Massive Defizite in der Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten, wie zum Beispiel Arbeiten ohne direkten Vorgesetzten und ohne Zeitdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe sind total unstrukturiert und unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Abteilungsleiter oder Manager eingestellt werden, um für Strukturen zu sorgen.
Image
Es wird damit argumentiert, dass sie ein Familienbetrieb sind, um unangemessene Anforderungen durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Einige Aufgaben fallen in die Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, also die Kollegen, waren wirklich top – bis auf eine Ausnahme, aber die gibt es leider überall.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner gesamten Berufszeit kaum ein respektloseres Verhalten erlebt als von dieser Geschäftsführung: Es werden extrem wertende, unprofessionelle Audios sowie Nachrichten, in denen mit Kündigungen gedroht wird, über WhatsApp versendet.
Kommunikation
WhatsApp-Gruppen werden größtenteils zur Kommunikation genutzt, aber wenn man komplexere Themen oder Probleme besprechen wollte, hieß es, man solle nicht so viel schreiben, weil das Arbeitszeit kosten würde – obwohl es ja auch Arbeitszeit ist, für einen reibungslosen Arbeitsablauf zu sorgen.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung