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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wasser umsonst
Stempelsystem funktioniert hinten und vorne nicht. Mann darf jede Woche seinen Zeiten hinterher laufen, vorallem wenn man am Wochenende kommt.
Rest siehe Verbesserungsvorschläge
1. Personalbüro vollständig entlassen und gegen Leute ersetzen die wissen was sie tun und wie man mit den Leuten umgeht die wirklich arbeiten. Mal abgesehen von den Sprechzeiten. Entweder in der Mittagspause oder nach der Arbeit.
2. Anständig Entlohnung (Tarifvertrag)
3. Anständige Produktionsplanung, teilweise nur scheiße und keiner hat ne Ahnung. Und für sowas müssen die Leute am Wochenende arbeiten.
4. Logistikchef entlassen
Er weiß nicht ansatzweise was er zu machen hat.
5. Logistik und Presse verstärken.
Es sind viel zu oft keine Teile an der Anlage. Entweder weil nicht geplant wurde sie zu produzieren oder weil die Logistik sie nicht findet.
Abteilungsintern mit wenigen Ausnahmen gut.
Früher besser. Mittlerweile wenn man sagt man arbeitet bei WMU heißt es mein beileid
Wenn man Glück hat und im Büro arbeitet dann 5 Tage Woche. In der Produktion kann man froh sein wenn man nicht jede Woche 6 Tage rann muss. Zudem wird Wochenendarbeit als erst sehr kurzfristig angesagt und wird als "freiwillig" verkauft.
Offiziell wird gefragt, wenn nicht genug gefunden werden is es nicht mehr freiwillig.
In der Produktion kaum vorhanden.
Im Büro Gang und gebe.
Selbst wenn man sich in der Halle denn Arsch aufreist wird es nicht gewürdigt von oben.
Es wird sich zumindest bemüht Sozialleistungen zu bieten. Gehalt könnte definitiv besser sein. Für die Automobilindustrie unterdurchschnittlich!
Teilweise wird auf fachgerechte Entsorgung einfach geschissen. Es sei denn der Abfall bringt Geld.
Abteilungsintern gut sobald es nicht mehr die eigene Abteilung ist wirds teilweise ekelhaft
Habe nie mitgekriegt das jemand aufgrund des Alters schlechter behandelt wurde
In meinem Fall top kein Grund zur Beschwerde. Sobald es höher geht wirds fraglich
In der Halle zu kalt und zugig.
Wenn man alles hat was man zum arbeiten braucht sollte man sich glücklich schätzen.
Weder der normale Arbeitgeber noch Vorarbeiter oder Teamleiter bekommen die Informationen die sie zum Arbeiten benötigen
Es wird jeder gleich verarscht egal welches Geschlecht oder Hautfarbe
Meist interessant, außer man ist Einleger oder Abnehmer
Internationalität
nichts
Kommunikation und Information verbessern.
Möglichkeiten zur Verbesserung
Programm zur Verbesserung gestartet.
Top
Verbesserungswürdig
Gutes Zusammenspiel zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.
Das kann noch besser werden.
Top
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung ist vollkommen gegeben.
Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und über den Tellerrand zu schauen.
Den Standort, das Potenzial der Firma an sich sich. Man könnte hier eine Goldgrube schaffen!
Absolut Unstrukturiert!
Keine Kommunikation!
Fähige Mitarbeiter werden hängen gelassen!
Einige „heilige Kühe“ werden trotz massiver Fehler und fehlender Kompetenz von der Führung in ihrer Arbeit bestätigt!
Führungsebene planlos und mit falschen Einschätzungen!
Leitende Positionen absolut falsch besetzt!
„Freindalwirtschaft“ hilft euch nicht fürs weiter kommen!
Die Führungsebene sollte zu 80% ausgetauscht werden!
Sehr fragwürdig! Einige Mitarbeiter beherrschen keinen normalen Umgangston, Höflichkeitsformeln. Angespannte Atmosphäre die für ein generell sehr, sehr schlechtes Betriebsklima sorgt.
Die Gründung eines Betriebsrats würde das nötige Salz in die Suppe der Vorgesetzten bringen.
Was davon überhaupt vorhanden war schwindet und schwindet....
Bei WMU ist es anscheinend normal Mitarbeiter bei Weiterbildungen nicht entsprechend zu fördern. Es sei denn man ist in der Personalleitung. Es werden extreme Unterschiede gemacht. Stichwort „Freindalwirtschaft“.
Sehr schlecht. Teilnamslosigkeit und Desinteresse sind hier angesagt.
Der Umgangston ist ein großes Problem!
Mit manchen Mitarbeitern die noch Einarbeitung benötigen wird eine regelrechte Hexenjagd veranstaltet!
Mobbing an Werkstudenten durch eine leitende Position und deren Mitläufer.
Vornerum hui, hintenrum pfui!
Teilweise recht ordentlich auch wenn hintenrum so ziemlich alles und jeder schlecht gemacht wird.
Fehlende Informationen, vertrösten, diverse Hinhaltetechniken und absolute Selbstüberschätzung der Führungsebenen!
Fragwürdige Anspielungen und freche Kommentare überspielen die Ahnungslosigkeit!
Gleich 0, nicht vorhanden! Wichtige Themen die zum Weiterkommen führen könnten werden wenn nur im engen Kreis oder gar nicht besprochen. Mitarbeiter die ein bestimmtes Tätigkeitsfeld betrifft, werden nicht mit eingebunden! Vorgesetzte spielen hier ihr eigenes Spiel welches nicht sehr förderlich ist. Einer der tausend Gründe, warum die WMU ihr Potenzial verspielt.
Vorschläge zur Verbesserung werden systematisch abgeblockt.
Das Wort Gleichberechtigung existiert bei WMU nicht!