Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WNV Willy Neuen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nie statt. Änderungen werden von den Mitarbeitern, die länger dabei sind plötzlich durchgeführt und die anderen Mitarbeiter wissen davon nichts. Entsprechend werden die Aufgaben weiterhin so ausgeführt wie es vorher war und dann kriegt man dementsprechend blöde Kommentare zu hören.
Kollegenzusammenhalt existiert so gut wie gar nicht. Die Mitarbeiter, die länger dabei sind halten immer zusammen egal, ob sie im Recht oder Unrecht sind. Der einzige Zusammenhalt existiert bei den Azubis und teils den Mitarbeitern die recht frisch dabei sind.
Ist nicht erwünscht. Über Work-Life-Balance wird sich nur abwertend geäußert. Es heißt nur "zu meiner Zeit gab es sowas nicht", sprich soll es die neue Generation auch nicht haben. Wie man das raushört, würde die Firma es eher bevorzugen wenn man von 8-20 Uhr arbeitet und das 6x die Woche.
Das Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig. Es wird ein nettes Verhalten vorgespielt, wenn man möchte das irgendwelche schwierigen Aufgaben kurzfristig erledigt werden sollen, die man selbst verschlafen hat. Ansonsten werden die Mitarbeiter in keine Entscheidungen involviert.
Man macht fast den ganzen Tag die selben Aufgaben. Auf mehrere Nachfragen und Bitten kommt vielleicht mal eine interessante Aufgabe rein. Die interessanten Aufgaben werden auch nur von den selben Mitarbeitern durchgeführt.
Leider ist das Betriebsklima katastrophal. Es ist nicht erwünscht, dass man mit den Kollegen redet. Lachen wird mit abwertenden Sprüchen erwidert.
Am liebsten wäre es für die Firma, dass man den ganzen Tag nur am Rechner hängt und an der Tastatur tippt.