Wittgenstein 

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6 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern nach einem vorangegangenen Praktikum sollte konsistenter gestaltet werden. Während meines Praktikums wurde mir gegenüber sehr positives Feedback signalisiert, verbunden mit der ausdrücklichen Ermutigung, mich nach Abschluss meiner Weiterbildung erneut zu bewerben. Als ich diese Bewerbung dann eingereicht habe, erfolgte eine Absage ohne Angabe von Gründen und ohne die Möglichkeit eines weiteren Gesprächs.

Diese Diskrepanz zwischen dem anfänglich sehr wertschätzenden, persönlichen Umgang und der später sehr distanzierten, unbegründeten Absage empfand ich als widersprüchlich und wenig transparent. Für Bewerber, die aktiv zu einer erneuten Bewerbung ermutigt wurden, wäre zumindest eine kurze, individuelle Rückmeldung mit Begründung ein Zeichen von Wertschätzung und würde verhindern, dass positive Praktikumserfahrungen im Nachhinein entwertet werden.