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Systemingenieur:in
Ø €56,700 gross/annual 13 salary data points
Softwareentwickler:in
Ø €62,700 gross/annual 7 salary data points
Berater:in
Ø €51,600 gross/annual 5 salary data points
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Fachinformatiker:in Systemintegration
Ø €43,000 gross/annual 3 salary data points
Technische:r Berater:in
Ø €68,000 gross/annual 3 salary data points
IT Spezialist:in
Ø €53,200 gross/annual 2 salary data points
Scrum Master
Ø €67,200 gross/annual 2 salary data points
IT Berater:in
Salaries at WK IT GmbH
| Job Title | Location | Salary/Year |
|---|---|---|
| Systemingenieur:in | Ingolstadt | €56,700 |
| Softwareentwickler:in | Ingolstadt | €62,700 |
| Berater:in | Ingolstadt | €51,600 |
| Fachinformatiker:in Systemintegration | Ingolstadt | €43,000 |
| Technische:r Berater:in | Ingolstadt | €68,000 |
| IT Spezialist:in | Ingolstadt | €53,200 |
| Scrum Master | Ingolstadt | €67,200 |
Seit Jahren bekommt nur eine ausgewählte Elite mit den richtigen Jobtiteln Gehaltsanpassungen. Trotz Inflation und steigender Kosten muss man um jeden Cent betteln. Das funktioniert eher weniger gut, zumal die Verhandlungen im Dreieck verlaufen (MA -> Teamlead/HeadOf -> GF). Es gibt feste Budgets pro Abteilung, die auch vom HeadOf verhandelt werden müssen. Wird also deine Abteilung nicht priorisiert, geht man zu 99% leer aus oder das Angebot ist derart bodenlos, dass man sich persönlich angegriffen fühlt. Ob verdienter Mitarbeiter oder nicht spielt hierbei gar keine Rolle. Hat man sein Grundgehalt also nicht gut verhandelt, hat man Pech.