

Witte Projektmanagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenQualität in Bestzeit
Wer wir sind
„Projektmanagement bedeutet für uns, die Ideen des Auftraggebers weiterzudenken und erfolgreich in seinem Sinn umzusetzen – als Dienstleister und verantwortlicher Partner. Dabei ist es unser Ziel, Qualität in Bestzeit zu realisieren.“ Marco Witte, geschäftsführender Gesellschafter.
Die WITTE Projektmanagement GmbH ist ein inhabergeführtes, bundesweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, München und Frankfurt a.M. Gegründet von Dipl.-Ing. Marco Witte im Jahr 1994, ist das Projektmanagement-Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern für renommierte Auftraggeber aus der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft tätig. Unser Kerngeschäft ist das Projektmanagement. Dabei legen wir den Fokus auf Management und Controlling rund um den Planungs- und Bauprozess. Heutige Immobilienprojekte sind hoch komplex und risikoanfällig. Deshalb gilt für uns, Bauzeiten kurz zu halten und nachhaltige Qualität zu liefern. Um dabei den Anspruch auf „Qualität in Bestzeit“ zu erfüllen, setzen wir auf dynamisches Projektmanagement. Das bedeutet, dass wir wirtschaftlich denken und handeln und mit schlagkräftigen Teams in flexiblen Unternehmensstrukturen arbeiten. „Steuern statt dokumentieren“ lautet unsere Devise.
Reibungslose Kommunikation sorgt für einen jederzeit effektiven Workflow. Daher achten wir bei WITTE ganz besonders auf das gute Zusammenspiel aller Beteiligten, intern und extern. So werden die Ressourcen Zeit und Kapital optimal genutzt.
Der Projekterfolg unserer Kunden ist für uns entscheidend: ob 10 Mio. € oder 300 Mio. € Bauvolumen. Um dies zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf flexibles Denken und verantwortliches Handeln unserer Projektleiter. Für die erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben bieten wir außerdem mit dem Unternehmensverbund der ECG umfassendes bautechnisches Know-how in allen Phasen der Immobilienentwicklung. Von der Grundstücksarrondierung bis zum Betrieb.
Nähere Informationen auch unter: www.witte-projektmanagement.de
Produkte, Services, Leistungen
Projektmanagement
Projektsteuerung
Projektcontrolling
Prozessmanagement
Bauüberwachung
Projektinitiierung
BIM-Management
Technische Due Diligence
ESG-Management
TGA-Beratung
Zertifizierung
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Eine positive Unternehmenskultur, verbunden mit dem Anspruch an stetige Weiterentwicklung, ist für WITTE bis heute entscheidend. WITTE steht dabei für einen fairen Umgang mit allen Beteiligten – intern wie extern – und transparentes Handeln. Wir sind von unseren Zielen überzeugt und verfolgen diese konsequent mit hohem Einsatz und hoher Professionalität, aber auch mit Freude an den Prozessen. WITTE bedeutet produktive Kooperationen, Abwechslung und eine zielgerichtete, angenehme Zusammenarbeit. Wir sehen uns für unsere Auftraggeber grundsätzlich in der Verantwortung, das heißt nicht nur als Dienstleister, sondern auch als Partner, der mit seinen Kunden dieselben Ziele verfolgt. Wir denken die Projekte des Kunden in seinem Sinne weiter. Qualität und Kosten stehen für uns ebenso im Fokus wie eine zügige Realisierung. Geschwindigkeit ist für viele ein sehr wichtiger Aspekt. Deshalb optimieren wir stetig die externen und internen Kommunikationsabläufe und investieren sehr viel in das Mitarbeitercoaching und unsere IT.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Was Witte Projektmanagement GmbH über Benefits sagt
Coachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen
leistungsgerechte Vergütung
attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitmanagement
Familienservice
Niederlassungsübergreifende Teamevents
Sportangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Teamwork, projektübergreifendes Denken und Handeln sind uns bei unserer gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Wir wachsen seit 1994 stetig weiter - an all unseren fünf Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München. Sowohl Fachexperten aus dem Bau-/Ingenieur- und Immobilienbereich als auch Querschnittsfunktionen und junge Talente finden bei uns spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Zusammenarbeit mit renommierten Architekturbüros
- Langjährige Auftraggeber aus der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft
Unser Anspruch:
· Perfektion: Auch wenn das „perfekte Projekt“ eine Illusion bleiben wird, so gilt unser Anspruch, dass es keiner am Markt hätte besser machen können.
· Vertrauen: Unser Unternehmenserfolg basiert auf langjähriger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir suchen langfristige Partnerschaften, in denen von Beginn an gegenseitiges Vertrauen besteht und im Laufe der Zeit immer weiter vertieft wird.
· Expansion: Wir wollen bewusst weiter expandieren. Expansion stellt eine stetige Herausforderung dar. Um den Geist, der in unserem Unternehmen herrscht, und unseren hohen Anspruch an Qualität zu wahren, expandieren wir schrittweise.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Aktive Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten anspruchsvoller Bauvorhaben
- Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und Bauherren
- Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung und -management, Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling in Planung oder im Bau befindlicher Gebäude - sowohl für Neubauten als auch für Refurbishments
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witte Projektmanagement GmbH.
Standorte
"Unsere Niederlassungen befinden sich in den coolsten Städten Deutschlands. Und zwar immer genau dort, wo man gern sein möchte: mitten im Geschehen. Für uns Hamburger sind die Dynamik des Hafens und der Elbe in perfekter Verbindung zum Arbeitsplatzdesign absolut inspirierend – mit offenen Arbeitsbereichen, Rückzugsmöglichkeiten und einer Lounge zum Austausch", Benedikt Brockmeyer, Projektleiter in Hamburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation, kurze Wege, viel Vertrauen
Die Stimmung, das Wir-Gefühl, die allgemeine und überall spürbare Großzügigkeit der Leitungsebene, die gute Kommunikationskultur, die Zugewandtheit
Herausragend war der gute Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre. Es wird konzentriert gearbeitet aber auch viel gelacht.
Das Büro und die Ausstattung sieht gut aus, wenn auch etwas zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Ordnung - Events - Charakter und Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberflächlich werden Gemeinschaft und Wir-Gefühl zelebriert, hinter den Kulissen im Arbeitsalltag sieht es ganz anders aus. Die Kommunikation unter den Kolleg:innen, besonders zwischen den Niederlassungen, ist immer latent negativ und vorwurfsvoll. Die Fehlerkultur ist geprägt von Vorwürfen und nicht vom Lehren ziehen für die Zukunft.
Den Umgang mit dem mobilen Arbeiten
Geringe Wertschätzung und Umgang mit neuen Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Einarbeitungsprozedere.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Schlechte Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten „Home Office“ sollte ohne Feilschen möglich sein und allen angeboten werden- auch ohne Handwerker-Termin Zuhause.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Spontan fällt mir nichts ein.
- Mehr Sportaktivitäten anbieten. Kooperationen allein reichen nicht, um die Kollegen zum Sport zu animieren. Evtl. Gruppenkurse in der Mittagszeit, zum Feierabend oder direkt im Büro.
- Beteiligung an Abo- Karten für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Kooperationen mit Restaurants für Lunch oder Aufenthaltsräume, die einladen die Mittagspause dort zu verbringen.
- Bezuschussung/Übernahme von Kosten für ÖPNV-Karten
- Bezuschussung/Übernahme von z.B. Kindergartenbeiträgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Büros sind angenehm, Ausstattung ok
Tolle, modern gestaltete Büroflächen, ordentliche Arbeitsmittel, guter Kaffee, Wasser, Süßigkeiten, Obst - großartig
Tolle Büros an interessanten Standorten in deutschen Metropolen… volle Mobilität und gute Ausstattung
Sehr schickes, hochwertiges Büro. Superausblick auf die Elbe. Schöne Küche mit Essgegelegenheit. Obst und Kekse da. Alles prima.
Es ist alles da was man braucht und wenn es an etwas fehlt wird eine Lösung gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte Projektmanagement ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
keine regelmäßigen Teammeetings, widersprüchliche Aussagen von Vorgesetzten, jeder mischt sich in alles ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Coachings zu interessanten Themen
Jedes Jahr mehrfach interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Interne Aufstiegschancen in üblichen Rahmen
Überdurchschnittlich gut, sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden gewünscht, gefördert und ermöglicht
Mehrere Fortbildungen im Jahr, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Bei dem wachsenden Unternehmen sind gute Karrierechancen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Witte Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Witte Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witte Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witte Projektmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.







