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Wittmann 
Battenfeld 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wittmann Battenfeld Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wittmann Battenfeld Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wittmann Battenfeld Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ruhe seinen Job machen, geht hier nicht! Es gibt ein Häuptling und seine Mitläufer die alles über einen wissen müssen…. diese Kultur kenne ich noch zu Ostblock Zeiten.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in manchen hat das Konkurrenzdenken einiges kaputt gemacht.

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3,0
Kommunikation

Buschfunk funktioniert besser als der Rest.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-Balance

Home Office (nicht für alle)
Gleitzeit (nicht für alle)
Kaffee und Wasser für alle
Jobbike

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ganz oben war mal jemand, der wusste, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hatte (Das war einmal!). Das Verhalten jetzt ist alles andere als motivierend. Je weiter unten in der Hierarchie, desto besser ...

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