3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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WOA Architects & Planners Ing.Freundt Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
WOA
Architects
&
Planners
Ing.Freundt
Partnerschaftsgesellschaft
mbB
Andernach
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Architekturbüro mit speziellem Chef, fehlender Struktur und verbesserungswürdigen Arbeitsmitteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürohund, Gleitzeit und teilweise eigenverantwortliches Arbeiten.
Früher auch in seltenen Fällen kleine Büroexkursionen.
Relativ starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Praktische Lage in der Nähe der Innenstadt von Andernach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbau mit den entsprechenden Problemzonen und vielen herausgezögerten Baustellen im Haus.
Von Chef stark mangelhafte Kommunikationsfähigkeit.
Immer häufiger vorkommendes Fehlverhalten des Geschäftsführers, inklusive Beleidigungen und Schuldabweisung gegen die Mitarbeiter.
Mittlerweile sehr schlechte Arbeitsmittel, Server und Systtemstruktur ist nicht mehr zugänglich, zeitweise für einige Tage kein Internet oder Telefon im Gebäude.
Sehr oft und sehr stark verspätete Gehaltsauszahlung.
Früher viel zu hohes Projektaufkommmen und viel zu kurze Fristen bei zu wenigen Mitarbeitern, mittlerweile starker Einbruch an Projekten.
Durch das Verhalten des Chefs sind mittlerweile fast alle Mitarbeiter, Kunden und Partner abgewandert.
Verbesserungsvorschläge
Besonders Struktur, Kommunkation und Verhalten des Geschäftsführers sind sehr ausbaufähig.
Arbeitsmittel sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen recht gut. Mit dem Chef allerdings mittlerweile sehr schlecht.
Image
Früher ok, mittlerweile haben sich fast alle Kunden und Firmen aber auch Partnerfirmen und Mitarbeiter vom Betrieb abgewendet.
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit sowie für manche früher Homeoffice möglich. Überstunden waren früher aber normal und mussten aufgrund der Vielzahl an Projekten und kurzer Fristen regelmäßig gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Früher in seltenen Fällen noch Mögglichkeit auf kleinere Fortbildungen, mittlerweile kann davon absolut keine Rede mehr sein.
Gehalt/Benefits
Sehr stark orientiert am Minimum der Branche und auch ohne jegliche nennenswerte Zusatzleistungen. Gehalt kommt öfter zu spät und mittlerweile fast gar nicht mehr annähernd pünktlich oder sogar mehrere Monate später und nur nach mehrmaliger Aufforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausbaufähiger Stromverbrauch und ordentliche Papierverschwendung, besonders durch Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist recht stark. Durch das fragwürdige Verhalten des Chefs sind alle enger zusammengerückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Chef kommuniziert fast überhaupt nicht mehr, Verteilt Aufträge in Abwesenheit der Mitarbeiter ohne Kontext und ist später nicht mehr für Rückfragen verfügbar. Manche Mitarbeiter werden auch ziemlich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Früher größtenteils etwas chaotisch aber irgendwie nich hinnehmbar. Mittlerweile beinahe unzumutbar. Restliche Struktur nicht mehr vorhanden, innefiziente oder nicht mehr vorhandene Arbeitsmittel, Chef, der nicht mehr für die Mitarbeiter sowie Kunden erreichbar ist und Kollegen zunehmend schlechter behandelt.
Kommunikation
Chef kommuniziert praktisch gar nicht mehr mit den Mitarbeitern und von Absprachen, Terminen, etc. wird nur selten und sehr dürftig berichtet, was die Arbeit nicht einfacher macht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich (abgesehen vom Chef) flache Hierarchien. Frauen fühlen sich vom Chef wohl jedoch selten fair behandelt. Überwiegender Frauenanteil, je nach Anwesenheit der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Früher eher vielfältige Projekte aus verschiedenen Architektursparten. Großprojekte für nahmhafte Marken, Fertighausketten aber auch kleine (alte) Bauvorhaben.
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Führung ohne Kompass - Hochmut kommt vor dem Fall und der war tief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen alles. Leider. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen. Mitarbeiter werden psychisch fertig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Mitarbeiter werden aus Frust gemobbt (auch angeschrien) damit sie von selbst kündigen, weil die Kündigungsfristen zu lange sind.
Image
Dass die Fassade bröckelt, bekommen nun auch Externe mit. Führung kommuniziert das selbst nach außen, dass es nicht gut aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt. Die Ordner in den Regalen sind voll mit Unwichtigem.
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein. Es verstehen sich die meisten, aber letztendlich muss man für sich selbst entscheiden, wie es weitergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrungswerte werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur 1 bis 5 Sterne im Portal geben. Würde gerne Minus 10 abgeben. Entweder Bossing oder null Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Null Kommunikation seitens der Führung
Kommunikation
War noch nie gut, aber jetzt gibt es gar keine mehr.
Gehalt/Benefits
Immer unpünktlich. Teilweise auch mit knapp zwei bis vier Wochen Verspätung seit Mai 2025. Schrecklich.
Gleichberechtigung
Mit Männern wird besser umgegangen. Frauen an den Herd.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, wenn die Kommunikation mit der Führung stimmen würde. Keine Projektabsprachen oder Baustellenprotokolle mehr. Das war einmal.
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keine Orga und wo ist der Vorgesetzte, wenn man ihn braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Andernach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit ALLEN Mitarbeitern. Regelmäßige Einzelgespräche sind wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, zu hoher Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich, ABER wenn es darum geht, dass sich alle an einen Tisch setzen wegen der fehlenden Führung, der fehlenden Umsetzung der Organisation, da kneifen plötzlich alle. Aber hinter der vorgehaltenen Hand meckern können alle reichlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte "umschifft" Problemgespräche oder geht diesen aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Jeder "macht sein Ding". Ob jemand anderes damit klar kommt, ist irrelevant.
Kommunikation
Der projektbezogene Austausch untereinander ist das absolute Chaos. Die rechte Hand weiss nicht, was die linke Hand macht. Jeder zieht "sein Ding" durch. Die Unternehmensfirmung ist zu oft nicht anwesend.
Gehalt/Benefits
Niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WOA Architects & Planners Ing.Freundt Partnerschaftsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden WOA Architects & Planners Ing.Freundt Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WOA Architects & Planners Ing.Freundt Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.