Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima
Gehalt
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Vielen Dank für das Feedback. Leider haben wir keinen Standort in Münster. Kann es sein, dass Sie den falschen Arbeitgeber bewertet haben?
Mit freundlichen Grüßen
Das man durchaus einen Fehler machen darf um daraus zu lernen. Hier wird den aller aller wenigsten der Kopf gewaschen.
Die Gehaltspolitik / ungleiche Verteilung
Ein fairer Haustarif, Kommunikation und Sonderleistungen ausbauen.
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre prima. Gilt nicht für alle Bereiche im Unternehmen
Das Image eines familiären Unternehmen hat leider an glanz und Authentizität verloren.
Da habe ich nichts auszusetzen.
Wenig Förderung/ viele Bedingungen.
Typisch Großhandel, ein harter Kampf für eine faire Entlohnung und oft nicht zu erreichen.
Durchaus vorhanden aber Ausbaufähig und leider wenig kommuniziert.
Im grossen und ganzen gut bis auf eins - zwei Bereiche.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Durchaus fair und Mitarbeiter orientiert
Grundsätzlich alles im Rahmen
Ist teilweise lückenhaft und nicht immer besonders gut vorbereitet.
Grundsätzlich ja doch mit einem Talent der selbst Vermarktung hat man bessere Chancen.
Aufgaben bleiben grundsätzlich die gleichen. Durch Eigeninitiative aber durchaus erweiterbar.
Vielen Dank für das Feedback.
Gehalt und Image: Wir erkennen den Nachholbedarf und arbeiten daran, konkrete Maßnahmen zur Entlastung der Mitarbeitenden und zur Anpassung unserer Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen zu prüfen und umzusetzen. Durch unsere Kommunikation in den Sozialen Medien ist es uns in den letzten Monaten gelungen eine wesentliche Verbesserung des Image als Ausbildungsbetrieb zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr kommunikativ
Erreichbarkeit in dringenden Fällen
Auf die Stärken der einzelnen eingehen
Vielen Dank für das sehr positive Feedback - das Lob gebe ich gerne an das Team weiter. Wir werden weiterhin daran arbeiten, möglichst alle Mitarbeitenden in de Entscheidungsprozesse einzubinden und rechtzeitig zu informieren.
Mit freundlichen Grüßen
Die frei Arbeitsgestaltung
die Bezahlung
freiwillige Zahlungen wie Inflationsausgleichsprämie (IAP) nutzen
in einigen Abteilungen schlechter als oben angegeben
Die Werte und das Leitbild
Kompetent und leistungsstark, partnerschaftlich-familiär, zukunftsorientiert
... das wir noch nicht weit genug über die Grenzen SH bekannt sind....
... das die Mitarbeiter zu Botschaftern des Unternehmens werden ...