3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das monatliche Teamfrühstück ist eine super Sache für den Zusammenhalt. Außerdem läuft die Ausstattung unkompliziert: Wenn man Arbeitsmittel oder Utensilien braucht, um besser arbeiten zu können, wird das ohne großes Zögern direkt bewilligt.
Bisher läuft alles super und ich habe noch keine Verbesserungsvorschläge.
Super Stimmung im Büro. Man geht einfach gerne hin, weil der Umgang untereinander total entspannt und fair ist. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt es freundlich.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel und es wird echt darauf geachtet, dass man nicht dauernd Überstunden macht. Homeoffice läuft auch völlig unkompliziert. Freizeit und Job lassen sich gut vereinbaren.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und man bekommt auch wirklich die nötige Zeit, um sich in neue Themen und Bereiche richtig einzuarbeiten.
Das Team ist echt klasse und der Zusammenhalt top. Alle helfen sich gegenseitig, wenn mal viel zu tun ist, und auch neue Leute werden sofort super aufgenommen.
Absolut faires Verhalten von den Führungskräften. Absprachen werden eingehalten und man bekommt regelmäßig ehrliches Feedback. Das Verhältnis ist total entspannt und professionell.
Schöne Büros, gute Ausstattung und man hat alles, was man zum Arbeiten braucht.
Die Kommunikation läuft offen und transparent. Infos zu Neuerungen oder Entscheidungen kommen zeitnah an, die Wege sind angenehm kurz.
Das Gehalt ist fair und kommt immer absolut pünktlich. Die angebotenen Benefits passen auch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird eigentlich nie langweilig. Klar gibt es im Alltag auch mal Routineaufgaben, die nicht ganz so spannend sind, aber insgesamt kann man sich gut einbringen und viel lernen.
Sehr gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und man unterstützt sich gegenseitig.
WKK wird von Kunden als zuverlässiger Partner wahrgenommen. Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung stehen im Vordergrund.
Durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und die flexible Handhabung persönlicher Termine ist eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gegeben.
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Faire Vergütung sowie attraktive Benefits wie Wellpass, Fahrrad-Leasing und REWE-Gutscheine
Ein respektvoller Umgang miteinander sowie ein verantwortungsbewusster Einsatz von Ressourcen gehören zum Arbeitsalltag.
Ein hervorragender Kollegenzusammenhalt. Auch in stressigen Situationen und während Audits kann man sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt.
Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Offene und unkomplizierte Kommunikation. Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Verhalten der Vorgesetzten. Ausstellen des Arbeitszeugnisses fehlerhaft (u.a. mit Rechtschreibfehlern - nach mehrmaligem Erinnern, Verweigern von Korrektur der Fehler.
Transparentere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber.
Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel vorangehen.
Wertschätzung und Dankbarkeit von Vorgesetzten wird nicht gespürt
Mit Homeoffice-Möglichkeit wird viel geworben, es sind aber nur 2 Tage pro Monat nach Antrag und Freigabe möglich.
Hier ist ein Zusammenhalt zu spüren.
seit Führungswechsel, insbesondere durch Einstieg weiterer Familienmitglieder ist das "Wir"-Gefühl verschwunden. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist nicht transparent.
Jährliches Bewertungsgespräch mit Zielsetzungen, die aber teilweise nicht erreichbar oder schlecht bewertbar (subjektiv) sind. Aktualisierungen von z.B. betrieblichen Richtlinien werden nur indirekt kommuniziert. Vieles wird so hingedreht, wie man es gerade braucht. Konstruktive Kritik wird sich zwar angehört, passieren tut dann aber nicht viel.