Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
DiensthandyMittagessen
Immer ein offenes Ohr
Vorgesetzte hören immer zu und helfen auch in privaten Schwierigkeiten immer weiter. Hatte ich bisher noch nie so. Auch die Kollegen halten zusammen und ich verstehe mich mit allen sehr gut.
Man hat immer ein offenes Ohr, auch wenns mal stressig zugeht.
Als die Tagesmutter meines Kindes erkrankt war, war ein spontanes Arbeiten von zu Hause jederzeit möglich egal zu welcher Uhrzeit. So konnte ich mich optimal um die Betreuung kümmern und musste dafür nicht extra Urlaub nehmen.
Man konnte über alles reden! Die Zeit hatte man sich immer genommen, wenn etwas nicht gepasst hatte, oder die Situation mit einem Kunden stressig war.
Offen für Vorschläge, das Team kann mit entscheiden
Das es nicht in der City ist, aber dafür haben wir Masse an Parkplätzen.
Breitere Parkplätze
Alles kann man besser machen, vorher habe ich einen Monat in einer Onlinemarketing Agentur meine Ausbildung angefangen und gesehen wie schlecht es sein kann. Daher erstmal nix
Wenn wir auch noch Frühstück und Abendessen bekommen, müssen wir uns um nix mehr kümmern ;-) natürlich nur Spaß
Liegestühle :-)
Der am besten bewertete Faktor von wnm (Lüneburg, Bayreuth) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden sind froh einen Platz zu bekommen, oft sehr nette dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wnm (Lüneburg, Bayreuth) ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation intern ist oftmals chaotisch, vorallem zwischen Office und der umsetzenden Kraft, Informationen werden teilweise nicht richtig oder gar nicht weitergegeben und man muss selbst nachschlagen und sich erkundigen. Ich gehe aber davon aus das in vielen Unternehmen die interne Kommunikation chaotisch abläuft und nicht immer nach konkretem Plan
Teilweise schwierig, da die Vorgesetzten immer volle Terminkalender hatten und diese Themen besprochen werden mussten. Aber da kann man keinen Vorwurf machen. Ansonsten Kommunikation über Ticketsystem sehr eindeutig und Präzise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde übernommen
Zertifizierungen und Fortbildungen sind immer möglich wenn man will.
Interne Weiterbildungen sind super - extern dazu gekaufte meist oberflächlich, daher nutze ich lieber die internen.
