WK 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Standort, schöne Büros. Das wars aktuell aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am eigenen Misserfolg ist man scheinbar nie selbst Schuld. Entweder ist es die Marktsituation, die globale Wirtschaft, oder der Kunde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr darauf an ob man in externen Kundenprojekten arbeitet oder intern. Daher relativ neutral zu bewerten, ich hatte nichts zu Beanstanden.

Image

Nach außen gibt man sich immer als Premium Partner im IT Dienstleistungssektor. Faktisch kennt die WK fast niemand. Aufträge kommen wohl nur über Beziehungen oder Bekanntschaften rein. Wenn Großprojekte wegbrechen, wirds schwierig.

Work-Life-Balance

Eines der wenigen Unternehmen, die den Leuten absoluten Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung gibt. Homeoffice oder hybrides Arbeiten wird gelebt. Projektarbeit schränkt hier am meisten ein, da man sich dann am Kunden orientieren muss - dafür kann die WK aber nichts.

Karriere/Weiterbildung

Vor einiger Zeit wurde ein relativ generisches Karrieremodell eingeführt, dass die MA in Specialist Gruppen innerhalb ihrer Abteilung eingruppiert. Es wurden für jede Klassifizierung Punkte herangezogen, die beispielsweise für Leute in Projekten wohl kaum anwendbar sind.

Das heißt man ist in seinem Karrierepfad maximal beschränkt, sobald man nach extern verkauft wurde. Es ist nicht klar definiert, wie der Übergang in eine höhere Stufe funktionieren soll für die MA, Gehaltsbänder sind intransparent nur für HR und GF einsehbar.

So wird man in Verhandlungen im Dunklen gelassen und man weiß nicht wo man steht. Das erfährt man aber spätestens, wenn man mit Kollegen über das Thema Geld redet. Schulungen sind ein Thema - Weiterbildung ist aber hauptsächlich persönliche Sache und man darf sich selbst drum kümmern.

Einmal im Jahr gibt es MEGs, in denen man die weitere Entwicklung bespricht und den Iststand bewerten und Feedback geben soll - das führt man dann aber meist mit Kollegen oder Vorgesetzten, die von der täglichen Arbeit, die man macht, keine Ahnung haben. Ob das Feedback ankommt, darf angezweifelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Projekt als auch intern hier nie Probleme gehabt, jeder hilft wo er kann (und darf).

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem ins Gesicht gelächelt, Loyalität und WK-Familie vorgepredigt. Enscheidungen sind meist zu Lasten des Arbeitnehmers, es gibt meist unrealistische Zielvereinbarungen. Selten wird einem Dank oder Lob ausgesprochen, hauptsache man bringt Geld in die Firma.

Letzendlich ist der MA nur ein Mittel zum Zweck, der auch mal schnell wegrationalisiert wird. Meinungen werden zwar akzeptiert, ebenso wie Kritik, allerdings oft ignoriert oder relativiert. Die Bindung Führung zur Mitarbeiterebene ist über die Jahre komplett verloren gegangen. In Infoterminen drückt man auf die Tränendrüse und hintenrum wird man eiskalt abserviert. Das Prinzip der "offnen Tür" gab es mal, ist aber längst Geschichte.

Es werden Leute freigestellt, ohne sich der Folgen bewusst zu sein. Was passiert mit laufenden Projekten? Wer kann diese übernehmen? Wie ist der Offboarding Prozess? Diese Fragen stellt man sich erst wenn es zu spät ist.

Arbeitsbedingungen

Haben sich über den Lauf der Jahre tatsächlich verbessert. Es gab neue Hardware (Windows, Mac) und verbessertes Softwaremanagement. Die Büroräume sind hell und modern. Auch im HO wird für passendes Equipment gesorgt.

Kommunikation

Intransparenz, oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Man wird mit politischen Aussagen abgespeist und muss Dinge so hinnehmen wie sie kommen. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, manches niemals mehr wieder erwähnt. Man versucht sich in Erklärungen, klar wird aber eigentlich nie etwas.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren bekommt nur eine ausgewählte Elite mit den richtigen Jobtiteln Gehaltsanpassungen. Trotz Inflation und steigender Kosten muss man um jeden Cent betteln. Das funktioniert eher weniger gut, zumal die Verhandlungen im Dreieck verlaufen (MA -> Teamlead/HeadOf -> GF). Es gibt feste Budgets pro Abteilung, die auch vom HeadOf verhandelt werden müssen. Wird also deine Abteilung nicht priorisiert, geht man zu 99% leer aus oder das Angebot ist derart bodenlos, dass man sich persönlich angegriffen fühlt. Ob verdienter Mitarbeiter oder nicht spielt hierbei gar keine Rolle. Hat man sein Grundgehalt also nicht gut verhandelt, hat man Pech.

Interessante Aufgaben

Sehr projektabhängig, ich konnte mich hier allerdings nie beschweren. Hatte immer spannende Projekte, sowohl intern als auch extern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

100% Homeoffice, trotzdem immer guten Kontakt zu Kollegen und Firma. Man fühlt sich nicht allein gelassen. Die Option Büro gebe es ja dann trotzdem.

Work-Life-Balance

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Absolut

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

Kommunikation, bezüglich der Neuausrichtung, war in der Vergangenheit eher schleppend. Hat sich aber verbessert. Ist aber in diesen unsicheren Zeiten noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Am Anfang spannend, wenn man was neues baut...dann kommt der Alltag, wie in jedem Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette Kollegen, immer hilfsbereit und freundlich.
Arbeitgeber kümmert sich stets um die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung sind die Mitarbeiter egal Hauptsache der Rubel rollt.
Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

tiefpunkt

Vorgesetztenverhalten

wer nicht performt fliegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Müsste jetzt sehr lange und pingelig drüber nachdenken ob mir was nicht passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

‐---

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette, kompetente Kollegen und ebensolche Geschäftsführer

Image

Steht nicht schlecht da.

Work-Life-Balance

Durch 100% Homeoffice Möglichkeit und Vertauensarbeitszeit spitzenmäßig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Anfrage möglich und gewollt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und keiner lässt den anderen fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Die Arbeit zählt.

Vorgesetztenverhalten

Astrein. Offene Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Schöne, gut ausgestattete Büros. Einzig bei den Stühlen ist Luft nach oben.

Kommunikation

Anstehende Änderungen werden regelmäßig in Meetings mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Genug Abwechslung vorhanden, damit der Alltag nicht langweilig wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben klassischer Elfenbeinturm, bei sehr selektiver Wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

Image

Von Außen gesehen nie besser geworden als in den vermeintlich vergangenen "schlechten Zeiten"

Work-Life-Balance

Remote Work hat man sich eigentlich immer weggewünscht - eben Vertrauenssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit es für C-Level Sinn macht. Nicht jede Maßnahme wirklich ökologisch wenn "günstig"

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt ein System, Mitarbeiter nach Qualifikation / Projekterfolgen aufsteigen zu lassen. Da Vieles den Teams überlassen wird, gibt es wenig Einblick ins Tagesgeschäft für "die Leute ganz oben".

Somit steigen jene Personen auf, die sich genau dort am besten zu präsentieren wissen. Leider sind das auch die aus der Fraktion Ellenbogen, auf die die projektengagierten Teammitglieder auf Dauer keine Lust haben.

Kollegenzusammenhalt

Fast durchweg positiv. Man bekommt Hilfe und hilft auch gerne Anderen. Ein paar wenige Ausnahmen machen hier leider viel für die Anderen kaputt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich Jüngere gesucht. Also?

Vorgesetztenverhalten

Abschirmung der Probleme nach oben, zugunsten der eigenen Karriere

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros - Ausstattung Durchschnitt im Vergleich

Kommunikation

Wirklich schlecht, man erfährt vieles erst wenn bereits entschieden.

Gehalt/Benefits

Schlecht im Branchenvergleich. Gerade junge MA mit wenig Erfahrung geben sich erstmal zufrieden. Später, ist dann für Viele der Wunsch
nach einer Gehaltsverbesserung zwingend mit dem Weggang aus der Firma verbunden.

Gleichberechtigung

Bevorzugung einiger weniger = Benachteiligung vieler anderer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Kollegen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Schwankt immer mal und ist projektabhängig, aber es gefällt mir hier.

Image

Bei den Stammkunden Top, bei anderen Mau. Die WK hat einen guten Ruf, ist aber eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Top. Bin durch mehrere Projekte gewandert und das war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und direkt angeboten. TOP. Von Karriere kann man hier weniger sprechen. Aufstiegschancen sind da nützen aber praktisch nichts, außer das man mehr Arbeit hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt sehr davon ab wann man den Vertrag gemacht hat und wie gut man verhandeln konnte. Aber selbst die höheren Gehälter sind eher Standard als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Showprojekte zu dem Thema. Ist mir völlig recht und es wird einem nicht ständig vorgehalten. Gefühlt eher Marketing als alles andere, kann Ich nicht einschätzen. Als IT Unternehmen haben wir keinen großen Impact.

Kollegenzusammenhalt

Passt. Die neuen Kollegen kommen langsam an, trotz Corona. Im Hintergrund wird gern mal getratscht, aber noch habe Ich nicht mitbekommen, dass jemand ernsthaft sabotiert wurde. Die Abteilungen arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann auf die Vorgesetzten immer zugehen und auch mal schwieriges Ansprechen. Das einzige was stört: Gern wird mal etwas versprochen(Informationen, weitere Gespräche) und dann vergessen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung und Räumlichkeiten. Homeoffice Hardware bekommt man.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung versucht die Kommunikation zu verbessern und das mit Erfolg. Wir haben jetzt viel mehr Überblick was im Unternehmen vorgeht. Wo es noch hapert ist die alltägliche Kommunikation. Da fehlen Standards. Wer kommuniziert mit wem was getan wird und wer es tut? Zu häufig erfährt man nebenbei als letzter wo man als nächstes eingesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind hauptsächlich Standard, wenig wirklich aufregendes. Aber dafür bekommt man recht viel Freiheit bei der Ausübung. Das macht einiges wett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die aber leider nicht qualifiziert sind: Auf dem Papier, aber nicht definiert bzw. Empathie und social skills: no!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin hui. Leider zu wenig Struktur und somit machen sich gerne alle die, die ein bisschen Macht haben wichtig auch wirklich wichtiger als sie sind. Folge: Persönliche Präferenzen stehen über der Sache. Und somit Arbeitsklima ebenso eher im Rahmen persönlicher Verbandelungen gegeben und oberflächlich.

Work-Life-Balance

Je wie man sich gibt. Max möglich-)

Gehalt/Benefits

Untransparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

O.B.

Kollegenzusammenhalt

O.k.

Umgang mit älteren Kollegen

O B.

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür ja, Werte werden mehr gepredigt als wirklich gelebt.

Arbeitsbedingungen

O.k.

Kommunikation

Folglich nicht ehrlich und professionell.

Gleichberechtigung

O.B.

Interessante Aufgaben

Möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Mittelpunkt steht der Mensch. Lob und auch konstruktive Kritik wird regelmäßig geäußert, ohne dabei an Glaubwürdigkeit zu verlieren. Fördern und Fordern!

Durch das Coronavirus wurden die Home-Office Regelungen gelockert, d.h. aktuell darf jeder Mitarbeiter frei entscheiden, wann und ob er vor Ort in die Büroräumlichkeiten kommen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere, familäre und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten und Home-Office bei Bedarf. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter länger zusammenhängend Urlaub nehmen. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, egal ob selbstständig und in Eigenregie über Online-Plattformen und geführte Schulungen. Knowhow-Transfer unter den Mitarbeitern (auch abteilungsübergreifend) wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und überdurchschnittlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es noch das WK Zuckerl on Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mit dem nicht ganz einfachen Thema Corona sehr vernünftig und verantwortungsvoll umgegangen. Chapeau!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr untereinander und niemand wird mit seinen Problemen alleine gelassen, man muss sich nur helfen lassen!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen und Unternehmensziele/-wege werden rechtzeitig transparent kommuniziert. Mitarbeiter werden in Eintscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete und helle Büroräumen sowie regelmäßiger Austausch und Aktualisierung der Hardware.

Kommunikation

Wöchentliche Updates aus der Geschäftsführung sowie regelmäßiger Austausch innerhalb und zwischen den Teams.

Interessante Aufgaben

Spannende und wechselnde Aufgabengebiete; Mitarbeiter dürfen jederzeit mitbestimmen und z.B. entscheiden, welche Tools (IDE, OS, etc.) eingesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war es einfach super und hat riesigen Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine in meiner Zeit gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in der Zeit wo ich bei der WK war habe ich mich immer super aufgehoben gefühlt , ich denke solange wie ich in der Firma war hatten wir ein Freundschaftliches verhältniss.

Image

Das hat leider nach dem Verkauf von herrn Krappert an die Allgeier ..... sehr gelitten. Hoffe aber das es wieder besser wird.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren war alles gut und wenn es was gabt bin ich zu den Chefs gegangen und wir haben geschaut was geht.
Mir fehlen die Kickerrunden :-(
Arbeitzzeiten sind Ok 40 Std. Urlaub kann man besser machen aber ist noch im Rahmen.
Homeoffice ist möglich, wenn das Wetter es nicht Zulässt zur Arbeit zu kommen .

Karriere/Weiterbildung

Wer lange da ist kann weiterkommen !

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinen Gehalt zufrieden und wer sich Weiterbildet und Verantwortung übernimmt kann auch nach einer Gehaltserhöung fragen ob man sie bekommt hängt vom Projekt etc. ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke Sehr gut !

Kollegenzusammenhalt

In den 6 Jahren wo ich da war wurde ich vom ersten Tag an Offen und Freundlich Empfangen man hat mich unterstützt und mir geholfen das mir die Einstige in die Projekte leicht fielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich einer war, der schon etwas Älter war denke ich das man mich Gut und auch respektvoll behandelt hat. Ich kam mit jedem Kollegen und Kolleging klar aber das lag wohl auch an meine Kölsche mentalität :-)

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind top man kann sie Ansprechen ( mit Du oder Vorname ) keiner ist abgehoben. Und die Projektleiter ( ich hatte nur mit zwein zu tun ) waren immer offen !

Arbeitsbedingungen

Solange Klimanalage geht top ! Arbeitsplatzausstatung ist Gut. Getränke immer da und wo ich da war Kostenlos.

Kommunikation

Die Komunikation ist ok ! Kenne Firmen da geht ausser der Flurfunk nichts. Bei Wk passt es
Die beiden Chefs haben ein offenes Ohr und versuchen alles möglich zu machen. Manchmal geht es aber auchnicht das muss man dann auch mal akzeptieren.

Gleichberechtigung

Man kann alles im Rahmen sagen und man wird Angehört, ab und an muss man auch mal nerven aber das gehört dazu.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich nicht Beschweren hatt geile Projekte und Themen die mir Spaß gemacht haben.