WLP 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hätte es nicht eine schwierige Unternehmensphase gegeben, wäre ich gern geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Strukturierte Mitarbeitergespräche ohne Zeitlimit … wenn man sprechen wollte, wurde sich Zeit genommen.

Image

In der Branche wohl recht gut, sonst würde WLP ja auch nicht schon ewig für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk programmieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde immer im Rahmen des Budgets gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt damals zufrieden. Besonders gut fand ich, dass allen jedes Jahr das Gehalt ein bisschen (etwa Inflation) erhöht wurde. Es gab Tee, Kaffee, Wasser, im Sommer Eis, Obst, Milch, eine Snackbox.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wurde es probiert, vor allem bei Schreibwaren.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich stets mit den Kollegen wohlgefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut kein Problem, der Altersschnitt ist war ü50.

Vorgesetztenverhalten

Wir hatten uns eingegroovt und dann passte es.

Arbeitsbedingungen

Ich fand die Räume großzügige, hell, freundlich. Es gab einige Pflanzen. Wir hatten eine große Wohnküche als Aufenthaltsraum. Ich hatte zwar keinen höhenverstellbaren Tisch, aber er wurde umgehend getauscht, als ich sagte, er ist für mich zu niedrig.

Kommunikation

Wir hatten tägliche Kurzmeetings und auch wöchentlichen längeren Austausch, auch die GF hielt uns informiert.

Gleichberechtigung

Es gab wenig Frauen, aber die da waren hatten auch Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Für mich ja, viele verschiedene Bereiche, ich war gern dort.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm - zielstrebig, wertschätzend, gelassen.

Image

Mein Eindruck ist, dass alle zufrieden sind und es eine sehr geringe Fluktuation gibt. Wen "hip" unter Image läuft, fehlt da ein Stern. Ob man "hip" braucht, ist aber ja subjektiv.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine Zusage zur Finanzierung einer aufwändigen Weiterbildung bekommen und darf regelmäßig Arbeitszeit zu meiner Weiterbildung aufwänden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt liegt über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, hierzu habe ich noch keinen Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe gegenseitige Unterstützung als selbstverständlicher Teil der Kultur, auch das Akzeptieren von unterschiedlichen technischen Vorlieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Personen, die schon seit Beginn dabei sind und als Experten für ihre Werke geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr viele Freiheiten, kann aber jeder Zeit um ein klärendes Gespräch bitten, wenn ich mehr Vorgaben brauche. Ich fühle mich gesehen und in meiner Arbeit wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Alles gut. Falls mehr oder neuere Hardware benötigt wird, wird sich sofort gekümmert. Zusätzliche Tool-Abos sind kein Problem und werden unterstützt.

Kommunikation

Unterschiedliche Kommunikationsstile werden wertgeschätzt - erfordert eigenes Drauf-Einlassen und fördert ein angenehmes Klima.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck bisher ist, dass hier selbstverständlich viele Chancen gegeben werden und auch Wertschätzung für verschiedene Kulturen, Geschlechter und Lebenslagen seitens der Geschäftsführung existiert.

Interessante Aufgaben

Ich darf viel ausprobieren und lernen, das ist großartig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bis zu 100 % Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten
- Verständnis für private Themen & Turbulenzen
- familiäre Atmosphäre
- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die geographische Position der Räumlichkeiten (seit Corona kann allerdings auch 100 % im Home Office gearbeitet werden - das macht diesen Punkt deutlich verschmerzbarer)

Arbeitsatmosphäre

Jeder kennt jeden, Lösungen werden gemeinsam gesucht

Image

Nicht immer, wir haben schon die ein oder andere schwere Zeit hinter uns, da wird dann nicht immer positiv gesprochen. Wichtig ist, dass wir daran gemeinsam gewachsen sind. Nach Verbesserungen wird immer ehrlich gestrebt und die Meinung der Mitarbeitenden zählt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen - auch solche zur Persönlichkeitsentwicklung - werden gefördert, müssen allerdings auch von selbst eingefordert werden

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das steht nicht so sehr im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt dem wird geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich ehrlich für die Meinung der Mitarbeitenden und nutzen diese als Grundlage für ihre Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Wünsche an die Arbeitsplatz-Ausstattung werden in der Regel umgesetzt

Kommunikation

Kurze und schnelle interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Branchentypisch sind Frauen eher weniger vertreten

Interessante Aufgaben

Das Spannungsfeld der Kunden ist sehr interessant, wenn auch nicht immer das modernste.