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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wocken Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wocken Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wocken Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strenger Ton. Es wird auch nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Schlechtes Arbeitsmaterial

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder du mach das was Chef sagt oder er geht und redet nicht mit dir

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut mal schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kannste komplett vergessen. Dein privat Leben interessiert nicht. Selbst ob du Wochenende arbeiten kannst wird nicht gefragt sondern einfach mit gerechnet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist teilweise mehr als bodenlos. Hört nicht zu. Mal ein Lob kannst vergessen. Behandelt die Mitarbeiter wie müll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind natürlich gegeben grade im schwerlastbereich

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