Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Selbstreflexion. Es wird viel schön geredet. Es fehlt an objektiver Wahrnehmung und Einschätzung. In Bewerbungsgesprächen wird Mitarbeitern das blaue vom Himmel versprochen. Wenig trifft davon nachher tatsächlich ein.
Warum kündigen so viele Mitarbeiter? Warum lässt WK so viele gute Leute ziehen? Weil noch immer die Meinung vorherrscht "Wer geht ist selber schuld".
Angebracht wäre hier einmal darüber nachzudenken, was den Mitarbeitern fehlt (Anerkennung, gerechte u. transparente Entlohnung, gerechte (Be)Förderung, klare Strukturen und Benefits, Zufriedenheit, Identifikation mit dem Unternehmen) und das entsprechend abzustellen. Es gibt viel Verbesserungsbedarf, v. a. bei Führungsfragen.
Ansehen beim Kunden sinkt stetig
Wer spurt, schön in Reihe marschiert und den Befehlen von oben gehorcht, hat eine Chance auf Beförderung. Oftmals hat man hier aber das Gefühl, dass Mitarbeiter, die nicht viel können, befördert werden, damit sie keinen Schaden anrichten können. Und nicht zuletzt gehört hier auch dazu, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und sich ein zuschleimen. Anders wird das mit Beförderung nichts
Keine Kommunikation ist auch Kommunikation. Mitarbeiter erfahren 'es' meistens zuletzt falls überhaupt.
Das freundliche Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Flexibles und eigenständiges Arbeiten. Hilfe, wenn benötigt. Moderne Büros.
Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Chefs behandeln Mitarbeiter fair, haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen immer weiter.
Die WK baut die interne und externe Kommunikation stetig weiter aus - das Image wird besser.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Familienangelegenheiten haben Priorität.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit an diversen Schulungen und Coachings teilzunehmen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut- alle sind hilfbereit und verfolgen das Ziel gemeinsam die bestmöglichen Resultate zu liefern.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist lobenswert. Sie haben großes Vertrauen in Ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden zusammen mit den Chefs getroffen. Konflikte gemeinsam gelöst- Probleme werden nicht mit nach Hause genommen, sondern offen angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Die Meinung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Die Chefs loben gute Leistungen, Kritik ist konstruktiv.
Die Büroräume sind sowohl modern eingerichtet, als auch mit modernen Technologien ausgestattet. Man fühlt sich einfach wohl hier.
In der Firma herrscht eine offene Kommunikationspolitik. Die Geschäfsführer verfolgen eine "open-door-policy". Regelmäßig wird über interne Blogeintraäge über das wichtige Ereignisse informiert. Auch die Kommunikation mit Kollegen ist unkomplizert und einfach.
Das Arbeitspensum ist angemessen. Die Aufgaben sind herausfordernd, aber nicht überfordernd. Bei der Ausführung der Aufgaben hat man viel Freiraum und Entscheidungsspielraum. Vorschläge und Ideen werden berücksichtig.
Das familiäre Klima
Weiter machen! Ihr habt den richtigen Riecher.
Meines Erachtens nach wird untereinander noch immer zu viel abgeledert. Dies war jedoch mal viel schlimmer, beeinträchtigt trotzdem die Atmosphäre.
Lob von der GL wird gerne ausgesprochen. Und ich nehme es dankend an.
Wieder gut unter der neuen Führung :-) positives Feedback vom Kunden seit der neuen Führung deutlich spürbar.
Passt für mich. :) Urlaubstage sind angemessen und die tägliche Arbeitszeit muss nicht überschritten werden, um ans Ziel zu kommen.
Lange Zeit hat sich hier nichts bewegt, doch jetzt bekommen zahlreiche Mitarbeiter vernünftige Schulungen - gefällt mir!
Das Gehalt ist durchweg gut!
Entzieht sich meiner Kenntnis - wir trennen den Müll. :)
Lässt manchmal zu wünschen übrig. Ehrlich voreinander sagen zu können, was stört, bleibt oft auf der Strecke.
Guter Umgang mit unseren alten Hasen. Ich schätze ihre Erfahrung und bekomme fast immer eine Antwort, die mir weiter hilft.
Die GL steht hinter der gesamten Mannschaft. Das ist ein gutes Gefühl. Beschwerden werden ernst genommen, ohne dass man fürchten muss, man gelte als "Meckerpott"; Konflikte werden konstruktiv angegangen und im besten Falle gelöst - die Botschaft ist: wir finden gemeinsam eine Lösung!
Schicke Räume, schicke Hardware - passt! Ein sehr modernes Gebäude. Ich arbeite sehr gerne hier.
Die Kommunikation in der WK EDV war leider immer etwas dürftig, dies hat sich jetzt grundlegend geändert.
Es wird miteinander geredet anstatt übereinander, wenn man dies denn möchte! Die GL beantwortet gerne Fragen - geht doch einfach mal hin. ;)
Benachteiligungen sind für mich nicht zu erkennen.
Ist man bereit, bekommt man interessante Aufgaben - auch hier ist die Devise: mal was sagen, und nicht stumpf in seinem Arbeitsalltag versauern und sich dann noch drüber ärgern, dass alles so eintönig ist. ;)
Es herrscht ein gutes Betriebsklima in der Firma. Kollegen halten immer zusammen. Der Arbeitgeber ist fair und familienfreundlich. Meiner Meinung nach versucht die GL ihr Bestes um es sowohl den Mitarbeitern aber auch Kunden gerecht zu werden. Büro- und Besprechungsräume sind top!
Sehr fair, gute interne Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen
macht so weiter wie in den letzten Monaten
- Die Büroräume und den Standort
- Die interessanten Projekte
- flache Hierarchie
- Den Umgang unter den Kollegen
macht so weiter wie in den letzten Monaten
Das wichtigste vorweg, seit dem Wechsel des Management (Geschäftsführung) hat sich die Atmosphäre deutlich zum besseren gewandelt. Nun wird zugehört und man wird auch gehört, man hat wieder das Gefühl zur WK Familie zu gehören das war leider in der Konzernphase nicht so spürbar. Auf Informationen aus Richtung des Management ist nun wieder verlass!
Die Räumlichkeiten sind toll, die Hard- und Software ist auf einem modernen Stand.
Das Image der Firma wandelt sich wieder zum besseren. Das war zu Zeiten im Konzern nicht so und es wird noch etwas dauern bis diese Wunden gänzlich verheilt sind.
Im Vordergrund steht das der Kunde zufrieden ist und Aufgaben erledigt werden. Darum herum kann man sich in Abstimmung mit den Vorgesetzten seine Zeit sehr flexibel gestallten (z.B. Home Office)
Seit Ende letzten Jahres werden wieder Schulungen angesetzt und dies scheint nun auch mit Plan zu geschehen.
Gehalt ist gut und liegt auch über dem Durchschnitt, zu mehr sagt man aber nicht nein. :-)
Kann ich nicht so gut bewerten aber es herrscht keine Verschwendung.
Es herrscht wieder eine sehr angenehmes Klima. Die Leute halten zusammen und unterstützen sich auch gegenseitig.
Es gibt auch ältere Kollegen im Unternehmen, diese haben die gleichen Chancen wie alle anderen auch. Soweit ich es bewerten kann wird auch hier vor allem nach Fähigkeit und nicht nach Alter bewertet und gefördert.
Die Türen des Management sind geöffnet und man hört zu. Auf Ideen wird eingegangen und auf Informationen aus Richtung der Geschäftsführung kann man sich wieder verlassen.
Sowohl Lob als auch Kritik wird fair und konstruktiv angesprochen.
Die Büroräume sowie Aufenthaltsräume sind sehr schön gestaltet und stechen ziemlich aus den üblichen Büroräumen hervor. Auch die Ausstattung an Hardware und Backend ist modern und verbessert sich in letzter zeit kontinuierlich.
Die Aufgabenstellungen sind vielfältig und herausfordernd.
Die Kommunikation ist gut und hat sich auch in den letzten Monaten verbessert. Einige Aspekte könnten aber noch verbessert werden (wie so ziemlich in jedem Unternehmen). Im großen und ganzen fühlt es sich aber gut an.
Soweit ich das Bewerten kann, werden alle Kollegen gleich behandelt und auf Basis Ihrer Fähigkeiten für Aufgaben ausgewählt. Der Umgang unter den Kollegen ist ebenfalls sehr harmonisch egal welchen Geschlechts Alters oder Erfahrungsschatz.
Eine solche Vielfalt an interessanten Aufgaben und Projekten habe ich in keine anderen Firma erlebt.
Die Büroumgebung und räume sind modern und die Gestaltung ist einladend.
Die fehlende Kommunikation und bewusste Täuschung von Informationen.
Das Image ist futsch, es wird mit allen Mitteln versucht ein geschöntes Bild darzustellen um somit neue potentielle Kunden und Mitarbeiter anzulocken. Leider sind die Guten der beide Parteien bereits verschwunden und haben sich nach Alternativen Partner umgesehen. Den nun zurückgebliebenen fehlt das Know-how um die Firma voranzutreiben.
WK hat schwere Zeiten hinter sich: von einem Großkonzern geschluckt, ausgenommen und wieder abgestoßen - da leidet nicht nur das Image. Innerhalb kürzester Zeit haben es jedoch die beiden neuen Geschäftsleiter geschafft den durch die Übernahme angerichteten Schaden zu "heilen" - "Narben" bleiben, es geht aber wieder steil aufwärts. Das funktioniert natürlich nur, weil sie mit Energie und Herzblut dabei sind, was sich merklich auf die Mitarbeiter überträgt. So kann man mit Freude und Schwung an seine Aufgaben gehen und bei der gewollt flachen Hierarchie auftretende Schwierigkeiten leicht ansprechen und schnell Lösungen finden. Darüber hinaus sehen die beiden ihre Mitarbeiter nicht nur als "denkende Werkzeuge", sondern nehmen sie als Menschen (mit Familien) ernst. Weiter so!
Die wirklich flachen Hierarchien. Es gibt höchstens einen Teamlead und darüber die Chefs.
Momentan hakt es noch am Ausbildungskonzept, aber das ist bereits in Planung
Versucht den Schwung und die Stimmung so zu halten, wie sie gerade ist.
Leider hat das Ansehen der Firma durch eine Übernahme gelitten. Doch das gehört nun der Vergangenheit an.
Viele Restaurants in der Nähe, Mitarbeiterevents wo jeder teilnehmen kann
Fehlende Kommunikationskultur
Aufbau einer Kommunikationskultur
Es existiert eine Kernarbeitszeit an die man sich halten sollte, nach Absprache mit einem Vorgesetzten kann man aber auch während dieser gehen sofern man seine Arbeit erledigt.
Die Vorgesetzten sehen sich als Teil der Belegschaft und versuchen die Fragen der Belegschaft zu beantworten
So verdient kununu Geld.