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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vision, die Welt ein klein wenig zu verbessern.
Arbeitsklima allgemein und Unternehmensidentität zum Thema Nachhaltigkeit
Es wird gefordert und gefördert. Jede/r trägt eine persönliche Verantwortung für die Themen. Die Atmosphäre ist wirklich klasse und es ist toll ein Teil des Wandels zu sein.
Grüne Kapitalanlagen als Geschäftsmodell
Der Unternehmenszweck: Nachhaltige Kapitalanlagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind nur Nützliche Arbeitsressource
Wenig Wertschätzung einiger Mitarbeiter, man hat große Hemmungen Probleme anzusprechen weil man wohl eh keine Unterstützung bekommt. Von wem auch?
Das Verhalten der Führungspersonen. Hier hat das Unternehmen definitiv seine größte Schwachstelle.
Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein
Doppelmoral.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Mitarbeiter seit ihr nichts. Rücksichtsloser Umgang mit Kündigungen ist eine Geringschätzung ohne Gleichen. Man kann abbauen, aber so nicht.
Die etwas unrealistischen Bewertungen nicht selber schreiben um das Scoring hier zu verbessern. Lieber Mal hinterfragen ob das alles wirklich so toll ist wie man es dargestellt
Stärkere Positionierung (mehr Markenpräsenz) innerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs.
Durch das rasante Wachsen eventuell größere Büroräume beziehen.
Bitte die Selbstdarstellung in den Vorstellungsgesprächen anpassen. Sowohl das Unternehmen, als auch einzelne Personen stellen sich signifikant anders da, als es dann gelebt wird. Das erspart sowohl Mitarbeitern als auch wiwin Zeit und Stress.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WIWIN ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Umfeld ist eher von Männern dominiert - aber auch das ist im Wandel.
Ich nehme keinerlei Diskriminierung oder Ungleichbehandlung wahr..
Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.
Ich denke, hier ist alles so, wie es sein sollte.
Ja, bei Unfairness wird kein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIWIN ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der eigentliche Chef ist der Eigentümer. Informationen fließen durch Filter
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Leider weitestgehend Fehlanzeige
Einige wenige Personen sind über vieles im Bild, viele andere bekommen nichts erzählt und kriegen im Gegenzug noch negative Kommentare zu hören, wenn man über ein Thema nicht informiert ist. Für so ein kleines Team echt schwach! Es wird so viel gequatscht, aber die wichtigen Dinge werden nicht weitergegeben.
Kommuniziert wird nur innerhalb eines bestimmten Kreises. Das macht den Flurfunkt allerdings besonders aktiv wodurch viel Unmut entsteht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Faire Bedingungen
Habe ich bisher nicht angeboten bekommen
Aufstiegschancen sind groß, da das Unternehmen sehr schnell wächst.
Man kann im Unternehmen durchaus aufsteigen - es gibt einige Beispiele in den letzten drei Jahren wo das passiert ist. Weiterbildung ist regelmäßig möglich.
Unter den richtigen Voraussetzungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIWIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet WIWIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIWIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIWIN als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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