5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen. Viele, umfangreiche Druckprodukte, mit unterschiedlichen Sicherheitsmerkmalen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn nötig, kann man auch mal eher nach Hause gehen oder mal später anfangen zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Kommunikation
Kurze Wege zu den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Druck-Verfahren/Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Std. Woche. Durch die "Mehrarbeit" von Mo-Do ist der Freitag Nachmittag dann frei. Das kenne ich auch anders. Überstunden sind nicht die Regel, sondern die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter ihre Ausbildung hier absolviert haben und sich nun in Führungspositionen befinden, kann man nur konstatieren, dass Karriere hier definitiv möglich ist! Klar geht das nicht von jetzt auf gleich, aber engagierten Mitarbeitern werden hier Perspektiven geboten und Weiterbildung auf unterschiedlichen Leveln ermöglicht. Entwicklungsmöglichkeiten/Ziele/Wünsche werden auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen immer thematisiert. Klar ist aber auch, dass Weiterbildung nicht nach dem Gießkannenprinzip erfolgt; es muss sich für beide Seiten lohnen bzw. der entsprechende Bedarf da sein. Aber das ist in anderen Firmen nicht anders. Ich für meinen Teil kann sagen, dass Weiterbildungen bisher immer genehmigt wurden, weil sie zielgerichtet und für die Aufgabenbewältigung, aber auch für neu hinzugekommene Aufgaben dienlich waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2018 E-Bike-Leasing (unter bestimmten Voraussetzungen). Eine tolle Sache! Ansonsten regelmäßige Gehaltserhöhungen (alle 2-3 Jahre) und eine leistungsabhängige Vergütung 2 x jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der Gründe, warum es bei Witte für mich passt! Es macht Spaß, nicht nur gemeinsam Aufgaben zu bewältigen sondern auch mal ordentlich zu feiern. Und jeder hat immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum Chefbüro steht immer offen. Probleme finden immer Gehör und werden dann meistens auch direkt aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema und irgendwer fühlt sich immer nicht richtig informiert. Hier wurde aber in den vergangenen Jahren einiges verbessert, nicht nur top-down sondern auch bottom-up.
Interessante Aufgaben
Über interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen kann ich mich wirklich nicht beklagen. Das trägt auch auf jeden Fall zur Arbeitszufriedenheit bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangel an Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr nette Kollegen
- Gute Arbeitszeiten
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatzgestaltung
- Verhalten und denken der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzten und den nächsthöheren ersetzen. Eine ganz große Wichtigkeit.
- Punktesystem und Gehalt überarbeiten
- Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
- Arbeitsplatz analysieren und etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz tun.
- Viel mehr auf Mitarbeiter angehen.
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht Angstkultur.
- Es wird nicht mal versucht das Vertrauen der Mitarbeiter zu fördern.
Image
Nach außen Champions League Sieger und innen Kreisligamannschaft
Work-Life-Balance
- Angenehme Arbeitszeiten und Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Pünktliche Bezahlung
- Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich.
- Es gibt Sonderauszahlungen, jedoch wird die Höhe nach Punktensystem bestimmt und hier bestimmt wieder mal dein Vorgesetzter durch seine Lust und Laune.
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt immer ein paar Ausnahmen aber sonst alles immer gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten muss für sie neue definiert werden. Selbst 1 Stern ist schon zu viel.
Arbeitsbedingungen
Die Auflistung wäre zu lang.
Kommunikation
- Zwischen den Mitarbeiter wird oft Kommuniziert.
- Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter fast nie.
Interessante Aufgaben
Es sind Interessante Aufgaben jedoch hat der Vorgesetzter totalen Einfluß auf die Aufgabengestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Witte safemark durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Witte safemark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Witte safemark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.