Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Vision, die Welt ein klein wenig zu verbessern.
Es wird gefordert und gefördert. Jede/r trägt eine persönliche Verantwortung für die Themen. Die Atmosphäre ist wirklich klasse und es ist toll ein Teil des Wandels zu sein.
Arbeitsklima allgemein und Unternehmensidentität zum Thema Nachhaltigkeit
Grüne Kapitalanlagen als Geschäftsmodell
Der Unternehmenszweck: Nachhaltige Kapitalanlagen
Mitarbeiter sind nur Nützliche Arbeitsressource
Wenig Wertschätzung einiger Mitarbeiter, man hat große Hemmungen Probleme anzusprechen weil man wohl eh keine Unterstützung bekommt. Von wem auch?
Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein
Das Verhalten der Führungspersonen. Hier hat das Unternehmen definitiv seine größte Schwachstelle.
Doppelmoral.
Ohne Mitarbeiter seit ihr nichts. Rücksichtsloser Umgang mit Kündigungen ist eine Geringschätzung ohne Gleichen. Man kann abbauen, aber so nicht.
Die etwas unrealistischen Bewertungen nicht selber schreiben um das Scoring hier zu verbessern. Lieber Mal hinterfragen ob das alles wirklich so toll ist wie man es dargestellt
Stärkere Positionierung (mehr Markenpräsenz) innerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs.
Durch das rasante Wachsen eventuell größere Büroräume beziehen.
Bitte die Selbstdarstellung in den Vorstellungsgesprächen anpassen. Sowohl das Unternehmen, als auch einzelne Personen stellen sich signifikant anders da, als es dann gelebt wird. Das erspart sowohl Mitarbeitern als auch wiwin Zeit und Stress.
Der am besten bewertete Faktor von WIWIN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umwelt 5, Sozialkompetenz 1 - gibt 3
Der Wandel zu mehr Nachhaltigkeit ist der Unternehmenszweck. Es ist aber allen Mitarbeiter/innen selbst überlassen, wie stark sie das in ihr Privatleben integrieren.
WIWIN steht für Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Nachhaltigkeit ist dass was alle antreibt!
Da WIWIN in dem Bereich aktiv ist, wird viel Wert auf das Thema gelegt. Dabei ist WIWIN aber nicht "fanatisch" und grenzt Leute, die weniger als andere auf Nachhaltigkeit achten, nicht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIWIN ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der eigentliche Chef ist der Eigentümer. Informationen fließen durch Filter
Leider weitestgehend Fehlanzeige
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Einige wenige Personen sind über vieles im Bild, viele andere bekommen nichts erzählt und kriegen im Gegenzug noch negative Kommentare zu hören, wenn man über ein Thema nicht informiert ist. Für so ein kleines Team echt schwach! Es wird so viel gequatscht, aber die wichtigen Dinge werden nicht weitergegeben.
Kommuniziert wird nur innerhalb eines bestimmten Kreises. Das macht den Flurfunkt allerdings besonders aktiv wodurch viel Unmut entsteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Faire Bedingungen
Habe ich bisher nicht angeboten bekommen
Aufstiegschancen sind groß, da das Unternehmen sehr schnell wächst.
Unter den richtigen Voraussetzungen möglich.
Man kann im Unternehmen durchaus aufsteigen - es gibt einige Beispiele in den letzten drei Jahren wo das passiert ist. Weiterbildung ist regelmäßig möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
