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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wittker + Wittmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wittker + Wittmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Die stete Verfügbarkeit eines Ansprechpartners.
Die außer Frage stehende Einhaltung getroffener Abmachungen.
Die sehr gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und die daraus resultierende Fähigkeit, die passende Einsatzstelle zu finden.
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Selbst Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen bekommen eine Anerkennung, das ist selten!
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Die Lage, flexible Absprache der Arbeitstage möglich
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Flexibilität für Werkstudenten
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Freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleiner Kritikpunkt ist die noch unzureichende Digitalisierung bürokratischer Vorgänge. Vieles muss noch postalisch erledigt werden, in mehrfacher Ausfertigung. Das funktioniert allerdings reibungslos.
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wenig Unterstützung, hoher finanzieller Druck
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Etwas wirklich Schlechtes habe ich bisher noch nicht gefunden.
Bisher eigentlich gar nichts.
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Arbeitszeitmodell
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rechnungen gem. den Verträgen zahlen
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In diesen Zeiten des Fachkräftemangels aktiv Weiterbildung und weiterführende Qualifikation fördern.
Urlaubsanträge endlich Online verfügbar machen.
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Macht mehr auf Euch aufmerksam! Ich war schon bei mehreren großen und sehr bekannten Ingenieurdienstleistern, die aber bei weitem nicht die Kompetenz dieses kleinen Spezialdienstleisters hatten.
Da ich bisher nur eine Probearbeit gemacht habe, kann ich nichts dazu sagen, was man verbessern könnte.
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Work-Life-Balance verbessern,
Weiterbildung fördern,
Mehr Lob aussprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Wittker + Wittmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Arbeitgeberseite einwandfrei, im Kundenbetrieb hatte ich es mit meiner Abteilung gut getroffen.
5
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Die Arbeit mit den Kollegen war das einzige was positiv hervorgehoben werden kann
4
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Gute Stimmung ist vorhanden. Da der Druck nach unten weitergetragen wird, tun Kollegen jedoch häufig alles, um selbst besser da zu stehen.
3
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Angenehmes Betriebsklima.
5
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Durchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittker + Wittmann ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn Arbeit anliegt, muss sie erledigt werden. Im Kundenbetrieb war reichlich Arbeit zu erledigen...
3
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Klassischer 8-5 Job. Eine Pause Stunde, die aufgrund der Umgebung auch nicht gerade kreativ gestaltbar ist.
1
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Es ist harte Arbeit, mehr work als Life, aber die Arbeit macht unglaublich viel Spaß.
Für Studenten absolut nicht empfehlenswert. Die Arbeitszeiten sind von 08:00 bis 17:00. Darüber hinaus ist nichts verhandelbar. Sport oder lernen ist danach nicht mehr wirklich umzusetzen
1
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Hier könnte man den Mitarbeiter/innen mehr Verantwortung übetragen (Gleitzeit), grade in den Bereichen in denen eh nach Zahlen bewertet wird...
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier ist vor allem Eigeninitiative gefragt. Soweit ich das beurteilen kann, erfolgt danach Unterstützung.
3
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Hier fehlt es leider an allen Ecken. Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern die Chance bieten, sich weiterzuentwickeln.
1
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Weiterbildungen finden in einer internen Schulungsakademie statt. Die Schulungen sind jedoch immer auf die Muttergesellschaft zugeschnitten.
1
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Ich kann mich nicht beklagen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wittker + Wittmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wittker + Wittmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wittker + Wittmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wittker + Wittmann als eher modern.