2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich Nachfolge geregelt. Die Firma befindet sich im Wandel. Es gibt sehr gute Fortschritte zum Besseren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwabmünchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist auf einem guten Weg die Firma wettbewerbsfähig zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch scheidende Mitarbeiter die nur am meckern sind langsam besser.
Image
Guter Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Keine Schichten, angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Einbindung der Arbeitnehmer
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens okay
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll, es wird immer eine Lösung gesucht um ältere Mitarbeiter zu entlasten
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation, für jedes Problem ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bemüht sich den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Sehr gut, es wird informiert
Gleichberechtigung
Die Arbeit der Kollegen wird sehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastumg ist größtenteils in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Sparsamkeit gealtert, rennt der Konkurenz hinterher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwabmünchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine hohe Unsicherheit beim Personal besteht, wegen fehlender Informationen über eine Nachfolgeregelung in der Führungsebene.
Der Umgang mit schwer erkrankten, langjährigen Mitarbeitern - rücksichtslos und herzlos!
Auch die Würdigung langjähriger Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchie in der Führungsebene ist altersbedingt nicht mehr zeitgemäß. Eine Zepterübergabe an eine realitätsnahe Person mit allen Befugnissen ist schon lange notwendig.
Arrangierte Mitarbeiter werden mit vielschichtigen Zusatzaufgaben überschüttet.
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende Arbeitsplanung ergibt viel Stress und Durcheinander in der Produktion.
Keine Wertschätzung zu besonderen Anlässen (Geburtstag/Jubiläum/Jahreswechsel)
Image
Das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbiter ist, durch die fehlende Einbindung bei Information und Entscheidung, sehr schwach.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub und Terminen zwischendurch gibt es keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind im Interesse der Firma möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen ist sehr lobenswert. Die Hilfsbereitschaft zu neuen Mitarbeitern ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersduchschnitt der Produktionsarbeiter ist hoch. Bei Neueinstellungen gilt der Spruch: "Neue Besen kehren gut". Die Behandlung langdienender und scheidender Kollegen ist sehr, sehr enttäuschend. Hier sollte mehr Rücksicht und Dankbarkeit gezeigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen im Angebots.- und Personalwesen sind sehr fragwürdig und nicht nachzuvollziehen. Gesprächsbitten wird oft nicht nachgekommen.
Arbeitsbedingungen
Umkleidespinte in der Kantine, unstrukturierte Arbeitsplatzbeleuchtung, unzulässige Toiletten.- und Umkleideabluft, schlecht isolierte und träge reagierende Produktionshallen, verglaster Büroturm ohne Klimatisierung (eine Zumutung für die Mitarbeiter im Sommer).
Kommunikation
Großteil der Kommunikation erfolgt kommentarlos über das "Schwarze Brett".
Über Strukturänderungen wird generell nicht informiert.
Gehalt/Benefits
Lohn der Produktionsarbeiter teilweise am Minimum. Lohn wird pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Interssante Aufgaben können wegen veralteter Technik nicht konkurrenzfähig gelöst werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WMS Walter Meile durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden WMS Walter Meile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WMS Walter Meile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.