Wittker 

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Wittmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Die stete Verfügbarkeit eines Ansprechpartners.
Die außer Frage stehende Einhaltung getroffener Abmachungen.
Die sehr gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und die daraus resultierende Fähigkeit, die passende Einsatzstelle zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleiner Kritikpunkt ist die noch unzureichende Digitalisierung bürokratischer Vorgänge. Vieles muss noch postalisch erledigt werden, in mehrfacher Ausfertigung. Das funktioniert allerdings reibungslos.

Verbesserungsvorschläge

In diesen Zeiten des Fachkräftemangels aktiv Weiterbildung und weiterführende Qualifikation fördern.
Urlaubsanträge endlich Online verfügbar machen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom Kundenbetrieb ab. In meinem Fall durchaus gut.

Image

Hat sich einen guten Ruf erarbeitet, der meiner Erfahrung nach gerechtfertigt ist.

Work-Life-Balance

Wenn Arbeit anliegt, muss sie erledigt werden. Im Kundenbetrieb war reichlich Arbeit zu erledigen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abhängig vom Kundenbetrieb, gute Ansätze werden weiterverfolgt.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist vor allem Eigeninitiative gefragt. Soweit ich das beurteilen kann, erfolgt danach Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied in der Behandlung von alt und jung; auf altersbedingte körperliche Einschränkungen wird ohne Nachteile Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

War immer fair und auf Augenhöhe. Auch hier Glück mit dem Kunden gehabt.

Arbeitsbedingungen

Dem Einsatzort und der Arbeit entsprechend durchschnittlich.

Kommunikation

Für alle Fragen und Anliegen ein offenes Ohr, Abstimmung und Lösungen waren immer schnell und unkompliziert.

Gehalt/Benefits

Für mich wurden beim Kunden gute Konditionen ausgehandelt; Luft nach oben ist immer.

Interessante Aufgaben

Anfangs neue Aufgaben, die Bereitschaft zum Lernen erforderten, letztendlich aber repetitiv wurden. Auch hier abhängig vom Einsatzbetrieb.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern,
Weiterbildung fördern,
Mehr Lob aussprechen

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, allerdings wird auf einen ein sehr hoher Druck ausgeübt, damit das Ziel der Kennzahlen erreicht wird.

Work-Life-Balance

Klassischer 8-5 Job. Eine Pause Stunde, die aufgrund der Umgebung auch nicht gerade kreativ gestaltbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlt es leider an allen Ecken. Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern die Chance bieten, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden, allerdings kann man sich auch Wasser aus Glasflaschen wünschen und der Papierverbrauch könnte massiv eingeschränkt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann hierzu nicht viel sagen. Aus den jungeren Kollegen könnte man auf jeden Fall mit dem richtigen Ansatz viel mehr Potential rauskitzeln. Dies wird leider nicht unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Höflich, zuvorkommend, allerdings hätte man sich in vielen Dingen mehr Entscheidungsfreiraum wünschen können.

Arbeitsbedingungen

Guter ausgestatter Arbeitsplatz, allerdings könnten die Stühle ergonomischer sein, dass man nach einem Tag nicht rumläuft, wie der Glöckner von Notre Dame

Kommunikation

Man kann immer offen miteinander reden, allerdings hätte ich mir mehr Unterstützung bei größeren Problemen gewünscht.

Interessante Aufgaben

Ein klassisches Mittelding. Es gibt immer Aufgaben die einem mehr und auch weniger Spaß machen. So ist es hier auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter GF, interessante Aufgaben, intern und extern gute Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice und Gleitzeitmodelle

Arbeitsatmosphäre

Klar negative Mitarbeiter gibt es überall aber im großen un ganzen ziehen (fasts) alle an einem Strang...

Image

Könnte noch verbessert werden

Work-Life-Balance

Hier könnte man den Mitarbeiter/innen mehr Verantwortung übetragen (Gleitzeit), grade in den Bereichen in denen eh nach Zahlen bewertet wird...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber Luft nach oben...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1a

Kommunikation

1a

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nach Leistung, Potenzial und Sozialverhalten

Interessante Aufgaben

Gemischt überwiegend spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern die in Ihren Kündigungsgesprächen Feedback geben zuhören und daraus lernen

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Alles was zählt ist die Kennzahlenerreichung täglich. Ob die Sinn machen oder nicht, spielt keine Rolle. Kennzahlen sind alles was zählt und wenn man die nicht schafft, ist man schnell weg vom Fenster. Die GF träumt von Vergrößerung des Unternehmens und möchte wachsen, realisiert aber nicht dass die Mitarbeiter in Scharen wegrennen.

Work-Life-Balance

Bitte was? Es wird stur an den festen Arbeitszeiten festgehalten. Keinerlei Flexibilät, Überstundenflat wird vorausgesetzt und gefordert, zurück bekommt man allerdings nichts. Tägliche Arbeitszeit bis mindestens 17 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht immer freundlich aber das Verhalten hintenrum ist absolut respektlos. Mitarbeiter werden kurz vor Ende der Probezeit gekündigt ohne Grund. Mitarbeiter die man loswerden will, werden solange fertig gemacht bis Sie von alleine gehen und dann noch frech Bedauern ausdrücken obwohl genau das, das Ziel war.

Interessante Aufgaben

Stupide und monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirnigkeit bei der Arbeitszeit und Pausenzeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Spaß in den Arbeitsalltag bringen und den Mitarbeitern mehr Freiraum geben, in Form von Home-Office oder flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Nicht gerade toll

Work-Life-Balance

Richtig schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mal so, Mal so

Kommunikation

Absprache zwischen den einzelnen Personen gibt es kaum

Interessante Aufgaben

Joah

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim Arbeitgeber stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn sie sind das Kapital des Unternehmens und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dies hat man begriffen und dies wird auch täglich gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist eigentlich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den Internetauftritt noch etwas optimieren. Ein bisschen Luft nach oben gibt es natürlich überall, aber es ist wirklich sehr wenig, was man konkret noch besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Fruchtbares und motivierendes Arbeitsklima.

Image

Mitarbeiter reden weitgehend positiv vom Unternehmen und sind mehrheitlich sehr stolz, Teil des Teams sein zu dürfen.

Work-Life-Balance

Ausreichend Urlaubstage vorhanden. Urlaub lässt sich weitgehend flexibel nehmen, insofern nicht ein wirklich triftiger und nachvollziehbarer geschäftlicher Grund dagegen spricht.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich nicht beklagen.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein hohes Umweltbewusstsein und ein hohes soziales Verantwortungsbewusstsein sind im Unternehmen vorherrschend.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Vor allem werden die Erfahrungen der älteren Kollegen hoch geschätzt und auch für den Erfolg der Organisation genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil. Natürlich wird Leistung gefordert, aber auch bestmöglich gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Transparente und verbindliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer absolut gleichberechtigt. Mindestens schwedischer Standard.

Interessante Aufgaben

Ein paar uninteressante Aufgaben lassen sich wahrscheinlich in so gut wie keinem Job vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Mal gut, mal schlecht - Kommt immer drauf an, ob die Zahlen stimmen

Work-Life-Balance

Sehr starre Arbeitszeiten von denen nicht abgewichen werden darf. Überstunden sind jedoch selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden in einer internen Schulungsakademie statt. Die Schulungen sind jedoch immer auf die Muttergesellschaft zugeschnitten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führung entsteht durch Kennzahlen und Druck. Positiv ist jedoch, dass viele Freiräume gegeben weden, solange alles funktioniert.

Kommunikation

Kommunikation schwierig. Leider findet häufig keine einheitliche Kommunikation zwischen den Niederlassungen statt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in gleichen Positionen bekommen ein unterschiedliches Gehalt und auch unterschiedliche Kennzahlen, welche erreicht werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers und es wird versucht bestenfalls darauf einzugehen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, obwohl man auch so gut zu recht kommt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit einem jungen Team

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Wenn man die Kommunikation sucht, findet man diese. Es wird sich immer Zeit für die Kollegen oder Mitarbeiter genommen.