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WLH 
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Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit zwei weinenden Augen....

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit im ganzen Team und die Verantortung zur Selbst-Organisation aber gleichermaßen Besprechung aller inhaltlichen Themen mit dem jeweiligen Gruppenleiter oder einem Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Nach den regelmäßigen Meetings der Geschäftsführung wären ebenso kurze aber regelmäßige Jour-Fix zur Infoweitergabe in die Art-Gruppen und in das Verwaltungs-/Buchhhaltungsteam wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

In der Schalt- und Walt-Zentrale absolut top!

Image

- makelos

Work-Life-Balance

... am Ende ist dafür jeder selber verantwortlich und es besteht in der Agentur jede Chance, die aktuelle Arbeit zeitlich auf die persönliche Situation zu planen und trotzdem just-in-time zu liefern!

Karriere/Weiterbildung

Es steht dem nichts im Wege! Aber hier darf man auch eigeninitiativ den Ton angeben!

Gehalt/Sozialleistungen

Top!!! ...und hin und wieder, in sehr regelmäßigen Abständen, für alle noch ein Goodie/ Teamevent zusätzlich .... und manchmal sogar eine Teamreise ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides absolut gegeben und GROSS geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Selten mit so vielen unglaublich empathischen und herzlichen Menschen zusammen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wer ü50 ist wird wertschätzend behandelt ;-) Vom Azubi bis zum Dino, jeder wird ganz individuell gesehen - altersunabhängig!!!

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr, Verständnis für die persönliche (auch private) Situation und es wird stets versucht in einer entsprechenden Atmosphäre - auch inhaltlich schwierige Themen - zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

In einem wunderbaren Ambiente werden die Arbeitsbedingungen für jeden angepasst (nach Mitspracherecht)!

Kommunikation

Im Zentrum der Macht hat man meist die Chance jeden täglich zu erwischen - unabhängig von allen anderen Möglichkeiten: Team-Events, Teams, Telefon, Handy, Mail, ... Aber auf dem Weg zur Kaffeemaschine klappt es auch ;-)

Gleichberechtigung

Ohne Frage!!!!

Interessante Aufgaben

Von Job zu Job unterschiedlich und auch von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz!

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Der Schein trügt.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Image

Intern schlecht, bei einigen Kunden noch schlechter.

Work-Life-Balance

Die hellsten Kerzen brennen am schnellsten aus.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Säge stumpf ist, kommt sie weg...

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Gleichberechtigung

Schwangerschaft = Hochverrat


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Kreatives/professionelles Umfeld, schöne Räumlichkeiten, interessante Jobs, viel Arbeit, teilweiser hoher Leistungsdruck

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung und die Kollegen in der Verwaltung legen sehr viel Wert darauf, dass es immer wieder kleine Liebenswürdigkeiten gibt. So wird man dann und wann mit einem duftenden Kuchenbuffet oder mit einer kalten Eisschokoladen an einem sonnigen Tag überrascht.
Gemeinsame Feiern und Veranstaltungen werden von den gute Seelen regelmäßig und mit viel Hingabe und Kreativität geplant und dann machen alle mit.

Es gibt doch einige Regeln und Prinzipien die eingehalten werden müssen. Um ein Beispiel zu nenne: die Arbeitszeiten sind sehr starr (Überstunden ausgenommen).
Der hohe Leistungsdruck (der meist auf Kundenseite entsteht und dann natürlich auch bei den Kollegen ankommt) ist spürbar und hat teilweise einen negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Das trifft sicher nicht jeden, aber doch einige Kollegen.

Work-Life-Balance

Unbestritten üblich für die Branche: Work schlägt Life!

Kollegenzusammenhalt

Ich denke von Art-Gruppe zu Art-Gruppe unterschiedlich. Grundsätzlich ist der Zusammenhält gut. Eine negative Seite, Mehrarbeit bleibt oft an den selben Kollegen hängen. Die Lieben und Pflichtbewussten sind hier im Nachteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige 45+ … würde auch hier sagen, gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt drei Gruppen und die Führungsstile sind sehr unterschiedlich. Eine Gruppe wird etwas autoritärer geführt und die Verbindlichkeit und der Führungskraft und Nähe zum Team sind extrem hoch. Eine andere bietet viel Freiraum was mit einer deutlich höheren Erwartung an die Eigenverantwortung einher geht. Vielleicht für jeden etwas dabei …?

Die Erwartungen an Mitarbeiter sind generell sehr hoch, besonders im Bezug auf die Einsatzbereitschaft , Kompetenz, Verlässlichkeit und Qualität. Das macht die Agentur wahrscheinlich erfolgreich.
Die Vorgesetzten sind verbindlich. Die Verfügbarkeit ist hoch – sie sind nah bei den Teams und so kommt es selten zu Wartezeiten in den Projekten. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen und versuchen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung entspricht einem hohen Standard. Einige wenige Kollegen bilden sich selbstständig fort und tragen ihr Wissen in die Gruppen. Das technische Niveau ist gut und erlaubt einen professionelle Umsetzung. Da fehlt es an nichts.
Die Räumlichkeiten und der Garten sind toll.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben. Vielen Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind auf jeden Fall interessant. Schwerpunkt ist Verpackungsgestaltung und was ich sehr gut finde, die Durchsetzung ist überdurchschnittlich hoch. Eine ausgesprochen große Anzahl der Projekte sind tatsächlich später in den Läden zu finden. Selten werden Konzepte vorgestellt, die dann nicht umgesetzt werden.
Die Aufgaben sind stark getrennt und aufgeteilt. So liegen die Konzepte in den Händen von wenigen. Viele Kollegen sind für Umsetzungen und Reinzeichnung zuständig. Die Auszubildenden werden zu wenig an Konzeptionen/Design herangeführt.


Kommunikation

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80% Daumen hoch.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima .
Tolles Arbeitsumfeld im alten Fachwerkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3Art-Gruppen müssten noch mehr zusammenwachsen

Verbesserungsvorschläge

Gibt nicht so viel.
Mehr Parkplätze vielleicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feines Umfeld und insgesamt ein guter Haufen mit Innovationspotenzial

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt sehr faires und familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien.
Bei Problemen wird immer versucht einem zu helfen.
Klasse fand ich das man auf offenen Ohren stösst wenn man in eigenen Augen bei bestimmten Aufgaben besondere Schwerpunkte hat, die einem gut liegen.
Ansonsten .....
- Guter Teamspirit
- Spontane kleine Events
- Kleine Aufmerksamkeiten bei "High Pressure"
- Immer Hilfestellungen wenn es eng wurde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist so ein abwertender Begriff!
Ich nenne es mal Punkte die nicht ganz so dolle waren....
- Manchmal hoher Termindruck (ist aber eigentlich auch normal in der freien Wirtschaft)
- Führung manchmal etwas emotional
- ab und an etwas übertriebener Pragmatismus..könnte bestimmt auch etwas unbürokratischer gehen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das die Führung die Antennen genug draussen hat wo Hebel angesetzt werden sollten.
Aber wenn ich schon mal gefragt werde gibt es eine Sache die ich schnell umsetzen würde: Die moderne Zeiterfassung....das würde Diskussionen und Mehrarbeit in einigen Situationen erleichtern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WLH Werbeagentur durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden WLH Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WLH Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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