Angesehenes Ingenieurbüro mit Pioniergeist und einem außergewöhnlichen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
WKC ist ein hervorragender Arbeitgeber. Besonders hervorheben möchte ich den Pioniergeist, das hochkompetente Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Führungsstil der Geschäftsführung. Mir gefällt die von Pragmatismus geprägte Dynamik der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität des fachlichen Onboardings hängt sehr von einzelnen Mentoren ab. Das Team fängt diesbezügliche Unzulänglichkeiten allerdings nach einiger Zeit auf. Der bei Großprojekten mitunter entstehende Druck kann naturgemäß nicht vollständig von den Projektmitarbeitern abgeschirmt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das voranschreitende Wachstum der Firma erfordert eine weitere Verbesserung der Kommunikationskanäle und perspektivisch auch größere Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Türen aller Kollegen stehen im wahrsten Sinne des Wortes offen, es wird durchweg geduzt. Im Unternehmen herrscht eine positive, von Unterstützung geprägte Leistungskultur – auf allen Ebenen hatte ich bisher mit kompetenten, verlässlichen und ehrgeizigen Kollegen zu tun. Branchentypisch sind Mitarbeiterevents mitunter ein klein wenig steif.
Image
Hervorragendes Image in der Branche und größtenteils außerordentlich gutes Vertrauensverhältnis zu den Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Mobilarbeit, große Flexibilität hinsichtlich Urlaub. Überstunden sind in meinen Augen eher die Ausnahme als die Regel und gehen bis zu 60 h auf ein Arbeitszeitkonto ein – alles darüber hinaus wird ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung und den Gruppenleitern ein großes Anliegen. Das Managementziel von mindestens einer externen Fortbildung pro Mitarbeiter pro Jahr wird seit Langem durchweg erreicht. Beispielsweise für junge Projektleiter existieren besondere Schulungsformate.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, das direkt mit der Geschäftsführung ausgehandelt wird. Besondere Leistungen werden besonders gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WKC versteht sich als Vorreiter in Sachen Nachhaltiges Bauen und bringt u. a. insbesondere für den norddeutschen Raum eine große Expertise im Holzbau mit. Hinsichtlich Nachhaltigkeit im Bürobetrieb existiert ein Arbeitskreis unter Beteiligung der Geschäftsführung, der regelmäßig Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Die Nachhaltigkeit von WKC wurde durch EcoVadis bestätigt (besser als 80 % der Branche in 07/2025).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist besonders hervorzuheben. Unterstützung bei Fragen aller Art ist allgemeiner Teil der Unternehmenskultur und integraler Bestandteil bei der Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein persönlicher Eindruck ist, dass älteren Kollegen hohe Wertschätzung zuteil wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Führungskräfte und die Geschäftsführung im Besonderen agiert sehr fair und empathisch, ist allerdings auch sehr anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Professionelle Ausrüstung, große Vielfalt an Softwarelizenzen, kompetente IT, moderne Räumlichkeiten. Schrittweiser Umstieg auf höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
In meinen Augen wurden hier in den vergangenen Jahren Fortschritte erzielt. Es existieren verschiedene Formate zur Kommunikation (interne Ingenieurforen sowie Runden für Projektleiter und Gruppenleiter). Bei besonderen Anlässen erfolgen z. B. Ansprachen durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird seitens der Geschäftsführung aktiv gefördert. Mein persönlicher Eindruck ist, dass dies Früchte trägt. Einige Gruppenleitungen sind inzwischen rein weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und in aller Regel Berücksichtigung individueller Wünsche.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! 🙌
Es freut uns riesig, dass Du WKC als Arbeitgeber mit Pioniergeist, einem starken Team und einer positiven Leistungskultur erlebst – genau das wollen wir leben. Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsstil und zu den Entwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns viel. Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
Auch Deine konstruktiven Hinweise nehmen wir ernst – gerade beim Onboarding und der internen Kommunikation sind wir dran, Prozesse weiter zu verbessern und Strukturen dem Wachstum anzupassen. Danke für Deine Offenheit!
Dass Du unsere Werte wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und Kollegenzusammenhalt so klar wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, weiter mutig und gemeinsam zu gestalten.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben – und auf alles, was wir noch zusammen bewegen!