6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, die Welt ein klein wenig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur Nützliche Arbeitsressource
Verbesserungsvorschläge
Ohne Mitarbeiter seit ihr nichts. Rücksichtsloser Umgang mit Kündigungen ist eine Geringschätzung ohne Gleichen. Man kann abbauen, aber so nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse. Wie das nach dem Rauswurf der halben Mannschaft sein wird, bleibt abzuwarten.
Image
Das Image des Oberbosses muss strahlen.
Work-Life-Balance
Schon ok. Benefits und viel Flexible Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Faire Bedingungen
Gehalt/Benefits
Startup. Zahlen fair, aber generell unter Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt 5, Sozialkompetenz 1 - gibt 3
Kollegenzusammenhalt
Nach der letzten Nummer halten alle zusammen, gegen die Leitung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und geringe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Gerade Umzug in kleinere Räume, weil profitablere Unternehmen mehr Platz brauchen
Kommunikation
Der eigentliche Chef ist der Eigentümer. Informationen fließen durch Filter
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Unternehmensziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielleicht wird es ja besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grüne Kapitalanlagen als Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung einiger Mitarbeiter, man hat große Hemmungen Probleme anzusprechen weil man wohl eh keine Unterstützung bekommt. Von wem auch?
Verbesserungsvorschläge
Die etwas unrealistischen Bewertungen nicht selber schreiben um das Scoring hier zu verbessern. Lieber Mal hinterfragen ob das alles wirklich so toll ist wie man es dargestellt
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, wenig Respekt und Anerkennung, Kollegen sind in Ordnung
Image
Von außen wohl ganz gut, intern nach meinem Gefühl eher nicht
Work-Life-Balance
Gerade noch OK, aber eigentlich permanent zu viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bisher nicht angeboten bekommen
Kollegenzusammenhalt
Noch das beste im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ein riesen Manko. Es zählt nur Leistung.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Leider weitestgehend Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden ganz klar besser behandelt scheinbar auf grund privater Verbindungen
Interessante Aufgaben
Habe ich mir vorher irgendwie anders vorgestellt
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Nachhaltigkeit steht an erster Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima allgemein und Unternehmensidentität zum Thema Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Durch das rasante Wachsen eventuell größere Büroräume beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Da das Thema Nachhaltigkeit so wichtig ist und WIWIN für Nachhaltigkeit steht, hat die Firma ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Es wird nicht langweilig, da immer was zu tun ist. Allerdings kommt man annähernd an geregelte Arbeitszeiten heran.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind groß, da das Unternehmen sehr schnell wächst.
Gehalt/Benefits
Da es ein junges Unternehmen ist, ist gerade bei den Sozialleistungen noch Luft nach oben. Das ist aber intern bekannt und wird zeitnah angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WIWIN steht für Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Viele Aktivitäten mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
relativ junges Team. Das Alter spielt keine Rolle beim Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Lediglich das Büro könnte etwas größer sein.
Kommunikation
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
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„Es ist nicht alles Gold, was …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik, schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein
Verbesserungsvorschläge
Für einen modernen Arbeitgeber muss es selbstverständlich sein, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen. Hire and Fire ist für ein Unternehmen, dass von sich behauptet sozial zu sein ein ‚no go‘
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden ganz ok, die Führungskräfte sind nich fair. Es wird viel unter Druck gesetzt.
Image
Denke eher ok
Work-Life-Balance
Start Up halt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier ja.
Kollegenzusammenhalt
Machtlos
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten sind zwischen 20-40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Hier ist nicht der Gesellschafter gemeint, aber der Rest? Die Mentalität ist nicht modern. Dabei kochen sie auch nur mit Wasser.
Arbeitsbedingungen
Lage top, Räume eher schlecht.
Kommunikation
Auch hier, Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Ja, bei Unfairness wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
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Hier zählt auch nur Ego und Ertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Selbstdarstellung in den Vorstellungsgesprächen anpassen. Sowohl das Unternehmen, als auch einzelne Personen stellen sich signifikant anders da, als es dann gelebt wird. Das erspart sowohl Mitarbeitern als auch wiwin Zeit und Stress.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist sehr angespannt. Es wird zwar auch viel gespaßt, allerdings wirkt es zum Teil doch sehr gezwungen und aufgesetzt. Man möchte zwar gerne ein dynamisches Startup sein, das funktioniert aber wegen vieler Faktoren leider nicht. Was sehr schade ist, ist das große Level an Misstrauen, was untereinander aber hauptsächlich von den Vorgesetzten gelebt wird. Man ist zum Teil lange damit beschäftig zu beweisen, dass man genügend arbeitet. Entsprechend fühlen sich viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Image
Ich bin zu wiwin in der Hoffnung, die Finanzwelt ein bisschen nachhaltiger zu gestalten. Leider geht es hier, meiner Ansicht nach, auch nur um Ego und Ertrag.
Work-Life-Balance
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten (Stichwort Misstrauen), funktioniert das Thema Homeoffice mittlerweile ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Unter den richtigen Voraussetzungen möglich.
Gehalt/Benefits
Wenn man wiwin als Startup betrachtet ist das Gehalt akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bekommt fast die volle Punktzahl. Sozialbewusstsein ist allerdings für ein Unternehmen, was sich dem Thema Nachhaltigkeit verschreibt absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden zum Teil rausgeekelt oder verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Team vorhanden aber nicht im gesamten Unternehmen. Einem Anteil der Kollegen geht es rein um Selbstdarstellung. Damit ist man bei wiwin allerdings auch relativ erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar auch einen Lichtblick, generell ist der Führungsstil aber sehr altmodisch. Hierarchien sind sehr prominent (was leider im Vorstellungsgespräch komplett anders dargestellt wurde) und der Umgangston lässt stark zu wünschen übrig. Man findet leider oft nur Gehör und Anerkennung wenn man sich besonders gut verkauft und sich mit den Vorgesetzten gutstellt. Individualität wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt zwar an Platz, das ist allerdings in Kombination mit Homeoffice machbar.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur innerhalb eines bestimmten Kreises. Das macht den Flurfunkt allerdings besonders aktiv wodurch viel Unmut entsteht.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier ist alles so, wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv spannend, da vieles aktiv vorangetrieben wird.
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Super Team, Super Thema
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lustige Kollegen, sehr entspannte Atmosphäre. Es wird viel gelacht und man kann sich über alle "Hierarchien" entspannt bewegen. Alle sind zum Mitdenken und Ideen einbringen aufgefordert und berechtigt. Keiner meint, alles zu wissen und über den anderen zu stehen..
Work-Life-Balance
Es wird schon erwartet, dass man hier was leistet. Bezahlung gegen Anwesenheit ist hier nicht das Mantra - da müsste man eher zu ner Behörde gehen. Dafür bekommt man spannende Aufgaben! Überstunden können zu einem gewissen Teil abgefeiert werden, es gibt 28 Tage Urlaub im Jahr und man kann sich seine Arbeitszeit echt gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Unternehmen durchaus aufsteigen - es gibt einige Beispiele in den letzten drei Jahren wo das passiert ist. Weiterbildung ist regelmäßig möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein marktübliches Gehalt und einen guten Bonus. Ich verstehe die anderen Kommentare, die sich darüber beschweren auch nicht. Wenn mir das Gehalt nicht passt, dann muss ich den Job ja nicht annehmen und kann woanders arbeiten, wo es mehr Geld gibt. Und "Umsonst-Boni" wie Weihnachtsgeld und Co., die ich fürs Nichtstun geschenkt bekomme, sind halt auch einfach nicht mehr Stand der Dinge. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, man kann sich regelmäßig auf Kosten der Firma weiterbilden.. Ich finde das Paket völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da WIWIN in dem Bereich aktiv ist, wird viel Wert auf das Thema gelegt. Dabei ist WIWIN aber nicht "fanatisch" und grenzt Leute, die weniger als andere auf Nachhaltigkeit achten, nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir sehr gut. Ich komme mit allen gut klar und es gibt keine Spannungen in irgendeiner Hinsicht. Klar, manche haben mehr und manche haben weniger Interesse am Austausch mit Kollegen, aber das ist hier auch in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt junges Team, die ältesten sind Mitte Vierzig. Ich erkenne keine Benachteiligung der Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, keine "Distanziertheit vom Fußvolk oder ähnliches". Nobody is perfect, aber Machtspielchen oder ähnliches (wie es in anderen Bewertungen steht) nehme ich hier nicht wahr..
Arbeitsbedingungen
im Februar sind wir in ein neues Büro umgezogen. Die Büros sind hell und neuwertig. Die Türen sind alle aus Glas - das sorgt für Transparenz und Nahbarkeit. Es gibt regelmäßig frisches Obst, es gibt Getränke für alle. Die IT-Ausstattung ist modern und funktioniert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit der gesamten Mannschaft wo alle über aktuelle Themen und auch Ziele des Unternehmens informiert werden. Es gibt viel Austausch zwischen den einzelnen Teams. Alle sind per "Du" und für jeden ansprech- / erreichbar
Gleichberechtigung
Ich nehme keinerlei Diskriminierung oder Ungleichbehandlung wahr..
Interessante Aufgaben
Mega spannendes Thema: Nachhaltigkeit. Man lernt richtig coole Unternehmer kennen und ist am Puls der Zeit. In dem Bereich zu arbeiten fällt leicht, weil es mit dem Gewissen gut vereinbar ist!
Image
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