Hohe Ziele aber mangelnde Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management trifft sehr langsam Entscheidungen
- zu viele Meetings mit zu vielen Mitarbeitern ohne aussagekräftiges Ergebnis
- CTO, COO, CFO und CEO sollten endlich professionell zusammenarbeiten, dann könnte man auch mal öfter als einmal ein positives Jahresergebnis erzielen
Verbesserungsvorschläge
Themen auch mal abarbeiten, einfache Sachen wie z.B. die Einrichtung einer Kantine
MA-Befragung und 10 Monate und keine Rückmeldung hierzu.
Struktur/Prozesse schaffen und Leben. Jeder sollte mal zuerst bei sich nach Verbesserungspotenzial suchen.
Der ewige Kontrollzwang sollte aufhören, Mitarbeiter erzielen die besten Ergebnisse mit entgegengebrachten Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation die letzten Jahre, die Leistungsträger verlassen das Unternehmen(Instandhaltung, Werkzeugbau, Personal, Einkauf, IT)
Work-Life-Balance
viele Überstunden und keine Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung / keine Entgeltstruktur jeder verhandelt sein Einstiegsgehalt selbst
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen zu 80 % nicht vorhanden jeder Bereich ist unschuldig und wer anders ist schuld. Innerhalb der Abteilung meistens gut
Vorgesetztenverhalten
schlecht, auf die Aussagen kann man sich nicht verlassen, heute so und morgen wieder anders. Produktionsleitung kocht sein eigenes Süppchen
Kommunikation
Was heute besprochen/vereinbart wird ist morgen nicht mehr gültig
Interessante Aufgaben
Standard