kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf auch mal Fehler machen und das ist dann auch OK. Es wird sehr darauf geachtet, dass es dem MA gut geht, seine Bedürfnisse beachtet werden und vor allem, dass das Arbeiten Spaß macht. Man sieht selten ein grimmiges Gesicht auf dem Büroflur...
Habe noch nichts gefunden.
- Mehr Sportaktivitäten anbieten. Kooperationen allein reichen nicht, um die Kollegen zum Sport zu animieren. Evtl. Gruppenkurse in der Mittagszeit, zum Feierabend oder direkt im Büro.
- Beteiligung an Abo- Karten für den öffentlichen Personennahverkehr.
- Kooperationen mit Restaurants für Lunch oder Aufenthaltsräume, die einladen die Mittagspause dort zu verbringen.
Von Tag 1 nicht nur auf der Arbeitsebene sondern auch auf der Kollegenebene in den Kreis aufgenommen und das Gefühl übermittelt bekommen zum Team dazuzugehören.
WE ARE FAMILY spürt man nicht nur in den eigenen Reihen...Dieses Feeling wird auch nach Außen transportiert und wahrgenommen.
Behandele dein Projekt als wäre es dein eigenes Bauvorhaben. Bring es so gut du es kannst vorran. Schaffst du es in der Regelzeit super! Keiner erwartet, dass man der Letzte ist der das Licht im Büro ausgeschaltet. Am Ende zählt, dass das Projekt gut läuft und die Arbeit getan ist. Wenn es man nicht anders geht, es gibt Laptops und Home-Office ist kein Tabu-Thema.
Coaching, Seminare, Fortbildung...Was das Herz begehrt.
Jeder MA soll für seine Leistung die entsprechende Wertschätzung erhalten. Es ist auch mal schön zu sehen, wenn der Vorgesetzte zum MA kommt und von sich aus dessen Gehalt aufstockt/ anpasst. Man muss nicht bei jedem Arbeitgeber nach mehr fragen. Es geht auch anders...
Es wird nicht nur ein Dach über dem Kopf für die großen Unternehmen und Bauherrn geschaffen, sondern es wird sich auch mit vollem Herzblut und Körpereinsatz für Straßenkinder, dem UPENDO Weisendorf in Afrika und weitere Hilfsprojekte eingesetzt. Die schönsten Weihnachtsgeschenke sind SPENDEN.
Einer für alle...alle für einen.
Der ein oder andere (oder paar mehr) SCHERZ kommt schon mal vor. Aber dies auch nur aufgrund des tollen Kollegen-Spirits. Scherz bleibt Scherz...
Hierarchien kennt man hier nicht. Jeder weiß wer der Vorgesetzte ist und das reicht dann auch.
Come in and stay...
Der 1.Arbeitstag ist so gut vorbereitet, dass man sich im Grunde nur hinsetzten und den Rechner einschalten braucht. Vorbereitung ist auch hier ALLES.
Jeder MA kann dann die Utensilien, die er persönlich zum Arbeiten (und wohlfühlen) benötigt bei den kleinen Helferinnen holen oder bestellen lassen. Es muss hier keinem an Etwas fehlen.
Egal welches Thema, egal zu welcher Zeit. Jeder Kollege und vor allem auch die Vorgesetztenebene hat immer ein Ohr und eine helfende Meinung. Es wird das Motto gelebt "nur zusammen kommen wir weiter"
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Jeder MA hat so seine eigenen Bedürfnisse und Interessen. Diese immer zufrieden zu stellen oder nachzukommen ist nicht einfach. Aber es wird viel Wert darauf gelegt dieses zu erreichen. Da mag der ein oder andere Kollege, der nicht diesen Anspruch hegt, sich nicht gleichgerecht behandelt fühlen. Liegt im Auge des Betrachters...
Es gibt nicht nur spannende Super-Duper-Projekte, aber jedes Projekt hat für sich seine spannenden Aufgaben.
Die tollen Projekte, die lieben Kollegen, die Offenheit mit der die GL mit den Mitarbeitern umgeht, die Firmenevents und Coachings.
Eigentlich nicht nennenswertes.
Förderung von ÖPNV oder Fahrradleasing/Dienstfahrrad
familiär, herzlich, fröhlich
Das Image der Firma ist im Markt ausgezeichnet.
es wird ordentlich hart gearbeitet, aber die Freizeit kommt nicht zu kurz
Es wird viel für die Weiterbidlung getan. Diverse Coachings und Webseminare finden über das ganze Jahr verteilt statt.
Gehalt ist angemessen. Es gibt kaum zusätzliche Sozialleistungen für mich.
Mein Eindruck, es gibt kein über die Maßen großes Umwelt- oder Sozialbewusstsein. All unser Papier landet im Verbrennungsmüll, E-Autos im Unternehmen sind noch kein Thema, Förderung von ÖPNV oder Fahrrädern gibt es nicht.
Umgang ist ganz gut denke ich. Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen.
fairer, offener Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
offen, transparent, aufrichtig
Es gibt wenig Frauen mit Kindern im Unternehmen und wenig Frauen in leitenden Tätigkeiten.
Das ist natürlich individuell unterschiedlich. Im Projektgeschäft kann man da sehr unterschiedliche Erfahrungen machen, je nachdem zu welchem Zeitpunkt man ins Projekt kommt und wie das Team aufgebaut ist. Ich hatte bislang viele lehrreiche und hoch-interessante Aufgaben im Unternehmen.
Viele Events: Weihnachtsfeier mit Partner,Sommerfest, Skievents, Seminare.
Keine Auszahlung der Überstunden/ oft mehrere Projekte gleichzeitig für 1 Person / keine flexiblen Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, würden vielen Angestellten den Alltag erleichtern. Gleichberechtigung für alle: wenn ein Mitarbeiter einen Stellplatz bekommt,sollten andere dies auch bzw.im Ausgleich ein Bahnticket etc. / Homeoffice sollte für jeden möglich sein und nicht nur für bestimmte Mitarbeiter
Kontrolle, Gehaltsverhandlungen oder andere Anliegen stets schwierig. Überstunden werden nicht bezahlt/abgefeiert...und diese sind bei jedem täglich zu leisten.
Familien eher unerwünscht! Männer haben Familien, Frauen, die hier angestellt sind, eher nicht. Ansonsten Arbeitszeiten von 9-18 Uhr - leider wird hier keine flexible Arbeitszeit erwünscht. Positiv: an jedem Standort sind die Büros super, wöchentlich frisches Obst,Getränke kostenlos.
Dass sein Team im Vordergrund steht.
Lage
Interessante Projekte
positive Unternehmenskultur, Team-Spirit, flache Hierarchien
interessante Projekte und Auftraggeber;
deutschlandweit tätiges Unternehmen;
Hoher Qualitätsanspruch, fairer Umgang
Spannende Projekte, interessante Kunden, nettes Team, tolle Events.
kein Überstundenausgleich
Tolle Projekte, nette Kollegen, nie Stillstand
work-life-balance
work-life-balance verbessern
So verdient kununu Geld.