Don´t do it.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter Wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sind respektlos, undankbar und behandeln Ihre Mitarbeiter wie austauschbare Billigware. Dementprechend eine extrem Hohe Fluktation. 10 Mitarbeiter in 3 Monaten.
Image
Was? Image? Nicht vorhanden, obwohl der Geschäftsführer sich eine herrvoragende Bewertung bei Google selbst geschrieben hat. (Peinlich)
Work-Life-Balance
Übestunden sind selbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Bei diesen Chefs ist es Schmerzensgeld und definitiv nicht genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Störungen haben keine Priorität, es zählen nur die Montagen für die man Kohle kassieren kann. Wenn danach eine 84 jährige Kundin wochenlang im Sessel im EG schlafen muss weil der Lift nicht funktioniert interessiert das nicht.
Umweltbewusstein ist hier auch mangelware. Bevor ein Monteur einen Tag "nichts zu tun hat" muss er bis zu 6 Std. Auto fahren um eine Montage zu machen die nicht in seinem Gebiet liegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Fehler die der Sprössling des Chefs macht werden ignoriert oder den übrigen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Hier hält es niemand aus bis er alt ist. Und eingestellt wird nur wer dem Chef nicht zu dick, hässlich oder alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich -5 Sterne. Die Vorgesetzten reden nie auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern, immer nur von oben herab und überheblich. Auch das beleidigen von nicht anwesenden Mitarbeitern gehört hier zum Alltag. Kein offenes Ohr für Probleme. Jeder Fehler wird den Mitarbeitern zugeordnet, die Geschäftsführung hält sich für fehlerfrei, dabei trägt Sie die Verantwortung für mangelde Einarbeitung, fehlende Führung und klare Aufgabenverteilung.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Temperaturen von gerade mal 12° C im Büro in der Früh. Selbst mit Heizung auf 5 und Heizlüfter dauert es bis zu 3 Std um die Räume aufzuwärmen und für den Heizlüfter muss man sich dann auch noch vor dem Chef rechtfertigen.
Kommunikation
Eine Kommunikation seitens der Geschäftsführung besteht nur um den Mitarbeitern zu sagen was Sie falsch machen oder um nicht anwesende Mitarbeiter schlecht zu reden.
Gleichberechtigung
Der Chef denkt immer noch das Männer mit Werkzeug umgehen können müssen und Frauen an den Herd gehören....
Interessante Aufgaben
0815 Job