Ihr Unternehmen?

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WIWIN 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

„Es ist nicht alles Gold, was …

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein

Verbesserungsvorschläge

Für einen modernen Arbeitgeber muss es selbstverständlich sein, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen. Hire and Fire ist für ein Unternehmen, dass von sich behauptet sozial zu sein ein ‚no go‘

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitenden ganz ok, die Führungskräfte sind nich fair. Es wird viel unter Druck gesetzt.

Image

Denke eher ok

Work-Life-Balance

Start Up halt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier ja.

Kollegenzusammenhalt

Machtlos

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meisten sind zwischen 20-40 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Hier ist nicht der Gesellschafter gemeint, aber der Rest? Die Mentalität ist nicht modern. Dabei kochen sie auch nur mit Wasser.

Arbeitsbedingungen

Lage top, Räume eher schlecht.

Kommunikation

Auch hier, Informationen werden bewusst zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Ja, bei Unfairness wird kein Unterschied gemacht


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke BovelandHead of HR

Vielen Dank für deine offenen Worte. Ein junges Unternehmen wie WIWIN ist agil und in ständiger Entwicklung. Wir sind im Aufbau vieler neuer Ansätze und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl für die Organisation als auch für Mitarbeiter und Führungskräfte. Hast du gezielt auf deine bewerteten Punkte Anregungen, was aus deiner Sicht verbessert werden kann? Nimm gerne über karriere@wiwin.de Kontakt mit uns auf – wir sind immer dankbar für Impulse, was wir aus Mitarbeitersicht konkret optimieren können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.