Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBetriebsklima
Das man durchaus einen Fehler machen darf um daraus zu lernen. Hier wird den aller aller wenigsten der Kopf gewaschen.
Sehr kommunikativ
Die frei Arbeitsgestaltung
Familienbetrieb trotz Anbindung zum Konzern, die Azubi's werden durch Projekte gefordert
Gesundheitsmanagement, Krisenteam Corona, Arbeitsschutz darauf wird bei Witte
geachtet. Unterstützung bei Krankheit, etc.
Erreichbarkeit in dringenden Fällen
Die Gehaltspolitik / ungleiche Verteilung
die Bezahlung
Auf die Stärken der einzelnen eingehen
Ein fairer Haustarif, Kommunikation und Sonderleistungen ausbauen.
freiwillige Zahlungen wie Inflationsausgleichsprämie (IAP) nutzen
die unterschiedlichen Abteilungen mehr miteinander verbinden
Es kommt oft der Eindruck jedes Haus ist eine Insel.
Der am besten bewertete Faktor von Witte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier gibt es keine Unterschiede.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Typisch Großhandel, ein harter Kampf für eine faire Entlohnung und oft nicht zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine neue Online Akademie. Wird auf jeden Fall von der Firma unterstützt und gefördert.
Wenig Förderung/ viele Bedingungen.
