Freude an der Arbeit als Erfolgsfaktor
Arbeitsatmosphäre
Es wird bei der Personalauswahl sehr auf Teamfähigkeit geachtet. Das zahlt sich aus. Man hat immer den Eindruck, dass alle für die gemeinsamen Aufgaben brennen. Der Umgang ist wertschätzend bis freundschaftlich. Man freut sich jeden Tag auf die Arbeit und darauf Kollegen zu treffen.
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Das Unternehmen ist eine anerkannte High-Tech Schmiede. Erfolgsfaktor sind brillante Ingenieure.
Work-Life-Balance
Die Voraussetzungen sind durch Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten gegeben. Man hat also hohen Gestaltungsfreiraum.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein. Bei Engpässen wird flexibel angeboten Teilaufgaben zu übernehmen. Leistungen sind Teamleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eine Besonderheit des Unternehmens: Die sogenannten Wölfel-Rentner. Kollegen, teils 70+, die auch nach offiziellem Renteneintritt gerne - oft in Teilzeit - ihre Kompetenz weiter einbringen. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Kommunikation
Kurzer, unkomplizierter Dienstweg. Die Firmenkultur gestattet einen offenen Meinungsaustausch.
Interessante Aufgaben
Es wird sogar erwartet, Strategien selbst zu entwickeln und in Abstimmung mit den Vorgesetzten Wege zur Umsetzung zu finden. Neue Ideen werden interessiert aufgenommen und nachvollziehbar bewertet. Bei positivem Feedback wird gemeinsam priorisiert. Ressourcen und Freiraum werden entsprechend gewährt. Es wird nie langweilig.