Unattraktiv und perspektivlos.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr angespannt und unruhig.
Zusammenarbeit sehr unterschiedlich und unausgewogen.
Kommunikation
Beschränkt sich nur auf das Minimalste. Kommunikation wird nicht als wichtig betrachtet und extrem vernachlässigt. Man versucht einige Themen über das Intranet zu kommunizieren, aber diese Themen sind meist nicht relevant und lösen nicht das primäre Kommunikationsproblem.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen in Ordnung. Aber es gibt wie immer auch viele Ausnahmen
Work-Life-Balance
Eine echte Gleitzeit gibt es nicht. Feste Arbeitszeiten +/- 1 Stunde.
Unter Gleitzeit versteht man was anderes und ist nichtzutreffend. Flexibilität nur außerhalb der Arbeitszeit….Wie ich erfahren habe gibt es jetzt auch die Möglichkeit 1x in der Woche Homeoffice zu machen. Wow.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Themen oder Probleme jederzeit bei der Geschäftsführung ansprechen weiß aber, dass diese nicht wahr oder ernst genommen und Probleme nicht angegangen werden. Da hilft auch keine sogenannte "Offene Tür" weiter, wenn das Problem immer das gleiche bleibt.
Interessante Aufgaben
Nach mehr als 6 Jahren Zugehörigkeit keinerlei interessante Projekte / Aufgaben. Mitarbeiter Förderungen gibt es nicht. Die Fähigkeiten eines Mitarbeiters interessieren keinen. Man hätte die richtigen Skills, nutzt sie aber nicht. Wer weiß wo man morgen sitzt.
Arbeitsbedingungen
Man versucht verkrampft Prozesse zu etablieren aber "was heute ist, ist morgen schon wieder von gestern", was das Arbeiten enorm erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Keine angemessene und branchenübliche Bezahlung.
Löhne kommen dennoch meistens pünktlich.
Sehr viele Jahre keine Lohnerhöhungen, im Gegenteil, man muss immer mehr leisten bei weniger Bezahlung.
Urlaub: Viel zu wenig und unangemessen, vergleicht man andere Unternehmen in der Region.
Neuer AG: 22% mehr Urlaub & Gehalt.
Image
Es war einmal. Man versucht alles, aber bislang vergebens.
Es gibt viele Mitarbeiter, die über die Firma lästern, manche berechtigt manche unberechtigt. Die Stimmung war schon einmal besser.
Die Werbetrommel wird kräftig gerührt aber es ändert sich nichts am derzeitigen Image, was sehr schade ist. Aber man vernachlässigt seit langer Zeit eine Kernkomponente im Unternehmen, den loyalen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung sollte man am besten selber in die Hand nehmen.
Karriere: Seine Fähigkeiten einzusetzen um voran zu kommen sind so gut wie unmöglich.
Die Karriererichtung: Im Optimalfall gleichbleibend aber eher absteigend.
Leider kein Weiterkommen möglich auch wenn man platzt vor lauter Wissen und Ehrgeiz.
Karrieremöglichkeiten: Nicht möglich.