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Berlin 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WmD Druckfabrik Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WmD Druckfabrik Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WmD Druckfabrik Berlin
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsebene hat immer ein offenes Ohr auch wenn nicht alle wünsche umgesetzt werden, werden sie zumindest in die Überlegungen einbezogen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube das variiert je stelle aber für mich passt es perfekt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie um etwas gefragt und keine Hilfe erhalten aber auch noch nie um etwas gefragt was wirklich Einsatz gebraucht hat

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur positive Erfahrung. Klare Kommunikation von Prinzipien und regeln die konsequent für alle gelten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege könnten noch etwas optimiert werden aber alles in allem sind sie vorhanden und transparent

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mein Arbeitsbereich ist das

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