2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und man unterstützt sich gegenseitig.
WKK wird von Kunden als zuverlässiger Partner wahrgenommen. Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung stehen im Vordergrund.
Durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und die flexible Handhabung persönlicher Termine ist eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gegeben.
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Faire Vergütung sowie attraktive Benefits wie Wellpass, Fahrrad-Leasing und REWE-Gutscheine
Ein respektvoller Umgang miteinander sowie ein verantwortungsbewusster Einsatz von Ressourcen gehören zum Arbeitsalltag.
Ein hervorragender Kollegenzusammenhalt. Auch in stressigen Situationen und während Audits kann man sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt.
Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Offene und unkomplizierte Kommunikation. Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Verhalten der Vorgesetzten. Ausstellen des Arbeitszeugnisses fehlerhaft (u.a. mit Rechtschreibfehlern - nach mehrmaligem Erinnern, Verweigern von Korrektur der Fehler.
Transparentere Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber.
Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel vorangehen.
Wertschätzung und Dankbarkeit von Vorgesetzten wird nicht gespürt
Mit Homeoffice-Möglichkeit wird viel geworben, es sind aber nur 2 Tage pro Monat nach Antrag und Freigabe möglich.
Hier ist ein Zusammenhalt zu spüren.
seit Führungswechsel, insbesondere durch Einstieg weiterer Familienmitglieder ist das "Wir"-Gefühl verschwunden. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist nicht transparent.
Jährliches Bewertungsgespräch mit Zielsetzungen, die aber teilweise nicht erreichbar oder schlecht bewertbar (subjektiv) sind. Aktualisierungen von z.B. betrieblichen Richtlinien werden nur indirekt kommuniziert. Vieles wird so hingedreht, wie man es gerade braucht. Konstruktive Kritik wird sich zwar angehört, passieren tut dann aber nicht viel.