Außen hui, innen pfui !
Gut am Arbeitgeber finde ich
War einmal ein offenes, herzliches Familienunternehmen welches loyale und aufopfernde Mitarbeiter zu pflegen und schätzen wusste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sind unglücklich, sehen Missstände, bangen um ihren Job aber keiner traut etwas zu sagen - jeder macht das was er muss und möchte nicht auffallen - positiv wie negativ!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, Vertrauensperson wählen, offene EHRLICHE Worte, zuhören, die Leute fragen die täglich die Firma am Leben halten. Kommunikation und keine Geheimnisse, Druck und Drohungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst sitzt einem ständig im Nacken, das ist die große Stärke, denn damit kann man den Mitarbeiter ausspielen. Ständig neue Anordnungen, unmögliche Anweisungen, Aufgaben, etc. Eine sorgfältige Bearbeitung aller geforderten Dinge unmöglich.
Image
Relativ gute Außenwirkung, leider wird das interne schlechte Klima von Mitarbeitern kommuniziert, so wird man - gibt man sich als Arbeiter zu erkennen - bemitleidet von Fremden.
Work-Life-Balance
Wer ständig körperlich und geistig durch den Druck gebeutelt ist, Schlafstörungen und Erschöpfungserscheinungen hat, kann nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Freie Positionen werden durch Externe besetzt. Keine Fortbildungen mehr möglich .
Gehalt/Benefits
Keine Möglichkeit der Verbesserung. Niedriges Einstiegsgehalt mit großen Versprechungen.
Mehrleistung abgegolten mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht kommuniziert, soziale Kompetenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut - man verbündet sich im Geiste gegen Personen, welche leider strikt nach ihren Vorstellungen ohne den Blick nach links oder er rechts Entscheidungen treffen unter denen mehrere Abteilungen zu Leiden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man aufgrund des Alters nicht in der Lage ist, neue Geschäftsfelder zu verinnerlichen bzw. durch den Mangel an Wissen ( keine Beschäftigung mit der Materie wie die jungen Menschen / in ihrer Freizeit) - friss oder stirb
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden mit dem groben Hammer geschlichtet. Friss oder stirb. Selbst dem loyalen Mitarbeiter, der über 20 Jahre der Firma stets treu gedient hat wird beim Ansatz einer Kritik der Aufhebungsvertrag angeboten. Es gibt keine offenen Ohren, Verständnis ....
Arbeitsbedingungen
Durch die stetige Erweiterung und den Bedarf an Maschinen, Produktionsfläche, Mitarbeitern etc. wird man zusammengepfercht . Lärm, wenig Ablageflächen, Beleuchtung und Ausstattung (EDV) schlecht. Kein Wohlfühlen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation sehr einseitig - kritische Anmerkungen, eigene Meinung sind absolut unerwünscht. Informationsflut ungenauer Informationen.
Interessante Aufgaben
Hochtechnisierte Verarbeitung. Leider keine Möglichkeit der Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Keine gerechte Aufteilung der Arbeit.