Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wobatech die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während einige darauf bestehen können mehr als pünktlich in den Feierabend gehen zu können. Müssen andere bis abends bleiben. Zeitweise Arbeitstage von >12 Stunden.
Zusammenarbeit stellt sich je nach Bereich mal besser mal schlechter dar. Die Arbeit bleibt an wenigen hängen.
In meinem Bereich war der Vorgesetzte super! Es war menschlich, auf Augenhöhe und Ehrlich. In anderen Bereichen und der GF hätte man sich mehr Vorgesetztenverhalten gewünscht.
Ganz lange war das gar kein Thema. Gegen Ende hin wurde ein Meeting alle 8 Wochen gehalten.
Die Aufgaben waren interessant, herausfordernd und abwechslungsreich. Ich hätte mir gewünscht mehr Verantwortung und mehr Arbeit generell zu bekommen. Der Workload war zeitweise extrem und manchmal gar nicht vorhanden
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Es wurde oft zwischen „Wir“ und „euch“ (Büro vs. Produktion) gesprochen. Wenig miteinander.