Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Freiheiten, Vertrauensarbeitszeit, flache Hierarchien
Wird hier auf jeden Fall gelebt
Ist auf jeden Fall gewollt und wird gefördert
Überdurchschnittliche Bezahlung
Sehr gut, versteht sich von selbst
Digitale Kanzlei, die Mitarbeiter haben bei der Gestaltung ihres Büros Mitspracherecht.
Kurze Wege, hier nimmt sich jeder für jeden Zeit
Das Thema Kommunikation muss weiterhin intensiv bearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist total angenehm und entspannt. Teilweise ist zwar viel zu tun, aber es bleibt immer Zeit für einen Kaffee oder ähnliches.
Die Möglichkeit, die aufgebauten Stunden oder Urlaubstage wieder abzubauen wird gegeben. Auch in der Firma selbst wird mit diversen Events (außer zu Coronazeiten) dafür gesorgt, dass man nach der Arbeit Bewegung und Ablenkung hat.
Wer Interesse hat an Weiterbildungen oder einem Karriereaufstieg, der wird unterstützt. Die WLP scheut keine Kosten für die Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bahntickets werden komplett übernommen.
Man wird vom gesamten Team sehr herzlich Empfangen und aufgenommen. Es wird viel Zeit investiert um jemanden einzuarbeiten. Man fühlt sich sofort wohl im Büro.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und freundlich miteinander umgegangen.
Die Büroräumlichkeiten sind großzügig und modern ausgestattet. In der Küche ist für Wasser, Kaffee, Tee, Obst und vielem mehr gesorgt. Mittagessen kann man sich super in den verschiedenen Restaurants in Hammerbrook holen.
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein. Es geben sich alle Mühe, aber manchmal klappt es leider nicht. Es können also Missverständnisse entstehen, die aber immer schnell gelöst werden.
Hier bekommt jeder die Zeit, die er braucht, um sich einzuarbeiten!
Entspanntes Arbeiten in überwiegend 2-er Büros, die Türen sind nur in seltenen Fällen geschlossen.
Weiterbildung bzw. Fortbildung wird hier wirklich GROSS geschrieben und in jedem Fall intensiv unterstützt.
Guter Kollegenzusammenhalt, dies wird immer wieder auf Firmenevents deutlich, es herrscht ein freundliches, ernst gemeintes Miteinander!!!
Der Arbeitsplatz wird an die Bedürfnisse eines jeden Kollegen angepasst.
Es herrschen flache Hierarchien, hier hat jeder für den anderen ein offenes Ohr.
Das Aufgabengebiet in der Verwaltung ist sehr vielfältig und interessant, dabei hat man die Möglichkeit, auch fachlich, gute Kenntnisse in der Steuerverwaltung zu erlangen und sich weiterzubilden.
Jeder hat für jeden jederzeit ein offenes Ohr, tolle liebe Kollegen, Fragen wird sich gern gewidmet.
Nicht schlecht, sondern ausbaufähig: Kommunikation teamübergreifend sowie administrative Organisation rund um Personalbelange. Wenn man etwas braucht (Bescheinigungen o.ä.) muss man nicht selten 2 mal nachhaken.
An der ganzeheitlichen kanzleiweiten Kommunikation arbeiten.
Die Kollegen sind toll und alle sehr aufgeschlossen. Jeder versucht zu helfen wo er kann, Fragen werden von jeder Seite beantwortet, auch wenn man mal nicht zuständig ist. Man darf und kann jederzeit Fragen stellen und es wird sich (in aller Ausführlichkeit) Zeit genommen diese zu beantworten - finde ich einfach nur toll und erlebe ich so das erste mal!
Durch "flexible" Arbeitszeiten mit einem Kernarbeitszeitmodell ist man schon flexibler als bei starren 8 bis 17 Uhr Arbeitszeiten. Meines Erachtens kann dies noch besser ausgebaut werden, denn wer früh anfängt sollte auch früh gehen dürfen .Dies ist auch der Fall, wird jedoch durch oftmals nicht ausreichende Kommunikation falsch verstanden.
Es wird das Modell des Social Business beworben - hier sollte jedoch mehr für getan werden.
Wer lernen und sich weiterbilden will ist hier genau richtig! Man wird gefördert und gefordert und jederzeit dazu ermutigt sich weiterzubilden (Steuerfachwirt, Steuerberater und mehr).
In der Zeit in der ich bei WLP bin ist der Kollegenzusammenhalt einfach nur toll - jeder hilft jedem, hat ein offenes Ohr, schultert Herausforderungen gemeinsam. Super liebe Kolleginnen und Kollegen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt :-)
Tja...es gibt kaum ältere Kollegen, von daher...:-) Es herrscht ein junger Altersdurchschnitt. Aber auch die "älteren" Kollegen werden mit ins Boot geholt und bei allen Prozessen dabei.
Leider kann ich hierzu weniger sagen, da ich seit meiner BEtriebszugehörigkeit mehr mit meinem zuständigen Projektleiter als mit der Geschäftsführung zu tun hatte.
Mein Projektleiter hat immer und jederzeit ein offenes Ohr, steht bei Problemen mir gerne unterstützend zur Seite und fördert und fordert mich :-) Sehr positiv finde ich auch, bei fachlichen Fragen um meine Meinung gebeten zu werden! (Obwohl ich vielleicht an dem entsprechenden Fall nicht persönlich mitarbeite)
Die Geschäftsführung habe ich bisher sehr aufggeschlossen kennengelernt - gegenüber neuen Ideen, Vorschlägen oder aber einfach vielleicht auch nur einem kleinem Kaffeeplausch. Fachlich ist hier sehr viel Kompetenz vorhanden!
Gute Ausstattung (2 Bildschirme), Smartcard sofort nach Antritt der Stelle. Durch viele Fenster sind die Räume schön hell und gut lüftbar. F
DIe Kommunikation soll beispiellos sein - leider hapert es oft noch an der Umsetzung. Die Absprache innerhalb von Teams klappt schon gut, jedoch Teamübergreifend sowie administrativ leider noch sehr schleppend. Ohne mehrmaliges Nachfragen oder Erinnern läuft es leider oft nicht rund. Wobei auch hier der Wille zur Verbesserung gegeben ist und man offen ist, daran zu arbeiten und besser zu werden. Prozesse brauchen Zeit.
Wenn es Probleme gibt, wird man jederzeit dazu aufgefordert diese offen anzusprechen - offene Ohren gibt es immer und auch der Wille daran zu arbeiten und Probleme zu beseitigen.
Jeder ist selbst dafür verantwortlich für was er sich vermarktet. Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. BaV ist möglich und wird bezuschusst. Das HVV (Abo) Ticket wird zu 100% übernommen. Ich würde mir wünschen, dass eventuell ein "Arbeitshandy oder Arbeitstablet" möglich wäre.
Wer fachlich gut aufgestellt ist wird auch entsprechend gewürdigt - ob nun Mann oder Frau!
Es gibt verschiedene breit gestreute Aufgabengebiete, für jeden ist etwas dabei. Man wird aktiv gefragt was man bisher getan hat, was man machen möchte. Natürlich im Rahmen der möglichen Auftragslage :-) Bisher hatte ich nicht einen langweiligen Fall auf dem Tisch, eher anspruchsvolle Sachverhalte, in die man sich auch ordentlich eindenken muss.
Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Möglichkeiten der Fortbildung. Die Partner sind offen und sehr menschlich.
Die hohe Arbeitsauslastung
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wäre schön. Sowie die Möglichkeit eines Jobrades.
Sehr gutes Team
Flache Hierachien und viel Verantwortung
Spannende Projekte
Es hat sich viel getan und der Weg ist richtig. Weiter so!
Mir gefällt das Team sowie die Arbeit sehr gut
Es gibt oft viel zu tun
In dem Bereich werden viele Projekte gemacht
Freundliches Team mit super Kollegenzusammenhalt
Man kann sich in vielen internen Projekten einbringen, soweit man es möchte.
Es gibt noch Potenzial die interne Kommunikation zu verbessern.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen
das nicht einhalten von Terminen durch die Geschäftsleitung
Im Umwelt und Sozialbereich nicht nur reden, sondern auch machen.
freien Zeitplanung
viele gute Aussagen aber keine Umsetzung
unterschiedliche divergierend
Frauen werden nicht gleich behandelt.
Die WLP GmbH ist eine stetig wachsende Wirtschaftsprüfung- und Steuerberatungsgesellschaft im Zentrum von Hamburg.
Die WLP GmbH zeichnet sich vor allem durch sehr interessante Aufgaben aus, die keine Langeweile aufkommen lassen. Neue Herausforderung gilt es zu meistern. Das Tolle ist, dass man jederzeit die Unterstützung der Partner erhält, um die Aufgaben/Herausforderung zu meistern. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen und neben den Partnern stehen vor allem die Kollegen jederzeit mit Tat und Rat Antwort.
Hervorzuheben sind des Weiteren die flexiblen Arbeitszeiten, die einem neben der Arbeit ein sehr gutes privates Leben ermöglichen. Überstunden werden nicht gefordert. Es herrsicht eine tolle Work-Life-Balance. Dies kann nicht jeder Arbeitgeber von sich behaupten. Fallen Überstunden an können diese „vorgetragen“ und abgebummelt werden.
Junge Mitarbeiter werden stetig gefördert und haben die Möglichkeit, mehrere Fortbildungsveranstaltungen im Jahr zu besuchen. Diese gilt selbstverständlich auch für die ältern Mitarbeiter. Egal ob jung oder alt - jeder Mitarbeiter kann auch frühzeitig Verantwortung übernehmen und an wichtigen Entscheidungen teilhaben.
Teilhabe heißt auch Gestalten. So befindet sich die Gesellschaft im stetigen Wandel und an diesem Wandel kann jeder Mitarbeiter mit Vorschlägen und Ideen teilhaben, so dass die Wünsche jedes Mitarbeiters berücksichtigt werden können.
Bei der WLP GmbH herscht eine tolle Stimmung unter den Kollegen. Niemand ist sich zu schade um auch bei Aufgaben weiterzuhelfen, die vielleicht nicht immer in das eigene Tätigkeitsfeld fallen. Es wird immer mit ehrlichem Feedback gearbeitet.
Die letzten Bewertungen sind leider nicht besonders gut ausgefallen und spiegeln auf jeden Fall nicht den "ISt" Zustand wieder. Die WLP GmbH hat in den vergangenen Jahren stetig an sich gearbeitet und hat Kritik (teilweise zutreffende und teilweise unzutreffende Kritik) sehr ernst genommen und ist stetig dabei sich zu verbessern.
Den Top Arbeitgeber, bei dem wirklich alles zu 100% stimmt, bei dem es kein Kleinigkeit gibt, die man bemängeln kann, gibt es meines Erachtens nicht. Überall wird man etwas finden, was einem nicht begeistert. Ich kann nur sagen, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme, da die Arbeit jede Menge Spaß bringt und der Umgang mit den Mitarbeitern super ist. Hier ist der Mensch "keine Ware", sondern der Mensch steht im Vordergrund.
Ab und an lag ein kleines Kommunikationsproblem vor, wo sich die Mitarbeiter über eine frühere Kommunikation (z.B. über neue Mitarbeiter bzw. über den Abgang von Mitarbeitern, neue Mandanten etc.) gefreut hätten. Doch positiv ist, dass an dieser Kommunikation garbeitet wird und dass sich hier vieles verbessert hat.
Liebe WLP,
mein Verbesserungsvorschlag: Macht weiter so! Der Weg der eingeschlagen ist, ist genau der RICHTIGE! Ein stetiges Arbeiten an sich, ist der Grundstein für ein tolles Betriebsklima und den Erfolg!
flexible Arbeitszeiten
Umgang mit den Mitarbeitern, überforderte Geschäftsführung, Ignoranz gegenüber offensichtlich vorliegender Probleme
Trennung der Geschäftsführung, Verkleinerung des Unternehmens, Motivation der Mitarbeiter
Der Ruf eilt Ihnen voraus
Gute Arbeit vorhanden, diese ist aber bestimmten Personen vorbehalten.
So verdient kununu Geld.