WK 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Standort, schöne Büros. Das wars aktuell aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am eigenen Misserfolg ist man scheinbar nie selbst Schuld. Entweder ist es die Marktsituation, die globale Wirtschaft, oder der Kunde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit. Konzentration aufs Wesentliche und Trends früher erkennen. Vertriebssektor muss ausgebaut werden, da seit Jahren nichts sinnvolles hierbei rumkommt. Es muss endlich mal Verantwortung übernommen werden in der ganzen Managementebene. Meiner Meinung nach sind hier viele Stellen absolut fehlbesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr darauf an ob man in externen Kundenprojekten arbeitet oder intern. Daher relativ neutral zu bewerten, ich hatte nichts zu Beanstanden.

Image

Nach außen gibt man sich immer als Premium Partner im IT Dienstleistungssektor. Faktisch kennt die WK fast niemand. Aufträge kommen wohl nur über Beziehungen oder Bekanntschaften rein. Wenn Großprojekte wegbrechen, wirds schwierig.

Work-Life-Balance

Eines der wenigen Unternehmen, die den Leuten absoluten Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung gibt. Homeoffice oder hybrides Arbeiten wird gelebt. Projektarbeit schränkt hier am meisten ein, da man sich dann am Kunden orientieren muss - dafür kann die WK aber nichts.

Karriere/Weiterbildung

Vor einiger Zeit wurde ein relativ generisches Karrieremodell eingeführt, dass die MA in Specialist Gruppen innerhalb ihrer Abteilung eingruppiert. Es wurden für jede Klassifizierung Punkte herangezogen, die beispielsweise für Leute in Projekten wohl kaum anwendbar sind.

Das heißt man ist in seinem Karrierepfad maximal beschränkt, sobald man nach extern verkauft wurde. Es ist nicht klar definiert, wie der Übergang in eine höhere Stufe funktionieren soll für die MA, Gehaltsbänder sind intransparent nur für HR und GF einsehbar.

So wird man in Verhandlungen im Dunklen gelassen und man weiß nicht wo man steht. Das erfährt man aber spätestens, wenn man mit Kollegen über das Thema Geld redet. Schulungen sind ein Thema - Weiterbildung ist aber hauptsächlich persönliche Sache und man darf sich selbst drum kümmern.

Einmal im Jahr gibt es MEGs, in denen man die weitere Entwicklung bespricht und den Iststand bewerten und Feedback geben soll - das führt man dann aber meist mit Kollegen oder Vorgesetzten, die von der täglichen Arbeit, die man macht, keine Ahnung haben. Ob das Feedback ankommt, darf angezweifelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Projekt als auch intern hier nie Probleme gehabt, jeder hilft wo er kann (und darf).

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem ins Gesicht gelächelt, Loyalität und WK-Familie vorgepredigt. Enscheidungen sind meist zu Lasten des Arbeitnehmers, es gibt meist unrealistische Zielvereinbarungen. Selten wird einem Dank oder Lob ausgesprochen, hauptsache man bringt Geld in die Firma.

Letzendlich ist der MA nur ein Mittel zum Zweck, der auch mal schnell wegrationalisiert wird. Meinungen werden zwar akzeptiert, ebenso wie Kritik, allerdings oft ignoriert oder relativiert. Die Bindung Führung zur Mitarbeiterebene ist über die Jahre komplett verloren gegangen. In Infoterminen drückt man auf die Tränendrüse und hintenrum wird man eiskalt abserviert. Das Prinzip der "offnen Tür" gab es mal, ist aber längst Geschichte.

Es werden Leute freigestellt, ohne sich der Folgen bewusst zu sein. Was passiert mit laufenden Projekten? Wer kann diese übernehmen? Wie ist der Offboarding Prozess? Diese Fragen stellt man sich erst wenn es zu spät ist.

Arbeitsbedingungen

Haben sich über den Lauf der Jahre tatsächlich verbessert. Es gab neue Hardware (Windows, Mac) und verbessertes Softwaremanagement. Die Büroräume sind hell und modern. Auch im HO wird für passendes Equipment gesorgt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Seit Jahren bekommt nur eine ausgewählte Elite mit den richtigen Jobtiteln Gehaltsanpassungen. Trotz Inflation und steigender Kosten muss man um jeden Cent betteln. Das funktioniert eher weniger gut, zumal die Verhandlungen im Dreieck verlaufen (MA -> Teamlead/HeadOf -> GF). Es gibt feste Budgets pro Abteilung, die auch vom HeadOf verhandelt werden müssen. Wird also deine Abteilung nicht priorisiert, geht man zu 99% leer aus oder das Angebot ist derart bodenlos, dass man sich persönlich angegriffen fühlt. Ob verdienter Mitarbeiter oder nicht spielt hierbei gar keine Rolle. Hat man sein Grundgehalt also nicht gut verhandelt, hat man Pech.

Interessante Aufgaben

Sehr projektabhängig, ich konnte mich hier allerdings nie beschweren. Hatte immer spannende Projekte, sowohl intern als auch extern.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in schwierigen Zeiten verbessern, so das Unsicherheiten bei der Belegschaft vermieden wird.

Arbeitsatmosphäre

100% Homeoffice, trotzdem immer guten Kontakt zu Kollegen und Firma. Man fühlt sich nicht allein gelassen. Die Option Büro gebe es ja dann trotzdem.

Work-Life-Balance

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Absolut

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Am Anfang spannend, wenn man was neues baut...dann kommt der Alltag, wie in jedem Job.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt davon ab, in welchem ​​Team man ist. Ich war in einem Team, in dem die Atmosphäre nicht harmonisch war.

Image

Also von außen top! Gut vermarktet.
aber was passiert hinter verschlossenen Türen...

Work-Life-Balance

Man darf Home Office machen.

Karriere/Weiterbildung

Hätte mir mehr gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren Bereich, jedoch ist eine Tabu Thema. Aber es gibt’s Kollegen der besser verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sollten ein Gespräch mit der für die Reinigung zuständigen Person führen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team war nicht der Fall! Die Kollegen, die sich schon lange kannten, hatten ein gutes Verhältnis, doch die Neulinge waren im Team nicht willkommen. Leider wurden sie das Thema von Klatsch und emotionaler Erpressung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden tatsächlich bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist ihr Verhalten sehr enttäuschend. Der Schwerpunkt liegt auf Connections und persönlichen Vorlieben. Sie sehen und hören alles, sogar die Probleme einiger Kollegen: zum Beispiel Streit, Klatsch, Respektlosigkeit usw., aber sie verschließen vor diesen Situationen die Augen. Es werden keine Maßnahmen ergriffen. Ihre Entscheidungen sind nicht objektiv. Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht wie kommuniziert berücksichtigt, im Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Modern! Da kann ich nicht meckern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hatte diesbezüglich keine gute Erfahrung gemacht.

Interessante Aufgaben

Manche schlafen während der Arbeitszeit…
Wirklich! Ohne Witz!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Ich sag nur 100% HomeOffice möglich!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Zusammenarbeit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Am Puls der Zeit…

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Ja - ich habe ausreichend Urlaub :-)

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich wohl unter den Leuten

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume , bald wieder neue Hardware

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Müsste jetzt sehr lange und pingelig drüber nachdenken ob mir was nicht passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

‐---

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stühle fürs Büro vielleicht.

Arbeitsatmosphäre

Nette, kompetente Kollegen und ebensolche Geschäftsführer

Image

Steht nicht schlecht da.

Work-Life-Balance

Durch 100% Homeoffice Möglichkeit und Vertauensarbeitszeit spitzenmäßig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Anfrage möglich und gewollt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und keiner lässt den anderen fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Die Arbeit zählt.

Vorgesetztenverhalten

Astrein. Offene Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Schöne, gut ausgestattete Büros. Einzig bei den Stühlen ist Luft nach oben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Genug Abwechslung vorhanden, damit der Alltag nicht langweilig wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und schöne Büroräume.

Work-Life-Balance

Ist hier einfach klasse!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Gute Entlohnung und Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt jeder Zeit Hilfe und Unterstützung!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Fragen und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Equipment.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Arbeitsteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben klassischer Elfenbeinturm, bei sehr selektiver Wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten überdenken, weniger die Speichelleckerei belohnen

Image

Von Außen gesehen nie besser geworden als in den vermeintlich vergangenen "schlechten Zeiten"

Work-Life-Balance

Remote Work hat man sich eigentlich immer weggewünscht - eben Vertrauenssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit es für C-Level Sinn macht. Nicht jede Maßnahme wirklich ökologisch wenn "günstig"

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt ein System, Mitarbeiter nach Qualifikation / Projekterfolgen aufsteigen zu lassen. Da Vieles den Teams überlassen wird, gibt es wenig Einblick ins Tagesgeschäft für "die Leute ganz oben".

Somit steigen jene Personen auf, die sich genau dort am besten zu präsentieren wissen. Leider sind das auch die aus der Fraktion Ellenbogen, auf die die projektengagierten Teammitglieder auf Dauer keine Lust haben.

Kollegenzusammenhalt

Fast durchweg positiv. Man bekommt Hilfe und hilft auch gerne Anderen. Ein paar wenige Ausnahmen machen hier leider viel für die Anderen kaputt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich Jüngere gesucht. Also?

Vorgesetztenverhalten

Abschirmung der Probleme nach oben, zugunsten der eigenen Karriere

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros - Ausstattung Durchschnitt im Vergleich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Schlecht im Branchenvergleich. Gerade junge MA mit wenig Erfahrung geben sich erstmal zufrieden. Später, ist dann für Viele der Wunsch
nach einer Gehaltsverbesserung zwingend mit dem Weggang aus der Firma verbunden.

Gleichberechtigung

Bevorzugung einiger weniger = Benachteiligung vieler anderer

Arbeitsatmosphäre

Es hängt davon ab, in welchem ​​Team du bist und von der Stimmung des Tages. Aber meistens ist es ok. Die Freiheit zu entscheiden, ob wir vom Büro oder von zu Hause aus arbeiten, hilft sehr.

Work-Life-Balance

Das Homeoffice macht mir ehrlich gesagt sehr viel Freude. Ich kann mich auf die Arbeit konzentrieren und werde nicht von anderen Kollegen oder Tratsch über andere gestört.

Karriere/Weiterbildung

Es gab schon Schulungen.

Gehalt/Benefits

Es ist wichtig, das Gehalt gut zu verhandeln!
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber dafür hat man mehr Freiheit.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, in welchem ​​Team du bist. Manche Kollegen verstehen sich sehr gut, da man sich auch privat trifft. Auf der anderen Seite gibt es leider Kolleginnen/Kollegen die viel lästern. Manche Leute suchen sich jemanden aus und klatschen über der*diejenige endlos. Es ist eine Art Mobbing, denn bis derjenige das Unternehmen nicht verlässt oder niemand "neu" im Sichtfel erscheint, hat er verloren. Leider mischen sich die GFs nicht in diese Diskussionen ein.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin ich leider enttäuscht. Beim Vorstellungsgespräch hatte ich einen sehr guten Eindruck von den beiden. Die können sich gut verkaufen. Aber nach einer Weile wurde mir klar, dass nicht alles, was glänzt, aus Gold ist. Soziale Intelligenz fehlt. Ich kenne Kolleginen/Kollegen die wirklich unter denen gelitten haben. Menschen, die in schwierigen Zeiten Unterstützung gebraucht hätten und die GFs verhalten sich unter jeglicher Kritik und Unverständnis. Das sind sehr heikle Situationen und leider haben die GFs keine Solidarität und Menschlichkeit gezeigt. Wenn man die Antworten auf die Bewertungen liest, von der Marketing Team kommt immer die gleiche Antwort: "Unsere Tür steht immer offen". Es stimmt doch nicht!

Arbeitsbedingungen

Auf gute Hardware wird viel Wert gelegt. Die Räume sind modern un angenehm. Flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so. Das hängt von den Projekten ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Kollegen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstransparenz,
Showpreise nach außen feiern, nach innen aber nur erwähnen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Schwankt immer mal und ist projektabhängig, aber es gefällt mir hier.

Image

Bei den Stammkunden Top, bei anderen Mau. Die WK hat einen guten Ruf, ist aber eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Top. Bin durch mehrere Projekte gewandert und das war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und direkt angeboten. TOP. Von Karriere kann man hier weniger sprechen. Aufstiegschancen sind da nützen aber praktisch nichts, außer das man mehr Arbeit hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt sehr davon ab wann man den Vertrag gemacht hat und wie gut man verhandeln konnte. Aber selbst die höheren Gehälter sind eher Standard als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Showprojekte zu dem Thema. Ist mir völlig recht und es wird einem nicht ständig vorgehalten. Gefühlt eher Marketing als alles andere, kann Ich nicht einschätzen. Als IT Unternehmen haben wir keinen großen Impact.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Die neuen Kollegen kommen langsam an, trotz Corona. Im Hintergrund wird gern mal getratscht, aber noch habe Ich nicht mitbekommen, dass jemand ernsthaft sabotiert wurde. Die Abteilungen arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann auf die Vorgesetzten immer zugehen und auch mal schwieriges Ansprechen. Das einzige was stört: Gern wird mal etwas versprochen(Informationen, weitere Gespräche) und dann vergessen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung und Räumlichkeiten. Homeoffice Hardware bekommt man.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Themen sind hauptsächlich Standard, wenig wirklich aufregendes. Aber dafür bekommt man recht viel Freiheit bei der Ausübung. Das macht einiges wett.