WIWIN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision, die Welt ein klein wenig zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nur Nützliche Arbeitsressource

Verbesserungsvorschläge

Ohne Mitarbeiter seit ihr nichts. Rücksichtsloser Umgang mit Kündigungen ist eine Geringschätzung ohne Gleichen. Man kann abbauen, aber so nicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist klasse. Wie das nach dem Rauswurf der halben Mannschaft sein wird, bleibt abzuwarten.

Image

Das Image des Oberbosses muss strahlen.

Work-Life-Balance

Schon ok. Benefits und viel Flexible Einteilung

Karriere/Weiterbildung

Faire Bedingungen

Gehalt/Benefits

Startup. Zahlen fair, aber generell unter Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt 5, Sozialkompetenz 1 - gibt 3

Kollegenzusammenhalt

Nach der letzten Nummer halten alle zusammen, gegen die Leitung

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und geringe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Gerade Umzug in kleinere Räume, weil profitablere Unternehmen mehr Platz brauchen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein tolles Unternehmensziel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grüne Kapitalanlagen als Geschäftsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung einiger Mitarbeiter, man hat große Hemmungen Probleme anzusprechen weil man wohl eh keine Unterstützung bekommt. Von wem auch?

Verbesserungsvorschläge

Die etwas unrealistischen Bewertungen nicht selber schreiben um das Scoring hier zu verbessern. Lieber Mal hinterfragen ob das alles wirklich so toll ist wie man es dargestellt

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, wenig Respekt und Anerkennung, Kollegen sind in Ordnung

Image

Von außen wohl ganz gut, intern nach meinem Gefühl eher nicht

Work-Life-Balance

Gerade noch OK, aber eigentlich permanent zu viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Habe ich bisher nicht angeboten bekommen

Kollegenzusammenhalt

Noch das beste im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Ein riesen Manko. Es zählt nur Leistung.

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben

Kommunikation

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden ganz klar besser behandelt scheinbar auf grund privater Verbindungen

Interessante Aufgaben

Habe ich mir vorher irgendwie anders vorgestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird gefordert und gefördert. Jede/r trägt eine persönliche Verantwortung für die Themen. Die Atmosphäre ist wirklich klasse und es ist toll ein Teil des Wandels zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Positionierung (mehr Markenpräsenz) innerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super angenehm und die Arbeit macht nicht nur wegen des spannenden Themas sondern auch der tollen Kolleg/innen Spaß.

Work-Life-Balance

Auch während arbeitsintensiver Phasen kommt keine schlechte Stimmung auf. Es kann sehr flexibel gearbeitet werden - hier besteht großes Vertrauen.

Gehalt/Benefits

Alles gerade im Aufbau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wandel zu mehr Nachhaltigkeit ist der Unternehmenszweck. Es ist aber allen Mitarbeiter/innen selbst überlassen, wie stark sie das in ihr Privatleben integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und helfen auch untereinander gerne aus. Das ist wirklich einmalig.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, selbstreflektiert und nahbar.

Arbeitsbedingungen

Alles ist neu und die Lage der Büros ist genial. Das Einzige was fehlt ist eine vernünftige Küche/ Möglichkeit für ein gesundes (bezahlbares Essen). (First-world problems)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Umfeld ist eher von Männern dominiert - aber auch das ist im Wandel.

Interessante Aufgaben

Das gesamte Arbeitsumfeld ist sehr spannend, stark im Wandel und unfassbar wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima allgemein und Unternehmensidentität zum Thema Nachhaltigkeit

Verbesserungsvorschläge

Durch das rasante Wachsen eventuell größere Büroräume beziehen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen und sehr angenehmes Arbeitsklima

Image

Da das Thema Nachhaltigkeit so wichtig ist und WIWIN für Nachhaltigkeit steht, hat die Firma ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Es wird nicht langweilig, da immer was zu tun ist. Allerdings kommt man annähernd an geregelte Arbeitszeiten heran.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind groß, da das Unternehmen sehr schnell wächst.

Gehalt/Benefits

Da es ein junges Unternehmen ist, ist gerade bei den Sozialleistungen noch Luft nach oben. Das ist aber intern bekannt und wird zeitnah angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WIWIN steht für Nachhaltigkeit und soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Viele Aktivitäten mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit

Umgang mit älteren Kollegen

relativ junges Team. Das Alter spielt keine Rolle beim Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Lediglich das Büro könnte etwas größer sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein

Verbesserungsvorschläge

Für einen modernen Arbeitgeber muss es selbstverständlich sein, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen. Hire and Fire ist für ein Unternehmen, dass von sich behauptet sozial zu sein ein ‚no go‘

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitenden ganz ok, die Führungskräfte sind nich fair. Es wird viel unter Druck gesetzt.

Image

Denke eher ok

Work-Life-Balance

Start Up halt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier ja.

Kollegenzusammenhalt

Machtlos

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meisten sind zwischen 20-40 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Hier ist nicht der Gesellschafter gemeint, aber der Rest? Die Mentalität ist nicht modern. Dabei kochen sie auch nur mit Wasser.

Arbeitsbedingungen

Lage top, Räume eher schlecht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, bei Unfairness wird kein Unterschied gemacht

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Selbstdarstellung in den Vorstellungsgesprächen anpassen. Sowohl das Unternehmen, als auch einzelne Personen stellen sich signifikant anders da, als es dann gelebt wird. Das erspart sowohl Mitarbeitern als auch wiwin Zeit und Stress.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist sehr angespannt. Es wird zwar auch viel gespaßt, allerdings wirkt es zum Teil doch sehr gezwungen und aufgesetzt. Man möchte zwar gerne ein dynamisches Startup sein, das funktioniert aber wegen vieler Faktoren leider nicht. Was sehr schade ist, ist das große Level an Misstrauen, was untereinander aber hauptsächlich von den Vorgesetzten gelebt wird. Man ist zum Teil lange damit beschäftig zu beweisen, dass man genügend arbeitet. Entsprechend fühlen sich viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.

Image

Ich bin zu wiwin in der Hoffnung, die Finanzwelt ein bisschen nachhaltiger zu gestalten. Leider geht es hier, meiner Ansicht nach, auch nur um Ego und Ertrag.

Work-Life-Balance

Nach anfänglichen Startschwierigkeiten (Stichwort Misstrauen), funktioniert das Thema Homeoffice mittlerweile ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Unter den richtigen Voraussetzungen möglich.

Gehalt/Benefits

Wenn man wiwin als Startup betrachtet ist das Gehalt akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein bekommt fast die volle Punktzahl. Sozialbewusstsein ist allerdings für ein Unternehmen, was sich dem Thema Nachhaltigkeit verschreibt absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden zum Teil rausgeekelt oder verheizt.

Kollegenzusammenhalt

Ist im Team vorhanden aber nicht im gesamten Unternehmen. Einem Anteil der Kollegen geht es rein um Selbstdarstellung. Damit ist man bei wiwin allerdings auch relativ erfolgreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar auch einen Lichtblick, generell ist der Führungsstil aber sehr altmodisch. Hierarchien sind sehr prominent (was leider im Vorstellungsgespräch komplett anders dargestellt wurde) und der Umgangston lässt stark zu wünschen übrig. Man findet leider oft nur Gehör und Anerkennung wenn man sich besonders gut verkauft und sich mit den Vorgesetzten gutstellt. Individualität wird nicht wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt zwar an Platz, das ist allerdings in Kombination mit Homeoffice machbar.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke, hier ist alles so, wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind definitiv spannend, da vieles aktiv vorangetrieben wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Perspektive, Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro

Arbeitsatmosphäre

Tolles Zusammengehörigkeitsgefühl. Habe ich davor bislang noch nicht so erlebt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Start-up mit großen Wachstumsambitionen. Wer hier eine 40-Stunden-Woche erwartet wird enttäuscht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Büro muss noch fertiggestellt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Unternehmenszweck: Nachhaltige Kapitalanlagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Führungspersonen. Hier hat das Unternehmen definitiv seine größte Schwachstelle.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach außen Nachhaltigkeit predigen, sondern auch selbst leben, speziell soziale Nachhaltigkeit in Bezug auf die eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Änderungen in der Führungsriege hat sich vieles zu seinem Nachteil verändert: die Glaubwürdigkeit des Unternehmens, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, das positive Arbeitsklima, die Arbeitsmoral und Motivation eines Großteils des Teams.

Es zählt nur noch der finanzielle Erfolg. Die Mitarbeiter sind ersetzbar und das spürt man tagtäglich. Nachhaltigkeit (auch soziale) sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Überstunden sind fast an der Tagesordnung, die Arbeitszeiten und die Regelungen bezüglich Home Office sind aber fair.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind absolut mittelmäßig. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich verfolgt das Unternehmen eine tolle Mission. Hinter den Kulissen läuft es aber alles andere als löblich, besonders der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise mehr als fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war bis 2019 echt super. Eine krasse Leistungskultur und teilweise extremer Stress zerstörten diesen aber mehr und mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat das Unternehmen zweifelsohne seine größte Schwachstelle. Fachlich gute, aber sozial völlig inkompetente Leute mit Führungsverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Alles gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hierarchiedenke wird permanent gelebt.

Interessante Aufgaben

Neue und wiederholende Aufnahmen im Gleichgewicht.