unzumutbares Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen im guten Zustand, mit guter Ausstattung. Tankkarte inklusive. Dies zeugt von Modernität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative nicht gewünscht.
Arbeiten streng nach Plan.
Zu hoher Leistungsdruck und unerfüllbare Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Junges Dynamisches Team, dass macht schon Spaß, jedoch - wenn es zu leise ist, oder man kurz mal in private Gespräche abdriftet, steht direkt ein Teamleiter oder Geschäftsführer bei einem und fragt, was denn so wichtig sei, dass telefonieren zu unterbrechen.
Darauf wie man telefoniert, wird immer geachtet. Hält man sich nicht 1 zu 1 an das Drehbuch, gibt es negative Beanstandungen.
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Trotz langer Firmenhistorie (300 Jahre) ist der Ruf im A...
Wenn man hier ein paar Wochen arbeitet wird einem schnell klar warum.
Die Unternehmer kennen die "Masche" bereits durch vorherige Anrufe, oder weile bereits jemand Vorort war.
Das ist keine Seltenheit und man haut auch dann keine Chance.
Work-Life-Balance
13 -14h Arbeitstage sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es schon, jedoch kann man diese nur erreichen, wenn man keine Familie hat und alleine lebt, da man sein gesamtes Leben dem Job nach ausrichten muss.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Schon vorhanden. Jedoch durch die hohe Fluktuation kaum möglich. Hat man sich grade an jemanden gewöhnt, wird der von der GL rausgeworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Hauptgeschäftsführer durchweg bodenlos.
Führt sich auf wie der Oberboss von allen. Hat eine ziemlich hohe Meinung von sich selbst. Persönliche Hintergründe sind Ihm egal. Vor allem dann, wenn die Zahlen nicht passen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen ist Top. Das wars dann auch. Die Laptops sind alt und teilweise echt runtergekommen. Man kann auch ein Apple-Gerät benutzen, wenn man ein solches besitzt oder kauft.
Laut GL verkauft man besser, wenn man Apple Geräte mit sich führt.
Kommunikation
Druckvoll - unter der Gürtellinie zumeist!
Wenn man einen Erfolg verzeichnet, gibt es vielleicht mal zwei nette Worte das wars dann.
Gleichberechtigung
Bessere Performer bekommen bessere Leads zugeteilt. Die schlechten Performer müssen die besseren Performer zuarbeiten und haben kaum Möglichkeiten.
In welchem Kreis (Stadt) man sich befindet ist relevant. Es gibt Kreise mit wenigen Kontakten und welche mit vielen, dort hat man dann auch mehr Möglichkeiten.
In kleinen Kreisen, überschneidet man sich zumal oft mit anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Außendienst macht Spaß, wenn man es bis dorthin schafft!