Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeJeder hat die Möglichkeit seine Meinung zu sagen. Freundlicher Umgang zw Vorgesetzten und Mitarbeitern
Als Physiotherapeutin hatte ich mehrere verschiedene Arbeitsbereiche und nicht nur Einzeltherapien.
Flexibilität, gute Qualität, gute Kommunikation
Abwechslungsreiche Ausbildung
Vielfältige Möglichkeiten
Nicht alle werden gleichbehandelt
Fällt mir nichts ein
Interner stationswechsel Wird abgelehnt..Einarbeitung nicht umsetzbar
Das schlechte Management (=Bettensituation im Haus vs. elektive Pat.
Das gutheißen veralteter Ansichten und Praktiken.
Überholte Ausbildungsniveau.
Da nun viele Frauen in diesem Beruf arbeiten ist es unter ihnen gar nicht so einfach zickereien bis zum Mobbing
Das was zur Zeit den neuen Arbeitnehmern angeboten wird, z.B. freie Wochenende, auch dem Personal das schon lange im Haus arbeitet, zu ermöglichen
Mehr Auf Ihre Mitarbeiter eingehen
Interner Wechsel der Station wäre schön und auch mal prüfen ob Mitarbeiter Tätigkeiten machen die ihre Ausbildung zulässt
Ressourcenschonender mit dem Personal umgehen und sicherstellen, dass diese Politik im Haus präsent ist
Gehalt für die Krankenschwestern muss dringend angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von WKK ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältiger Job man lernt noch viel dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlich zu merken, wie präsent die Geschäftsleitung ist
Was jetzt gesagt wird, stimmt nicht mehr unbedingt in einer Stunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Station wechseln kaum möglich Weiterbildungen kaum möglich da kein Personal
Übernahmegarantie vorhanden.
Meist kann man sich die Station nicht aussuchen, auf die man nach Übernahme kommt.
Fortbildungen gibt es, werden aber unterschiedlich gefördert. Einige Bereiche bekommen die komplette Fortbildung bezahlt, andere nur Teile, obwohl diese Fortbildungen wichtig für Haus sind.
Kriterien für Aufstiege und fort- und Weiterbildungen sind eher schwammig
fahrtkosten werden nicht übernommen
