WKK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Parkplatz. Nette Kollegen. Gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeiterfassung. Keine Einhaltung der Absprache Z.b. Versprechungen beim Vorstellungsgespräch, wenig Interesse bei Kündigung, fehlende Empathie der Leitung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eventuell mal ein Zeiterfassungssystem einführen. Ich finde sehr veraltet, dass es das nicht gibt. Man sollte, wenn man merkt, dass Mitarbeiter nicht zufrieden sind und den Vorgesetzten sogar ansprechen mehr Verständnis zeigen und gemeinsam eine Lösung finden. Wenig Empathieverhalten.

Work-Life-Balance

Hatte super Arbeitszeiten. Kein Schichtdienst. Immer Frei am Wochenende.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordung

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung, wo ich war ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. bin nicht alt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon genannt. Leere Versprechungen. Wenig Verständnis bei Problemen. Wird sich immer rausgeredet. Nach meiner Kündigung hat die Vorgesetzte mich noch knapp gegrüßt. Wollte nicht einmal wissen, weshalb ich gekündigt habe.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß und ist sehr Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit seine Meinung zu sagen. Freundlicher Umgang zw Vorgesetzten und Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Das was zur Zeit den neuen Arbeitnehmern angeboten wird, z.B. freie Wochenende, auch dem Personal das schon lange im Haus arbeitet, zu ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kleines Haus, wirkt familiär

Kollegenzusammenhalt

Sehr harmonisch, Kollegial, jeder hilft jedem, super Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, freundlich und harmonisch

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interner stationswechsel Wird abgelehnt..Einarbeitung nicht umsetzbar

Verbesserungsvorschläge

Interner Wechsel der Station wäre schön und auch mal prüfen ob Mitarbeiter Tätigkeiten machen die ihre Ausbildung zulässt

Arbeitsatmosphäre

Alle Abteilungen super freundlich und kompetent nur das eigene Team macht Bauchweh

Work-Life-Balance

Oft einspringen und auch Urlaub Planung ist nur fest geplant und kaum möglich wünsche umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Station wechseln kaum möglich Weiterbildungen kaum möglich da kein Personal

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung vor allem pünktlich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Job man lernt noch viel dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Management (=Bettensituation im Haus vs. elektive Pat.
Das gutheißen veralteter Ansichten und Praktiken.
Überholte Ausbildungsniveau.

Verbesserungsvorschläge

Ressourcenschonender mit dem Personal umgehen und sicherstellen, dass diese Politik im Haus präsent ist

Arbeitsatmosphäre

Ständig Stress durch wirtschaftliche Dogmen

Image

Das Haus hält sich für besser, als er ist.

Vorgesetztenverhalten

Deutlich zu merken, wie präsent die Geschäftsleitung ist

Arbeitsbedingungen

Zeitweise fragwürdige Schichtwechsel

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider für gar nichts. Profit vor Mitarbeiterwohl - schade

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schutzkleidung, einen einheitlichen Kurs fahren und nicht stündlich wechseln, das Personal motivieren und informieren, nicht nur die Presse nach außen!

Image

Man hat das Gefühl, dass das Image wichtiger ist, als das Wohl des Personals (fehlende Schutzkleidung, Bonuszahlungen werden abgelehnt, für Mehrarbeit gibt es noch lange nicht mehr Geld, bestimmte Stationen werden in Allem bevorzugt)

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gibt es, werden aber unterschiedlich gefördert. Einige Bereiche bekommen die komplette Fortbildung bezahlt, andere nur Teile, obwohl diese Fortbildungen wichtig für Haus sind.
Kriterien für Aufstiege und fort- und Weiterbildungen sind eher schwammig

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen, die krank sind und nicht mehr arbeiten können, werden leider nicht verabschiedet oder hören ein Wort des Dankes, aber einspringen und arbeiten durften sie immer!

Vorgesetztenverhalten

Was jetzt gesagt wird, stimmt nicht mehr unbedingt in einer Stunde

Arbeitsbedingungen

Viele defekte Geräte, die aber nicht erneuert werden. PCs die viel zu langsam sind, in der Nacht und am Wochenende gibt es nur 1 Reinigungskraft für das ganze Haus, inklusive der OPs

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben aus fachfremden Bereichen ohne zusätzliche Bezahlung