25 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Höhenverstallbare Tische für bestimmte Abteilungen und Home-Office für Kollegen
Kein Betriebsrat, kein kompetenter stellvertretender Geschäftsführer.
Da brauche ich nicht viel Sagen. Hohe Fluktuation, wenig qualifiziertes Personal, noch weniger Führungskompetenz.
Würde gern Minus 10 geben
Ja die Sache mit dem Wolfsrudel ist eher nicht so
?? Produktion geht vor
Kommt pünktlich
Wurde deutlich besser durch Neubesetzung
Alles abgerauzt
Eher minus 20
Gute Zusammenarbeit auch mit anderen Bereichen
Je nach Führungskraft, oft muss man sich aktiv darum bemühen
Edenred-Karte
Tolles Team und tolle Events
Regelmäßige Betriebsversammlungen, ansonsten sehr von der Führungskraft abhängig
Keine Benachteiligung bekannt
Weihnachtsfeier
Immer das gleiche, keine Abwechslung
Mehr Mitarbeite, viele Kranke
Entspanntes Arbeiten
Viele Probleme in der Arbeit
Manchmal gibt es kostenloses Frühstück
Halt Arbeiten
Bischen wenig, aber regelmässig
Gibt Solar am Parkplatz
Geht so
Spielt keine Rolle
Ein wenig laut manchmal
Toiletten sind immer schmutzig
Wenige Worte, Arbeit steht im Vordergrund
Kann ich nicht beurteilen
Jeden Tag das Gleiche
Darüber braucht man nicht sprechen, die meisten sind nur zu faul sich was neues zu suchen
Kein Kommentar
Über das Gehalt braucht man nicht reden , und wenn man nach ner Gehaltserhöhung fragt , ist es fast nicht möglich. Das bisschen Geld was man bekommt ist wie ein Schlag ins Gesicht
Eine reine Katastrophe, kein Rückhalt für die Mitarbeiter sogar im Gegenteil.
Jeder macht was er will, jeder sagt immer was anderes ( Vorgesetzte )
Zahlt das Gehalt pünktlich, nette Kollegen, nette Feiern
Gehalt, keine Gleichberechtigung, ältere Kollegen werden nicht geschätzt
- Betriebsrat gründen
- Personalabteilung austauschen
- Tarifvertrag beitreten
Nette Kollegen
Ist mittlerweile bekannt
40 Stunden Woche, Urlaub fast nur durch Betriebsurlaub vorgegeben
Homeoffice wird nicht gern gesehen
Außer Englischkurse wird das nicht gefördert
Deutlich zu wenig, kein Tarifvertrag
Mülltrennung gibt es nicht
Werden teils geschätzt, das zeigt sich leider aber nicht am Gehalt
Teils teils, Personalabteilung unfähig
Man erfährt mehr über den Flurfunk
Gibt es nicht
Zahlt Lohn pünktlich
Keine Wertschätzung
Gehälter weit vom tariflichen Standard entfernt
Man kann froh sein, wenn man sich in der deutschen Sprache mit den Kollegen unterhalten kann, es wird nur so viel gearbeitet wie auch bezahlt wird.
Früher war der Ruf deutlich besser
Ist der Firma gänzlich unbekannt
Oft wechselnde Kollegen, vorallem im Leasing. Langjährige Mitarbeiter sind je nach Bereich rah gesät
Lange Betriebsangehörigkeit wir nahezu null geschätzt
Man wird bei Anliegen oft zum nächsten geschoben, keinerlei Struktur. Nachvollziehbarkeit insbesondere in der Chefetage ist 0 vorhanden
Veraltete Arbeitszeitmodelle, Technik könnte deutlich moderner sein.
Verantwortungen schiebt man an den nächsten weiter und wieder zurück. Viele nicht deutschsprachige Mitarbeiter, demnach oft schwierig.
Sehr schlecht
Neue Kollegen werden besser gestellt
Nicht vorhanden
Als Sprungbrett gut geeignet, jeder der waa langfristiges sucht sollte einen großen Bogen machem
Die angesprochenen Punkte
Gehälter anpassen. Führungskräfte schulen.
Anfangs ganz gut aber als immer mehr Kollegen gegangen sind oder gekündigt worden sind ist die Stimmung immer schlechter geworden da man permanent unterbesetzt war.
40h woche homeoffice wurde gestrichen obwohl damit geworben wurde. Es wurde permanent gefordert Überstunden zu machen da man nicht in der Lage war Personal einzustellen
In der Abteilung nicht wirklich möglich
Gehalt unterirdisch
In der Abteilung mit den Kollegen war alles gut
Dazu kann kch nichts sagen.
An sich Ok man hat auch Unterstützung bekommen allerdings reden manche Vorgesetzte gerne schlecht hinter dem rücken über ihre Angestellten. Unter den Kollegen spricht sich sowas natürlich rum..
Laptops und geschäftshandys wurden gestellt, gab aber keine höhenverstellbare Tische
Da es auch Leute mit sonderrechten gab war das alles nicht gamz fair
Oft wenn es mal interessant geworden ist konnte man Aufgaben nicht weiter führen. Man wird oft klein gehalten.
Der Zusammenhalt untereinander ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr groß. Die Firma macht viel dafür, dass die Kollegen zusammenkommen wie beispielsweise einmal im Monat kostenloser Frühstückstreff mit verlängerter Pause oder regelmäßige Firmenevents und der Umgang ist locker, was sehr geschätzt wird.
Das Unternehmen geht sehr flexibel auf die eigenen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und kommt einem entgegen. Spontan Gleitzeit, Urlaub oder Home-Office ist so gut wie nie ein Problem.
Die Firma unterstützt bei sämtlichen Weiterbildungen.
Hier etwas ausbaufähig, 40 Std. Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Die Kollegen arbeiten zusammen und gehen respektvoll miteinander um.
Für die Größe sehr modern.
Ein Intranet wäre super, daher ausbaufähig.
Die Firma ist offen für Vorschläge und hat flexible Aufgabenbereiche.
Keine Herausforderungen und neue Technologien oder Tools
Man arbeitet hart dran. Kooperation mit Schulen usw.
Keine Chance
Schlechter geht es kaum
Geht nicht besser
Ist gut
Zuliefergeschäft da ist nicht viel drin
Na ja. Es wurde renoviert das ist gut. Die Abläufe und Technologien sind veraltet. Der vor vor CTO fehlt.
Geht so
Passt
Nicht wirklich
Die kollegen an sich und die Arbeit macht spaß
Gehalt, Abteiszeit, Arbeitsbedingungen
Ig metall beitreten, Betriebsrat gründen, mitarbeiter fair bezahlen dann würde man auch mehr bewerbungen bekommen. Neue Büromöbel wären angebracht.
In der Abteilung eigentlich ganz gut und nette Kollegen
40h woche und Homeoffice nur bedingt möglich obwohl damit geworben wird. Überstunden können nur tageweise abgebaut werden, was bedeutet man kann nicht mal eine woche urlaub von Überstunden nehmen. Seit ich dort bin ist man unterbesetzt und immer mehr kollegen in der abteilung kündigen. In anderen Abteilungen genau das selbe spiel, dort gehen teilweise gute und langjährige Mitarbeiter. Es wird gefordert, dass man ja jeden Tag 10 stunden abreiten kann. Zeitweise wäre das ja mal ok aber hier ist es ein Dauersustand da man angeblich keine Leute findet aber man will einfach nur kein Geld ausgeben da es ja auch so halbwegs funktioniert.
Was ist Weiterbildung? Bis auf einen Englischkurs wurde mir bis jetzt nichts angeboten.
Gehalt im vergleich zu ähnlich großen Firmen unterdurchschnittlich. Es wird auch gesagt man an der ig metall angelehnt is, aber dazwischen liegen Welten. Gibt bestimmte Leute die verdiene sehr gut aber der großteil eher sehr schlecht.
In der Abteilung gut mit anderen Abteilungen schlecht da jeder nach sich selber schaut und versucht sich vor Verantwortung zu drücken.. Kein Zusammenhalt.
Teilweise alte Geräte und uralte möbel in meiner Abteilung und geputzt wird dort auch nicht. Gibt Abteilungen bzw eine Abteilung mit höhenverstellbaren Tischen aber das ist nicht der Regelfall.
Mit den anderen Abteilungen schlecht. Jeder versucht die Arbeit zu anderen Leuten zu schieben.
Da es Leute gibt die bevorzugt behandelt werden in der Abteilung und mehr Rechte haben als andere Mitarbeiter bin ich hier nicht zufrieden und finde das auch nicht ok.
Aufgaben sind interessant und Arbeit an sich macht spaß.
So verdient kununu Geld.