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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIVERTIS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationsdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIVERTIS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationsdienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIVERTIS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationsdienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle bemüht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Defizite werden fair angesprochen und nach Lösungen gesucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einfach. Es wird einfach miteinander gesprochen. Woran es noch etwas hakt ist der strukturelle Wissensaustausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen die Kollegen passt kein Blatt Papier. Man arbeitet und hält zusammen. Das Miteinander ist freundlich und freundschaftlich. Es wird eine Du-Kultur über alle Ebenen gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss seine eigenen Grenzen kennen. Arbeit ist unbegrenzt vorhanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur, offene Ansprachen, direkte Rückmeldungen, wertschätzender Umgang

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und weichen häufig vom Standard ab.

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