5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom ersten positiven Eindruck zur überraschenden Standardabsage
Das Bewerbungsverfahren begann sehr wertschätzend und angenehm. Sowohl im Telefoninterview als auch während des Probearbeitstages erhielt ich durchgehend positives Feedback. Meine Arbeit wurde ausdrücklich gelobt und mir wurde vermittelt, dass einer Zusammenarbeit aus fachlicher Sicht kaum etwas im Wege stehe. Zu keinem Zeitpunkt wurde jedoch kommuniziert, dass sich parallel noch weitere Bewerber im Auswahlverfahren befinden.
Nachdem ich meine Zusage telefonisch mitgeteilt hatte, erhielt ich innerhalb kurzer Zeit eine formelle Standardabsage per E-Mail.
Fazit:
Dass Unternehmen sich für andere Bewerber entscheiden, ist völlig legitim. Enttäuschend empfand ich jedoch die fehlende Transparenz während des Auswahlverfahrens. Aufgrund der durchweg positiven Rückmeldungen und der Kommunikation hatte ich den Eindruck, dass die Entscheidung im Wesentlichen von meiner Zusage abhängen würde. Umso überraschender war der weitere Verlauf.
Ich hätte mir eine offenere Kommunikation über den Stand des Auswahlverfahrens und einen nachvollziehbaren Abschluss des Bewerbungsprozesses gewünscht. Ein transparenter Umgang mit Erwartungen trägt aus meiner Sicht wesentlich zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess bei.
Standardabsage, die dem Bewerber nichts bringt! Es fand keine Kommunikation statt, d.h. es wurde nicht einmal nachgefragt sondern gleich eine Absage - mit Standardtext (welchen ich von diesem Unternehmen bereits kenne) - erteilt.
Worann es also lag, weiß ich nicht.
Sie werden die Nadel im Heuhaufen nicht finden und nicht bekommen.
Dafür gibt es genügend andere Firmen die ebenfalls Fachpersonal suchen.
Dieses Unternehmen sucht schon länger (Schätzungsweise 6 Monate+), hat Stellenanzeigen auf Portalen wie z.B. der Arbeitsagentur, aber auch auf der eigenen Webseite, geschaltet.