Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHätte es nicht eine schwierige Unternehmensphase gegeben, wäre ich gern geblieben.
Eine der herausragenden Eigenschaften ist das Engagement für „Lernen durch Handeln“. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Aufgaben und Projekte ohne den Druck enger Fristen anzugehen. Dieser Ansatz fördert ein unterstützendes Umfeld, in dem Teammitglieder ihre Fähigkeiten durch praktische Erfahrungen weiterentwickeln können. Das ist ein wertvoller Aspekt, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung verbessert.
- bis zu 100 % Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten
- Verständnis für private Themen & Turbulenzen
- familiäre Atmosphäre
- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Auf Wünsche wird eingegangen
- Kritik wird wertgeschätzt
- die geographische Position der Räumlichkeiten (seit Corona kann allerdings auch 100 % im Home Office gearbeitet werden - das macht diesen Punkt deutlich verschmerzbarer)
Der am besten bewertete Faktor von WLP Systems ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich erlebe absolutes Verständnis für persönliche Termine. Es existieren keine Präsenzvorgaben (100% remote akzeptiert, Büroarbeit möglich) oder vorgegebene Kernarbeitszeit. Menschen, die in Teilzeit arbeiten, werden mitgedacht.
Ich hatte als Mutter perfekte 30h pro Woche, konnte alle Termine gut wahrnehmen und musste auch nicht pünktlich auf die Minute da sein.
Hier werden Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten bestmöglich umgesetzt. Es gibt sowohl die frühen Vögel, als auch die späten. Nur bei Meetings, die alle betreffen muss dann jede/r mal Kompromisse eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLP Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung, hierzu habe ich noch keinen Eindruck.
Das steht nicht so sehr im Fokus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe eine Zusage zur Finanzierung einer aufwändigen Weiterbildung bekommen und darf regelmäßig Arbeitszeit zu meiner Weiterbildung aufwänden.
Weiterbildung wurde immer im Rahmen des Budgets gefördert.
Weiterbildungen - auch solche zur Persönlichkeitsentwicklung - werden gefördert, müssen allerdings auch von selbst eingefordert werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
