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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Die stete Verfügbarkeit eines Ansprechpartners.
Die außer Frage stehende Einhaltung getroffener Abmachungen.
Die sehr gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und die daraus resultierende Fähigkeit, die passende Einsatzstelle zu finden.
Selbst Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen bekommen eine Anerkennung, das ist selten!
Profundes technisches Wissen auch bei den internen Mitarbeitern. Dadurch wurde für mich die ideale Einsatzmöglichkeit gefunden.
Freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Flexibilität für Werkstudenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleiner Kritikpunkt ist die noch unzureichende Digitalisierung bürokratischer Vorgänge. Vieles muss noch postalisch erledigt werden, in mehrfacher Ausfertigung. Das funktioniert allerdings reibungslos.
wenig Unterstützung, hoher finanzieller Druck
Etwas wirklich Schlechtes habe ich bisher noch nicht gefunden.
Bisher eigentlich gar nichts.
Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
In diesen Zeiten des Fachkräftemangels aktiv Weiterbildung und weiterführende Qualifikation fördern.
Urlaubsanträge endlich Online verfügbar machen.
Rechnungen gem. den Verträgen zahlen
Macht mehr auf Euch aufmerksam! Ich war schon bei mehreren großen und sehr bekannten Ingenieurdienstleistern, die aber bei weitem nicht die Kompetenz dieses kleinen Spezialdienstleisters hatten.
Da ich bisher nur eine Probearbeit gemacht habe, kann ich nichts dazu sagen, was man verbessern könnte.
Work-Life-Balance verbessern,
Weiterbildung fördern,
Mehr Lob aussprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wittker + Wittmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War immer fair und auf Augenhöhe. Auch hier Glück mit dem Kunden gehabt.
Tolle Vorgesetzte kann ich nur sagen!
Immer für einen da.
Höflich, zuvorkommend, allerdings hätte man sich in vielen Dingen mehr Entscheidungsfreiraum wünschen können.
Mit dem Vorgesetzten kann man sich immer gut unterhalten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittker + Wittmann ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn Arbeit anliegt, muss sie erledigt werden. Im Kundenbetrieb war reichlich Arbeit zu erledigen...
Es ist harte Arbeit, mehr work als Life, aber die Arbeit macht unglaublich viel Spaß.
Hier könnte man den Mitarbeiter/innen mehr Verantwortung übetragen (Gleitzeit), grade in den Bereichen in denen eh nach Zahlen bewertet wird...
Klassischer 8-5 Job. Eine Pause Stunde, die aufgrund der Umgebung auch nicht gerade kreativ gestaltbar ist.
Für Studenten absolut nicht empfehlenswert. Die Arbeitszeiten sind von 08:00 bis 17:00. Darüber hinaus ist nichts verhandelbar. Sport oder lernen ist danach nicht mehr wirklich umzusetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist vor allem Eigeninitiative gefragt. Soweit ich das beurteilen kann, erfolgt danach Unterstützung.
Hier fehlt es leider an allen Ecken. Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern die Chance bieten, sich weiterzuentwickeln.
Ich kann mich nicht beklagen.
Weiterbildungen finden in einer internen Schulungsakademie statt. Die Schulungen sind jedoch immer auf die Muttergesellschaft zugeschnitten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wittker + Wittmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wittker + Wittmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wittker + Wittmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wittker + Wittmann als eher modern.
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