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WNP 
Medien 
GmbH
Bewertung

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Sehr zu empfehlen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WNP Medien GmbH in Hohenschäftlarn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich bei den Bewertungen schon positiv hervorgehoben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Frage kann ich nach knapp sechs Monaten im Verlag noch nichts sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meiner Situation im Unternehmen bisher sehr zufrieden - und zu kurz dabei, um Verbesserungsvorschläge machen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm und bekomme vermittelt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Image

Kann ich noch nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber ich (Teilzeit beschäftigt) bin flexibel in der Auswahl der Arbeitstage. Passt optimal für mich.

Karriere/Weiterbildung

Dazu kann ich wegen der kurzen Zugehörigkeit zur Redaktion/zum Verlag nichts sagen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Arbeitsaufwand und den Anforderungen angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Ich kann mich mit jeder Fragen, jedem Problem an die Kolleginnen wenden und bekomme immer Unterstützung. Dass es dafür nur vier Sterne gibt, hat nur den Grund, dass so noch Luft nach oben bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter, durfte ich feststellen, ist für eine Anstellung kein Hinderungsgrund.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch, Entscheidungen und Ansagen klar und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Tücken der Technik (Heizung, Licht) sind in den neu bezogenen Räumen noch nicht gänzlich im Griff.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird über alles Wichtige informiert.

Gleichberechtigung

Frauen leiten und führen das Unternehmen... ;-)

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und kann individuell ausgestaltet werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.