5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima hat sich sehr verbessert in den letzten Jahren.
Man hat auch seine Freiheiten wenn man seine Arbeit gut und Gewissenhaft erledigt.
Weiterbildungen werden immer befürwortet.
Es wird immer gemeckert aber die Bezahlung ist fair und immer Püntlich.
Die Kollegen halten zusammen, es gibt immer den einen oder den anderen der das nicht will.
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Sie sind auf Augenhöhe.
Die Abteilungen arbeiten mehr miteinander zusammen.
Es ist sehr abwechslungsreich.
Top Teamarbeit.
Wer ist schon mit seinem Lohn zufrieden? Aber es gibt kaum eine andere Firma in Saalfeld, die Leistungsgerechter und pünktliche zahlt.
Akzeptanz auch als Leiharbeiter.
Auch ein gesundes Verhältnis zu Pensionisten. Können gern Aufgaben übernehmen.
TOP!
Gute Kommunikation bis zur Geschäftsführung.
Vielfältige Aufgabenstellung!! Vom Kundenservice bis zur Baustelle.
Kostenlose Nutzung der Firmenfahrzeuge auch privat. Für Mitarbeiter ehemalige Mitarbeiter und Bekanntenkreis.
Warum kündigen sieben Mitarbeiter und ein Lehrling in noch nicht mal ein Jahr. Es lag nicht daran das sie ihre Arbeit nicht bewältigen konnten.
Gleichberechtigung bei den Sonderzahlungen Urlaubsgeld und sogenannten Weihnachsgeld. Ein Teil bekommt es auf den Lohn und der andere in einem Briefumschlag.
Das Betriebsklima Fairness und Vertrauen haben sehr nachgelassen.
Für die Umwelt wird zu wenig getan. Das Soziale muss verbessert werden.
Es werden Lehrgänge für Kundendienst Mitarbeiter angeboten.
Es gibt Mitarbeiter die gut zusammenarbeiten können, und manche denken sie sind etwas besseres. Die Ehrlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Langdienende Mitarbeiter werden so sehr geschätzt das sie kündigen.
Es wird mit Mitarbeitern unterschiedlich umgegangen.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein.
Besseren Lohn für Lehrlinge. Gerechte Bezahlung der Mitarbeiter und nicht nur nach Gesicht.
Gerechte Löhne und Urlaubstage vor allem für die langjährigen Mitarbeiter.