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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man findet bei der Verlagsleitung jederzeit ein offenes Ohr; Kollegen unterstützen sich gegenseitig; schöne Büroräume
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Alles ist fair und transparent
Der Umgang basiert auf Wertschätzung
Sehr schönes Arbeiten :-)
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- flache Hierarchien
- guter Zusammenhalt unter Kollegen
- flexibel bezüglich Homeoffice
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dass man ernst genommen wird und Probleme angegangen werden
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Alles, was ich bei den Bewertungen schon positiv hervorgehoben habe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese Frage kann ich nach knapp sechs Monaten im Verlag noch nichts sagen.
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Schlechte Kommunikation seitens der Führungsebene, schlechte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S7 kommt häufig verspätet oder fällt aus)
Die Stimmung die der Arbeitgeber verbreitet und den Umgang mit den Arbeitnehmern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meiner Situation im Unternehmen bisher sehr zufrieden - und zu kurz dabei, um Verbesserungsvorschläge machen zu können.
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Es wäre schön, wenn die Kommunikation neutraler wäre. Oft fühlt man sich bei normalen Besprechungen angegriffen oder nicht ernst genommen.
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- Die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen
- Verbesserungsvorschläge annehmen
- Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
- mehr Kommunikation
- mehr Vorschläge annehmen/sich darauf einlassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WNP Medien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm und bekomme vermittelt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
5
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moderne Büroräume in Gelting mit Blick ins Grüne
5
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Schönes, neues Büro und tolle KollegInnen
5
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Die Räume sind schön groß, aber die IT oft in die Jahre gekommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WNP Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dazu kann ich wegen der kurzen Zugehörigkeit zur Redaktion/zum Verlag nichts sagen.
3
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Aufstiegschancen bestehen fast nicht, da es ein sehr kleiner Verlag ist. Weiterbildungen gibt es im Volontariat
2
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Es gibt Weiterbildungen während des Volontariats. Danach muss man in die eigene Tasche greifen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WNP Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet WNP Medien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WNP Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WNP Medien als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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