Mann, 1 Projekt“ erfordert überdurchschnittlich viel Einsatz.
Es gibt hauptsächlich Vollzeitstellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Überdurchschnittlich gut, sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gewünscht, gefördert und ermöglicht
Jedes Jahr mehrfach interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Interne Aufstiegschancen in üblichen Rahmen
5
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Mehrere Fortbildungen im Jahr, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
4
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Nur für manche Mitarbeiter möglich!
2
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Bei dem wachsenden Unternehmen sind gute Karrierechancen vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen