Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vision, die Welt ein klein wenig zu verbessern.
Mitarbeiter sind nur Nützliche Arbeitsressource
Ohne Mitarbeiter seit ihr nichts. Rücksichtsloser Umgang mit Kündigungen ist eine Geringschätzung ohne Gleichen. Man kann abbauen, aber so nicht.
Das Team ist klasse. Wie das nach dem Rauswurf der halben Mannschaft sein wird, bleibt abzuwarten.
Das Image des Oberbosses muss strahlen.
Schon ok. Benefits und viel Flexible Einteilung
Faire Bedingungen
Startup. Zahlen fair, aber generell unter Schnitt
Umwelt 5, Sozialkompetenz 1 - gibt 3
Nach der letzten Nummer halten alle zusammen, gegen die Leitung
Unprofessionell und geringe Wertschätzung
Gerade Umzug in kleinere Räume, weil profitablere Unternehmen mehr Platz brauchen
Der eigentliche Chef ist der Eigentümer. Informationen fließen durch Filter
Eigentlich ein tolles Unternehmensziel.
Grüne Kapitalanlagen als Geschäftsmodell
Wenig Wertschätzung einiger Mitarbeiter, man hat große Hemmungen Probleme anzusprechen weil man wohl eh keine Unterstützung bekommt. Von wem auch?
Die etwas unrealistischen Bewertungen nicht selber schreiben um das Scoring hier zu verbessern. Lieber Mal hinterfragen ob das alles wirklich so toll ist wie man es dargestellt
Viel Stress, wenig Respekt und Anerkennung, Kollegen sind in Ordnung
Von außen wohl ganz gut, intern nach meinem Gefühl eher nicht
Gerade noch OK, aber eigentlich permanent zu viel zu tun
Habe ich bisher nicht angeboten bekommen
Noch das beste im Unternehmen
Ein riesen Manko. Es zählt nur Leistung.
Luft nach oben
Leider weitestgehend Fehlanzeige
In Ordnung
Einige Mitarbeiter werden ganz klar besser behandelt scheinbar auf grund privater Verbindungen
Habe ich mir vorher irgendwie anders vorgestellt
Technik, schnelle Entscheidungen
Schnelle Entscheidungen können auch negativ sein
Für einen modernen Arbeitgeber muss es selbstverständlich sein, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen. Hire and Fire ist für ein Unternehmen, dass von sich behauptet sozial zu sein ein ‚no go‘
Unter den Mitarbeitenden ganz ok, die Führungskräfte sind nich fair. Es wird viel unter Druck gesetzt.
Denke eher ok
Start Up halt
Gibt es nicht.
Verhandlungssache.
Auf Papier ja.
Machtlos
Die Meisten sind zwischen 20-40 Jahre
Hier ist nicht der Gesellschafter gemeint, aber der Rest? Die Mentalität ist nicht modern. Dabei kochen sie auch nur mit Wasser.
Lage top, Räume eher schlecht.
Auch hier, Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Ja, bei Unfairness wird kein Unterschied gemacht
Doppelmoral.
Menschlichkeit fehlt, nur Erfolg zählt, kalter Kapitalismus. Sehr viel Schleimerei dadurch.
Alles hintenrum. Sehr viel Druck und Egoismus.
Viel Müll überall. Auch hier Doppelmoral.
Auch nicht möglich. Entweder du gehst oder alle gehen.
Fast alles junge Menschen.
Nur Zahlen zählen. Mitarbeiter werden schlecht behandelt, von einer Stunde vor Ablauf der Probezeit Kündigung bis nach Jahren einfach Kündigung, ist alles dabei.
Wird propagiert aber existiert nicht.
Gibt es, aber wird durch die Atmosphäre kaputt gemacht.
Team, Perspektive, Nachhaltigkeit
Büro
Tolles Zusammengehörigkeitsgefühl. Habe ich davor bislang noch nicht so erlebt.
Es ist ein Start-up mit großen Wachstumsambitionen. Wer hier eine 40-Stunden-Woche erwartet wird enttäuscht.
Sehr positiv hervorzuheben.
Büro muss noch fertiggestellt werden.
Hier sind die Prozesse zum Teil noch ausbaufähig.
Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.
Der Unternehmenszweck: Nachhaltige Kapitalanlagen
Das Verhalten der Führungspersonen. Hier hat das Unternehmen definitiv seine größte Schwachstelle.
Nicht nur nach außen Nachhaltigkeit predigen, sondern auch selbst leben, speziell soziale Nachhaltigkeit in Bezug auf die eigenen Mitarbeiter.
Seit einigen Änderungen in der Führungsriege hat sich vieles zu seinem Nachteil verändert: die Glaubwürdigkeit des Unternehmens, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, das positive Arbeitsklima, die Arbeitsmoral und Motivation eines Großteils des Teams.
Es zählt nur noch der finanzielle Erfolg. Die Mitarbeiter sind ersetzbar und das spürt man tagtäglich. Nachhaltigkeit (auch soziale) sieht anders aus.
Überstunden sind fast an der Tagesordnung, die Arbeitszeiten und die Regelungen bezüglich Home Office sind aber fair.
Die Gehälter sind absolut mittelmäßig. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Eigentlich verfolgt das Unternehmen eine tolle Mission. Hinter den Kulissen läuft es aber alles andere als löblich, besonders der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise mehr als fragwürdig.
Der Zusammenhalt war bis 2019 echt super. Eine krasse Leistungskultur und teilweise extremer Stress zerstörten diesen aber mehr und mehr.
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.
Hier hat das Unternehmen zweifelsohne seine größte Schwachstelle. Fachlich gute, aber sozial völlig inkompetente Leute mit Führungsverantwortung.
Alles gut.
Einige wenige Personen sind über vieles im Bild, viele andere bekommen nichts erzählt und kriegen im Gegenzug noch negative Kommentare zu hören, wenn man über ein Thema nicht informiert ist. Für so ein kleines Team echt schwach! Es wird so viel gequatscht, aber die wichtigen Dinge werden nicht weitergegeben.
Hierarchiedenke wird permanent gelebt.
Neue und wiederholende Aufnahmen im Gleichgewicht.