24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach außen gut repräsentieren und alles gut reden.
Patientensicherheit hinter dem wirtschaftlichen Erfolg stellen.
Mehr auf Mitarbeiter hören, sie Wertschätzen, damit die Fluktuationsrate sinkt und dadurch patientensicherheit und Qualität steigt.
Das Gehalt ist ok, Das Qualitrainprogramm für Sport ist super
Urlaubsplanung und Vorgezeztenverhalten ist schlecht
Mehr Rückhalt für die Arbeitnehmer, bessere Fortbildungsmöglichkeiten die sich dann auch auszahlen
Schichtarbeit fast nur Nachmittags und Abends
fahrtkosten werden nicht übernommen
viel zu laut
Man findet kaum etwas.Ich kann nichts aufzählen.
Keine Wertschätzung für seine Arbeitnehmer.Keine guten direkten Vorgesetzte.Nicht geschult,wie man Arbeitnehmer zu behandeln hat.Man wird schlecht behandelt,wenn man krank war,besonders von direkten Vorgesetzten.
Sie sollten ihre Arbeitnehmer wert schätzen, nicht ausnutzen,denn es gibt nur noch wenige für diesen Beruf.
Zur Zeit nichts.Dafür finde ich keine 30 Zeichen.
Unkompetente Führungskräfte bzw direkte Vorgesetzte.Keine Wertschätzung des Personals.Ältere Kollegen,die alles aufrecht erhalten und selten krank sind,gilt kein Dank oder Wertschätzung.Man muss ständig auf unterbesetzten Stationen aushelfen,was das Personal an den Rande ihrer Kräfte bringt,da vorher noch die Arbeit auf der eigentlichen Station gemacht werden muss.Zudem kommt,dass man sich auf diesen auszuhelfenden Stationen nicht auskennt.
Der Umgang mit Personal muss überdacht werden.
er ist stets zuvorkommend und frei von vorurteilen
alles gut mit meinem job,da gibt es nichts schlimmes
keine verbesserungs vorschläge nötig
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
Zu laut und fast nur Abends Dienst
Für Lärmschutz sorgen und Weiterbildung mehr fördern
Wohnortnah und kein Stress,
schlechte Weiterbildungsangebote
auf die Mitarbeiter hören
Er ist vor Ort, ich habe keinen Fahrtweg. Der Dienstplan ist rechtzeitig fertig.
Gleichgültigkeit von den Vorgesetzten, Fortbildung wird zu wenig gefördert
Fahrtkostenübernahme bei fortbildungen, Lärmpegel senken
Sichere Arbeit, Kein Ausfallsrisiko
Schichtdienst. Zu geringer Einfluss auf die Einstellung von Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.