Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurz vor der Insolvenz
Alles
Zusperren
Mies
Schlechter geht kaum
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
Hungerlohn
Das Unternehmen produziert Werbemüll, sonst nichts
Ein Witz
Hier wird man nicht alt
Der miserabelste Chef, den ich je hatte
Schlechter geht es kaum
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nein
Lange Antwort zeit
Lohn verhöen
Da fällt mir nix ein.
Umgang mit den Mitarbeitern
Ordentliche Bezahlung und faire Behandlung der Mitarbeiter
Gibt leider keine Minussterne
Eigener PKW soll genutzt werden, Kilometergeld unterirdisch
Vor Vertragsunterzeichnung wird einiges verschwiegen
Minussterne wären angebracht.
Tatsächliche Arbeitszeit wird nicht vergütet, lediglich Sollzeiten, welche aber nie so erbracht werden können.
Nichts, leider
Alles
Man bekommt nach einer zeit auf grund der gegebenheiten unlust.
Fremdwort
Viel intrigen
Je älter je wohl weniger wert
Sehr aggressiv
Druckbetrieb neue Maschinen zur Arbeitserleichterung beschaffen
Manchmal sollte man an 4 Stellen gleichzeitig sein
Büro-Ausstattung verbessern und den Ablauf der einzelnen Abläufe strukturieren
leider nix
undankbar
Andere denkweise von denen da oben
Nur Angst
Nur Junge zählen
Recht böse
es gibt keine
??????????????????????????
Alles
360 Graddrehung beim Verhalten von der oberen
eine sehr schlechte
Ein Fremdwort
Echt schlimm
Immer das gleiche
- Man bekommt rechtzeitig sein Geld €
- Kein lob
- Kein Respekt
- Keine Gleichberechtigung
- Mehr Respekt
- Firmenhandy
Sehr gereizte Stimmung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder gegen Jeden
Sind sehr unfreundlich
Grundsätzlich eine schöne, abwechslungsreiche Arbeit
Viel Druck
Mehr arbeiten für weniger Geld. In einer Abteilung werden Mitarbeiter reduziert, dafür muss andere Abteilung diese Lücke schließen und für 2 arbeiten
zu hoch gesteckte tagesziele, können unmöglich erreicht werden, wird aber mit viel druck gefordert
ständig unbezahlte Überstunden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Motivation durch bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Außenwirkung, die sich leider innen nicht bestätigt
Nette Kollegen, die unter dem gleichen Druck stehen. Man tauscht sich aus. Freundschaftliches Verhältnis
viel Arbeit - wenig Geld
Mitwirkung, eigene Ideen unerwünscht
War einmal ein offenes, herzliches Familienunternehmen welches loyale und aufopfernde Mitarbeiter zu pflegen und schätzen wusste
Viele sind unglücklich, sehen Missstände, bangen um ihren Job aber keiner traut etwas zu sagen - jeder macht das was er muss und möchte nicht auffallen - positiv wie negativ!
Betriebsrat einführen, Vertrauensperson wählen, offene EHRLICHE Worte, zuhören, die Leute fragen die täglich die Firma am Leben halten. Kommunikation und keine Geheimnisse, Druck und Drohungen.
Die Angst sitzt einem ständig im Nacken, das ist die große Stärke, denn damit kann man den Mitarbeiter ausspielen. Ständig neue Anordnungen, unmögliche Anweisungen, Aufgaben, etc. Eine sorgfältige Bearbeitung aller geforderten Dinge unmöglich.
Relativ gute Außenwirkung, leider wird das interne schlechte Klima von Mitarbeitern kommuniziert, so wird man - gibt man sich als Arbeiter zu erkennen - bemitleidet von Fremden.
Wer ständig körperlich und geistig durch den Druck gebeutelt ist, Schlafstörungen und Erschöpfungserscheinungen hat, kann nicht abschalten.
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Freie Positionen werden durch Externe besetzt. Keine Fortbildungen mehr möglich .
Keine Möglichkeit der Verbesserung. Niedriges Einstiegsgehalt mit großen Versprechungen.
Mehrleistung abgegolten mit dem Gehalt.
Umweltbewusstsein nicht kommuniziert, soziale Kompetenz fehlt.
Gut bis sehr gut - man verbündet sich im Geiste gegen Personen, welche leider strikt nach ihren Vorstellungen ohne den Blick nach links oder er rechts Entscheidungen treffen unter denen mehrere Abteilungen zu Leiden haben.
Wenn man aufgrund des Alters nicht in der Lage ist, neue Geschäftsfelder zu verinnerlichen bzw. durch den Mangel an Wissen ( keine Beschäftigung mit der Materie wie die jungen Menschen / in ihrer Freizeit) - friss oder stirb
Konflikte werden mit dem groben Hammer geschlichtet. Friss oder stirb. Selbst dem loyalen Mitarbeiter, der über 20 Jahre der Firma stets treu gedient hat wird beim Ansatz einer Kritik der Aufhebungsvertrag angeboten. Es gibt keine offenen Ohren, Verständnis ....
Durch die stetige Erweiterung und den Bedarf an Maschinen, Produktionsfläche, Mitarbeitern etc. wird man zusammengepfercht . Lärm, wenig Ablageflächen, Beleuchtung und Ausstattung (EDV) schlecht. Kein Wohlfühlen am Arbeitsplatz.
Kommunikation sehr einseitig - kritische Anmerkungen, eigene Meinung sind absolut unerwünscht. Informationsflut ungenauer Informationen.
Hochtechnisierte Verarbeitung. Leider keine Möglichkeit der Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Keine gerechte Aufteilung der Arbeit.
So verdient kununu Geld.