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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKR Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKR Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKR Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    70%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen herrschte eine unangenehme Atmosphäre. Ständig wurde man kontrolliert und überwacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde keinen Wert auf eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern gelegt. Die bevorzugten Kollegen hatten wichtige Infos oft viel eher erfahren als andere Mitarbeiter.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrschte leider kein guter Zusammenhalt. Jeder hetzte über jeden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist teilweiße sehr beklemmend, da man weiß das man beobachtet wird.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Man muss sich alles selber bei den Kollegen erfragen, da es keinerlei Informationen per Mail oder persönlich von den Vorgesetzten gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gesamte Arbeitsatmosphäre ist man als Kollegen gezwungen, zusammen zu halten. Mittlerweile weiß ich allerdings, dass alle Mitarbeiter mit denen ich zusammen gearbeitet habe nicht mehr im Unternehmen sind. Wie die aktuelle Situation ist, kann ich nicht beurteilen.

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